Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
Содержание:
Введение……………………………………………………………
Глава 1. Теоретическое исследование влияния профессиональной самооценки сотрудника организации на успешность его деятельности……………………………………………
§
1. Психологическое исследование успешности профессиональной деятельности сотрудника организации………………………………..
§
2. Профессиональная самооценка как психологический фактор оценки развития профессионализма……………………………………
§
3. Психологическое исследование влияния профессиональной самооценки сотрудника организации на успешность его деятельности……………………………………………
Выводы по главе 1………………………………………………….
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния профессиональной самооценки сотрудника на успешность его деятельности в организации……………………………………………..
§
1. Методический замысел проведения экспериментального исследования………………………………………………………………
§
2. Инструментарий проведения психологического исследования…………………………………………………………………………
§
3. Анализ, обобщение и интерпретация полученных результатов…………………………………………………………………
Выводы по главе 2………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………
Библиография………………………………………………………
Приложения…………………………………………………………
Выдержка из текста
Профессиональная самооценка выступает важным психологическим фактором развития профессионализма. Профессиональная самооценка — определение человеком своих возможностей выполнения реально осуществляемой или будущей деятельности. Общая профессиональная самооценка — обобщенная оценка себя как профессионала.
Аспект влияния самооценки личности на успешность профессиональной деятельности сотрудника в научной литературе освещен недостаточно, поэтому раскрыв суть данного вопроса, мы можем предложить в качестве рекомендаций применить полученные в ходе психологического исследования результаты в практической деятельности психолога.
Проблемой деятельности, ее структурой, разновидностей и влияния на различные сферы человеческой жизни занимались такие авторы как С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Р.С. Немов, Н.В. Самоукина и др.Над исследованием самооценки, её составляющих, а также влияния на жизнедеятельность индивида работали следующие авторы: Р. Бернс, Н.Е. Анкудинова, У. Джемс, Ф. Зимбардо, В. Квинн, И.С. Кон, С.Л. Рубинштейн и др.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Безносов С.П. Профессиональные деформации личности. – СПб.: Речь, 2007
2. Бодров, В.А. Психология профессиональной пригодности: учеб. пособие для.вузов. -М.: ПЕР СЭ; 2001. — 511 с.
3. Выготский Л.С., Собр. соч. в 6-ти томах, М, 2002, т.1,2.
4. Гейжан Н.Ф. Теория и практика профессиональной консультации. М., 2011
5. Деркач А.А. Самооценка как структурообразующая процесса акмеологического развития// Мир психологии. – 2005, № 3. – С. 139 — 146
6. Иванова, Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности: учеб.пособие / Е.М. Иванова. — М.: Изд-во МГУ, 2007. — 207 с
7. Ильенков Э. В. Что такое личность? — В кн.: Психология личности. Тексты — М.: МГУ, 2002
8. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону. 2006
9. Климов, Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. – M., 2006. -400 с.
10. Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий под редакцией Кузьмина Е. С. И Семенова В. Е. — 141 с
11. Корзунин, В.А. Опросник для оценки профессионально важных качеств врача: Профессиографическая; методика и инструкция по оценке ПВК/ В.А. Корзунин. — СПб.: ВМедА, 2009. — 12 с
12. Корнеева Л.Н.. Самооценка как механизм саморегуляции профессиональной деятельности // Вестник ЛГУ . 1989 г., Вып . 4 , с.91-96
13. Краткий психологический словарь
14. Марищук, В. Л. Психологические основы формирования профессионально значимых качеств: автореф. дисс. докт. психол. наук / В.Л. Марищук. — Л.: ЛГУ, 2002. — 32 с.
15. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 2006.
16. Маркова А.К.. Психология профессионализма. — М., 1996 г., с.88
17. Медведев, В.И. Устойчивость физиологических и психологических функций человека при действии, экстремальных факторов / В.И. Медведев. — М.: Наука, 2002. — 104 с.
18. Мерлин, B.C. Психология индивидуальности / B.C. Мерлин; под ред. Е.А. Климова. — М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: «МОДЭК», 2006.-446с.
19. Никифоров, Г.С. Надежность в профессиональной деятельности / Г.С. Никифоров. — СПб.: изд-во СПбГУ, 2006. – 175 с
20. Особенности развития самооценки http://biblios.newgoo.net/t 5572-tema#9677
21. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. М.: Изд.-во УРАО, 2002. — 159 с.
22. Поляков В.А. Технология карьеры. М., 2005
23. Трифонов, Е.В. Психофизиология профессиональной деятельности: словарь / Е.В. Трифонов. — СПб., 2006. — С. 184.
24. Чикер В. А. Психологическая диагностика организаций и персонала. СПб.: Речь, 2003
25. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. — М., 2011
26. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. — М., 2011
27. Шеховцева, Л.Ф. Рабочая книга профориентатора и профконсультанта (психограммы
26. профессий): метод, пособие / Л.Ф. Шеховцева, Е.И. Тютюнник. — СПб.: Цент.инст. повыш. квалиф. руков. работ, и спец. проф. образ. МО РФ, 2007. — 318 с.
28. http://ipjob.net/istatyi_556.htm
29. http://kolesnikov-s.narod.ru/art_samoocenka 1.htm
30. http://psi.lib.ru/detsad/sbor/saodshv.htm
31. http://testonlaine.webservis.ru/test/test 3/index.php
32. http://www.job-today.ru/issue/s 09_99_1.htm
