Влияние социальных установок на характер межличностных отношений в трудовых коллективах (на примере турфирмы)

Содержание

Введение 3

1. Теоретические понятия влияния социальных установок на характер межличностных отношений 6

1.1. Межличностные отношения в трудовом коллективе 6

1.2. Понятие "социальная установка", ее структура и функции 22

1.3. Современные представления о связи установки и поведения 27

Выводы по 1 главе 43

2. Влияние социальных установок на характер межличностных отношений в ООО "Лорд Травел" 44

2.1. Организация и методика психологического исследования 44

2.2. Анализ результатов 48

Выводы по 2 главе 60

Заключение 61

Список литературы 64

Приложения 66

Выдержка из текста

Целью исследования дипломной работы является влияние социальных установок на характер межличностных отношений в трудовых коллективах на фирме ООО "ТурТранс".

В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

1. изучается понятие "социальная установка", рассматривается ее структура и функции;

2. изучаются современные представления о связи установки и поведения;

3. рассматриваются межличностные отношения в трудовом коллективе;

4. проводится исследование влияния социальных установок на характер межличностных отношений в ООО "ТурТранс".

Список использованной литературы

Список литературы 64 источника, из них:

Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: Юрайт, 2012.

Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2011.

Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности. — М., 2012.

Похожие записи