Содержание
Глава 1. Основы теории виртуальных организаций…………………… 5
1.1 Виртуальные организации: понятие и сущность……………………….5
1.2 Организационная структура виртуального предприятия……………..11
2.1 Краткая характеристика предприятия ЗАО «Юлмарт»……………….20
2.2 Анализ деятельности предприятия ЗАО «Юлмарт» за 2015 год……..21
Выдержка из текста
Экономическое развитие передовых стран в настоящее время отличается целым рядом важных особенностей, смысл которых состоит в качественном переходе от устаревшей индустриальной к современной постиндустриальной экономике. Формирование постиндустриального общества обусловлено становлением всеобщего глобального информационного пространства на базе сети интернет, проникновением процессов информатизации, глобализации и виртуализации во все сферы экономики, становлением современного международного рынка информации и управления. До недавнего времени организации изучались как линейные единицы, каждая из которых имела линейную цепочку добавленной стоимости, состоящую из всех видов деятельности, необходимых для производства, продажи, дизайна, рекламы, доставки и поддержания товаров и услуг. Перенос рыночных отношений на внутрифирменные связи вызвало к жизни новый перспективный вид организационных структур – виртуальные предприятия.
Виртуальные предприятия – это современная модель коллективного взаимодействия работников для получения прибыли, причем с наименьшими затратами на саму организацию бизнеса (издержки на аренду производственных площадей, офиса, кроме того нет надобности в проведении переговоров и персональных встреч). Для развития нового бизнес-проекта виртуальные предприятия используют информационные ресурсы, которые дают возможность использовать ресурсы профессиональных сотрудников без изменения места их проживания и часто без официального оформления на работу. Главное достоинство виртуальных предприятий это потенциальная реальность видеть и отбирать лучшие знания, способности и ресурсы, с наименьшим периодом времени.
Список использованной литературы
Источники не позднее 2011 года.