Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
1.2 ФОРМИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К ОРГАНИЗАЦИИ ПОСРЕДСТВАМ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
1.3 КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1:
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.2.1 СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАО «РОСТРУБ»
2.2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3.1 ДИАГНОСТИКА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ (Т.ЛИРИ)
2.3.2 ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
2.3.3 АНКЕТА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
2.3.4 ОПРОСНИК ПЕРСОНАЛЬНОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЕЙ
2.4 ПОЭТАПНЫЙ АНАЛИЗ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАЗДНОВАНИЯ 5-ЛЕТИЯ КОМПАНИИ «РОСТРУБ»
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕЖДУ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ДО ВОЗДЕЙСТВИЯ И ПОСЛЕ
3.1.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ДАННЫМ АНКЕТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКА К ОРГАНИЗАЦИИ
3.1.2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ДАННЫМ ОПРОСНИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКА КОМПАНИЕЙ
3.2 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.2.1 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО МЕТОДИКЕ ЛИРИ
3.2.2 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДИАГНОСТИКИ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОРГАНИЗАЦИИ
3.3 КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Влияние корпоративных мероприятий на отношение сотрудника к организации
Список использованной литературы
NULL
С этим материалом также изучают
... областиВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ2.1 Программа эмпирического исследования2.2 Описание результатов исследования2.2.1 Диагностика качества ...
Ищете, как структурировать дипломную по психологии на тему межличностных отношений? В статье вы найдете детальный разбор структуры, от введения до выводов, и готовый анализ научных данных о влиянии коммуникации, доверия и психологического климата на работу.
... Выдержка из текста Качество трудовой жизни сотрудников организации жизни в организации.• анализ и оценка качества трудовой жизни в конкретнойПредмет исследования качество трудовой жизни в профилактике ...
... методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, финансового анализа, стратегического анализа, управленческого анализа, статистического анализа и методов экспертных оценок. Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации ...
... ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ……...23 2.1 Цель, задачи и методики эмпирического исследования……………………23 2.2 Результаты исследования ценностных ориентаций сотрудников организации…………………………………………………………………..........25 2.3 Результаты исследования ...
... ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 2.1 Программа эмпирического исследования 2.2 Описание результатов исследования 2.2.1 Диагностика качества ...
... сотрудник финансового отдела знают тонкости предоставления бухгалтерской отчетности, нередко даже недостоверности определенных отчетов. Целью курсового исследования являлось изучение особенностей проведения анализа результатов ... В. Анализ и диагностика ...
... сотрудник финансового отдела знают тонкости предоставления бухгалтерской отчетности, нередко даже недостоверности определенных отчетов. Целью курсового исследования являлось изучение особенностей проведения анализа результатов ... В. Анализ и диагностика ...
... главе 34Глава 2. Исследование динамики развития профессионально-важныхкачеств сотрудников организации 362.1. Организация и методики исследования 362.2. Анализ ... российского предпринимательства. Концепция психологических отношений / А.Л. Журавлёв, ...
... Юрия Прялкина "Юпитер Прайм"2.2 Анализ организации управления2.3 Анализ хозяйственной деятельностиВыводГлава 3. Разработка авторского проекта3.1 Разработка мероприятий проектаДействие3.2 Сценарий мероприятияВыводЗаключениеСписок литературыСодержание ...
