Пример готовой дипломной работы по предмету: Социология
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1.Теоретико-методологические подходы к исследованию социального капитала 9
1.1.Основные теоретические концепции социального капитала 9
1.2.Роль и значение социального капитала в различных сферах социальной жизни 20
1.3. Особенности социального капитала в современном российском обществе 27
Глава
2. Социальный капитал в практике трудоустройства российских студентов 37
2.1. Основные каналы трудоустройства российских выпускников вузов 37
2.2. Использование социальных связей в практике трудоустройства российских выпускников экономических вузов 52
2.3. Социальные эффекты использования социального капитала в практике трудоустройства студентов 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
Список использованных источников информации 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 74
Выдержка из текста
Актуальность работы. В последние десятилетия концепция социального капитала вызывает большой интерес представителей различных отраслей наук, превратившись в динамично развивающееся направление в социологии, политологии, психологии, экономике. Термин и понятие «социальный капитал» используется в научных исследованиях различных сфер общественной жизни во многих странах мира.
В современной социологии тема социального капитала интересна исследователям, как с точки зрения теоретического изучения, так и практического применения в социальной реальности. Универсальность применения понятия «социальный капитал» как на макро-, так и микро-уровне изучения социальной реальности, еще раз подчеркивает целесообразность разработки этого понятия для преодоления антагонизма субъективистской и объективистской парадигм в социологии.
Учёные и исследователи рассматривают социальный капитал по большей части как нематериальный фактор, способствующий разрешению экономических, социальных проблем индивида, а также экономическому и социальному развитию общества. Тема низкого уровня доверия в современном российском обществе — а именно на основе доверия строятся связи и, как следствие, формируется социальный капитал, — является весьма актуальной для нашего общества.
Социальный капитал оказывает влияние на различные сферы социальной жизни, в том числе и на адаптацию молодежи в обществе, трудоустройство и карьерное продвижение.
После окончания высшего учебного заведения перед каждым его выпускником стоит проблема трудоустройства и дальнейшего профессионального развития и реализации.
Таким образом, изучение влияния социального капитала на трудоустройство студентов вузов, является актуальным для современного российского общества, как с теоретической, так и с практической точек зрения.
Проблемная ситуация. В основе проблемной ситуации исследования лежит реально сложившееся противоречие нашего общества. С одной стороны, в современном обществе существует множество каналов трудоустройства выпускников вузов (как традиционных, так и основанных на применении информационно-коммуникационных технологий), однако, с другой стороны, зачастую многие из этих каналов не позволяют выпускникам найти действительно хорошую работу. В этих условиях именно неформальные социальные связи и контакты оказываются наиболее эффективным способом трудоустройства выпускника.
Трудоустройство выпускника экономического вуза — это не простая задача. Рынок труда перенасыщен, и найти хорошую вакансию по приобретенной специальности, которая устроила бы выпускника по всем параметрам, таким как должность, уровень квалификации, достойное материальное вознаграждение, перспективы профессионального роста, не так легко. В процесс трудоустройства молодого специалиста вовлекаются различные ресурсы — базы вакансий, агентства по трудоустройству, личные связи и знакомства.
И Т Д..
Список использованной литературы
Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализу рынка труда: социоструктурный взгляд//Экономическая социология .-2011.-Т.12.-№ 2.-С.49-79
2.Демография и социально- экономические проблемы народонаселения — Информационно-библиографический бюллетень литературы, изданной в 2008-2009 гг. / Центр по изучению проблем народонаселения МГУ им. М.В.Ломоносова. – М.: МАКС Пресс, 2010. – Вып. 8. – 92 с.
3.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундаментальная социология: в 15 т. Т.
12. Экономика и труд. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 1152 с.
4.Дрожжина Д. Подходы к исследованию выпускников: зарубежный опыт // Мониторинг университета. 2012. № 9. С. 7-14.
5.Зороастрова И. В., Ерёмина А. В. Кадровый потенциал региона: проблемы выхода на рынок труда выпускников магистратуры //материалы Международной научно-практической конференции,
2. ноября 2012 г. Издательство НИСОЦ, 2012. С. 66-78.
6.Иванова И. А. Молодежный рынок труда. // Высшее образование в России. – 2010. – № 2
7.Коньков А. Т. Социальный капитал как концепция экономической социологии и его роль в системе экономического взаимодействия : автореф. дис. д-ра. социол. наук : 22.00.03 / Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. 2006.
8.Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы. Утверждена распоряжением Правительства РФ от 7 февраля 2011г. № 163. Электронный ресурс: http://mon.gov.ru/files/materials/8286/11.02.07-fcpro.pdf .
9.Козырева П. М. Доверие и его ресурсы в современной России – М: Институт социологии РАН, 2011- 172 с.
10.Коулман Дж. Экономическая социология с точки зрения теории рационального выбора // Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики / Сост. и научн.ред. В.В. Радаев. М.: РОССПЭН, 2004. С. 159– 181
11. Коулмэн Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 122– 139.
12. Ланцман А. В. Социальный капитал как фактор повышения эффективности управленческой деятельности : автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Рос. Акад. гос. службы при През. Рос. Федер., М. 2007.
13. Ларионова Н. И. Содержание и формы реализации социального капитала: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01 / Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. 2012
14.Макаренко Б.И. Новые водоразделы в российском обществе: попытка реконструкции // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. Январь–март 2013(1-114)
15.Мазин А., Мазина А. Выпускники вузов на рынке труда // Человек и труд. 2011. № 5. с. 34-38.
16.Окладникова Е.А., И.В. Андреева. Активное экономическое поведение современной Российской молодежи. СПб.: 2012
17.Окладникова Е.А. Конкурентоспособность выпускника вуза при приеме на работу глазами работодателей // Отчет по НИР: Социологическое сопровождение обеспечения конкурентоспособности выпускников вуза в условиях современного рынка труда. Глава
4. Санкт-Петербург, 2012, с. 81-130 . 18.Пьер Бурдье. Формы капитала. // Западная экономическая социология. Хрестоматия современной классики.– М.: РОССПЭН, 2004. – С. 533.
19.Парамонова С.П. Современный мир. Молодежь, образование, труд. – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2011. – 250 с.
20. Попов Д. Д. Социальный капитал в сетевых экономических взаимодействиях: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01 / Костром. гос. ун-т им. Н. А. Некрасова, 2011.
21.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь. М., 1995.
22.Патнэм Р. Демократия в движении: эволюция социального капитала в современном обществе. М. 2000.
23. Радаев В. В. Социология рынков: к формированию нового направления. – М. : ГУ ВШЭ, 2003. 328 с.
24.Радаев В. В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2010
25.Российский работник: образование, профессия, квалификация / Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С.560.
26.Сальникова Л.Ю. Управление развитием конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда Уральского федерального округа // Региональная экономика. Теория и практика. – 2010. – № 17. – С. 34– 39.
27.Скачкова Л.С.Теоретические аспекты детерминации факторов конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда // Экономический вестник ЮФУ. Т.3. – 2010 –№ 3 – С.104-111
28.Скачкова Л.С.Методы диагностики компетенций молодых специалистов при первичном вступлении на рынок труда // Сборник «Труды аспирантов и соискателей Южного федерального университета 2010». –Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ.– 2010. –С. 321-325
29.Татарко А.Н. Социальный капитал как объект психологического исследования: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 176 с.
30. Фейзба М. Я. Социальный капитал как фактор экономического развития территории : автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Рос. Акад. гос. службы при През. Рос. Федер., М. 2007.
31. Фукуяма Ф. Доверие : социальные добродетели и путь к процветанию : [Пер. с англ.].
– М. : ООО «Издательство ACT»: ЗАО НПП «Ермак», 2004. 730 с.
32.Фукуяма Ф. Великий разрыв . М., 2003.
33.Фукуяма Ф. Конец истории. // Вопросы философии 1990г. № 3
34. Шабанова М.А. Новое поколение деловых людей в контексте взаимодействий с бизнесом и обществом. //Общественные науки и современность. 2008.№ 6.
35.Шмарион Ю. В., Люй Дун Ян. Анализ сущностных характеристик трудоустройства как объекта управления//Теория и практика общественного развития. 2013. № 10 С. 27-33.
36.. Штырбул С. А. Социальный капитал и социальный потенциал: субъекты и функции: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01 / Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. 2010.
37.Granovetter, M. Getting a job: A Study of Contacts and Careers (2nd ed.) – Chicago: University of Chicago Press, 1995.
38.http://www.worldvaluessurvey.org/ — World Values Survey
39. http://www.li.com/ — Legatum Institute
40. http://www.isras.ru/ — институт социологии РАН
41.http://www.gks.ru/ — Федеральная служба государственной статистики
42.http://career.msu.ru/ — Центр трудоустройства и работы с выпускниками МГУ имени М.В.Ломоносова
43.http://wciom.ru/ — ВЦИОМ
