Содержание
Введение ……………………………………………………………………………………. 3 1. Теоретические аспекты управления стимулированием персонала в организации ………………………………………………………………………………………… 6 1.1 Основные понятия и сущность стимулирования персонала в системе управления персоналом ……………………………………………………………. 6 1.2 Методы стимулирования персонала в организации …………………… 15 1.3 Направление совершенствования материального стимулирования отечественный и зарубежный опыт ………………………………………………………. 21 2. Анализ материального стимулирования персонала в ООО «Кама-Контракт» …………………………………………………………………………………………. 28 2.1 Общая характеристика и финансовое состояние ООО «Кама-Контракт» …………………………………………………………………………………………. 28 2.2 Положение материального стимулирования трудовых ресурсов ООО «Кама-Контракт» ……………………………………………………………………….. 33 3. Разработка мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала в ООО «Кама-Контракт» ……………………………… 46 3.1 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом …… 46 3.2 Проект мероприятий в системе материального стимулирования трудовых ресурсов предприятия в целях совершенствования процесса управления персоналом ………………………………………………………………………. 50 3.3Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий ……………………………………………………………………………………… 54 Заключение ………………………………………………………………………………. 58 Библиографический список ………………………………………………………… 61
Приложени
Выдержка из текста
Объектом исследования является система материального стимулирования профессиональной деятельности персонала в организации.
Предмет исследования – процесс управления материальным стимулированием профессиональной деятельности персонала в организации.
Цель исследования – совершенствование системы материального стимулирования работников в открытом акционерном обществе (далее — ОАО «Кама-Контракт»)
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
* изучить теоретические аспекты управления стимулированием персонала в организации;
* проанализировать материальное стимулирование персонала в ОАО «Кама-Контракт»;
* разработать мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования персонала организации ОАО «Кама-Контракт».
Список использованной литературы
актуальные источники
С этим материалом также изучают
... управления материальным стимулированием профессиональной деятельности персонала в организации.* проанализировать материальное стимулирование персонала в ОАО «Кама-Контракт»; ... Направления совершенствования материального стимулирования работников ООО «5 ...
... в целом. При этом система материального и нематериального стимулирования определяет заинтересованность сотрудников в труде и в достижении целей организации. Совершенствование системы стимулирования персонала в организации связанно с тем, что ...
... М.Ю. Социальная ипотека как механизм материального стимулирования персонала / М.Ю. Кацай // Управление персоналом.- 2004. – № 18. – С. 37– 39. 13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, ...
... материальное стимулирование персонала на предприятии и определить направления его совершенствования. Задачи работы: - рассмотреть содержание трудовых отношений; - охарактеризовать основные функции заработной платы; - представить основы организации ...
... материальное стимулирование персонала на предприятии и определить направления его совершенствования. Задачи работы: - рассмотреть содержание трудовых отношений; - охарактеризовать основные функции заработной платы; - представить основы организации ...
... 2.2 Исследование системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Бест Тревел» 18 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «БЕСТ ТРЕВЕЛ» 21 3.1.Разработка мероприятий по материальной мотивации персонала 21 3.2. ...
... журналах «Управление персоналом», «Служба кадров» и «СОЦИС». Совершенствование системы мотивации персонала в организации В ... Я., Калустов Г. Д., Суровцева Е.С.Совершенствование системы материального стимулирования на малом предприятии. - Научный журнал ...
Ищете образец курсовой работы по мотивации и стимулированию персонала? В статье вы найдете детальный разбор структуры, примеры анализа системы на предприятии, обзор ключевых теорий и готовые тезисы для разработки практических рекомендаций.
... стимулированию работников как функции управления. Цель исследования: совершенствование мер по стимулированию персонала образовательной организации. ... необходимо создать систему моральных и материальных стимулов. Эффективная система мотивации, ...
... состояние в ООО «Эксперт Групп» и разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. При использовании логистических инструментов планирование становится более понятным и позволяет организации оставаться ...
