Содержание
Введение……………………………………………………………………………………5
1 Теоретические основы адаптации персонала в организации…………………………7
1.1 Сущность и понятие адаптации персонала в организации………………………………………………………………………………………………..7
1.2 Виды, этапы и критерии эффективности адаптации персонала в организации…11
2 Анализ организационной деятельности, системы управления персоналом и конкретизация проблем адаптации персонала в ООО «Вертикаль»………………….28
2.1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Вертикаль»……..28
2.2 Анализ системы управления персонала и адаптации персонала в ООО «Вертикаль»………………………………………………………………………………41
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Вертикаль» и оценка их социально-экономической эффективности………………….52
Заключение……………………………………………………………………………….59
Список использованных источников……………………………………………………61
Приложения………………………………………………………………………………63
Выдержка из текста
Работа с человеком как ресурсом компании начинается на этапе адаптации. От того, насколько эффективно организован данный процесс, зависит результативность дальнейшей работы и возможность реализации способностей как самого сотрудника, так и достижения целей всей организации. Если в организации присутствует высокий уровень текучки кадров (особенно в период испытательного срока), это влечет за собой массу потерь для компании. Во-первых, это может быть утечка коммерческой информации, которую не стоило бы широко транслировать. Во-вторых, компания может потерять свою репутацию на рынке, так как соискатель сразу же сделает вывод о том, что из хороших компаний не уходят. Это может привести в итоге к сложностям в привлечении потенциальных работников. И в третьих, компания потеряет время, силы, деньги на подбор, отбор и обучение новых сотрудников. И еще один негативный момент – сотрудник может пройти обучение, получить опыт, а потом устроиться на работу к тем конкурентам, где процессу закрепления работников уделяют более пристальное внимани
Список использованной литературы
1 Володина Н. А. Адаптация персонала, М,2010
2 Кибанов А.Я Организация профориентации и адаптации персонала, М, 2014
3 Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами, СПб, 2012
4 Лачугина Ю. Н. Адаптация сотрудника в организации: методические указания к проведению занятий по дисциплине «Управление персоналом», Ульяновск, 2009
5 Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров, М, 2014