Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие мотивации труда персонала 9
1.2 Особенности процесса мотивации на крупных российских предприятиях.26
1.3 Особенности систем мотивации персонала в российских и зарубежных компаниях 30
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «УгольПромСтрой»
2.1 Характеристика предприятия ООО «УгольПромСтрой» 55
2.2 Анализ внешней и внутренней среды предприятия ООО «УгольПромСтрой» 63
2.3 Кадровый аудит ООО «УгольПромСтрой» 83
3. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО ЦЕЛЯМ В ООО «УгольПромСтрой»
3.1 Разработка проекта внедрения системы управления по целям в ООО «УгольПромСтрой» 93
3.2 Разработка плана внедрения системы управления по целям в ООО «УгольПромСтрой» 104
3.3 Расчет стоимости проекта 110
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 114
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 115
ПРИЛОЖЕНИЕ А 11
Выдержка из текста
На настоящем этапе развития экономики одной из главенствующих проблем большинства развитых стран мира является проблема в области управления персоналом. Не смотря на все разнообразие существующих подходов к выделенной проблеме, самыми действенными тенденциями являются следующие: Формализация бизнес процессов отбора кадров, разработка критериев и показателей оценки, научный подход к потребностям в персонале, использование ресурсов молодых и талантливых сотрудников, расчет экономической эффективности мероприятий кадровой политики. Данные тенденции обязаны учитываться в российской практике управления организацией при развитии рыночной экономики.
Подсистема управления персоналом является основой системы управления производством как таковой – имеет самое центральное значение для эффективной деятельности любого предприятия. Считается, что руководитель затрачивает на решение кадровых вопросов до 80% своего рабочего времени.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Агентство по статистике подсчитало, сколько новых специалистов в этом году понадобится стране – http://www.zakon.kz/4554707-agentstvo-po-statistike-podschitalo.html
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2004. – 824 с.
3. Балабанова, Л.В. Управление персоналом / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К.: Центр учебной литературы, 2011. – 543 с.
4. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 289 с.
5. В России наблюдается дефицит рабочих специальностей — http://bnkirov.ru/articles/7910
6. Виды автомоек — http://www.ikirov.ru/journal/entsiklopediya-potrebitelya-art-chem-otlichaetsya-vidyi-avtomoek.html
7. Госавтоиспекция МВД России – http://www.gibdd.ru/stat/charts/
8. Грандарс – http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/organiza cionna ya-kultura.html
9. Добрынин, А.И. Человеческий каптал в транзитивной экономике / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренков. – СПб: Наука, 1999. – 309 с.
10. Западные методы HR менеджмента – http://hr-ru.com/2010/04/zapadnyj-obraz-hr-menedzhmenta/
11. Измерение человеческого капитала – http://www.science-bsea.bgita.ru/20 06/ekonom_2006/arabjan_izmerenie.htm
12. Инновационные технологии обучения персонала – http://www.drive.ru/volkswagen/comnews/2010/12/07/3770041.html
13. К вопросу об оценке уровня развития человеческого капитала организации – http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-otsenke-urovny a-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-organizatsii
14. Кендрик, Д. Совокупный капитал США и его формирование / Д. Кендрик. – М.: Прогресс, 1978. – 275 с.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФА – М, 2010 – 365 с.
16. Консалтинг группа МД Обучение персонала – http://md-hr.ru/ articles /html/article 32425.html
17. Компании инвестируют в эффективность своих сотрудников – http://www.pwc.ru/ru/press-releases/2013/saratoga_2013.jhtml
18. Корпоративное обучение: зачем и как учить сотрудников компании – http: //ibusiness.ru/blogs/18116
19. Корпоративный Университет: современная тенденция бизнес-образования – http://www.fontanka.ru/2007/06/25/089/
20. Критский, М.М. Человеческий капитал / М.М. Критский. – СПб: Лен. Унив., 1991. – 253 с.
21. Макконнелл, К.Р Экономикс: принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконнелл, Брю С.Л. – М.: Республика, 1992. – 972 с.
22. Максимова, В.Ф. Инвестирование в человеческий капитал / В. Ф. Максимова. – М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2004. – 48с. – http://bibl.kfmesi.ru/files/ymk/ invesvchel_1.pdf
23. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури – М.: Дело, 1992. – 704 с.
24. Методы обучения и развития персонала в России и за рубежом – http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=5526
25. Модель оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика – http://www.inside-pr.ru/hr/korporativnoe-obuchenie/1091-modelkirkpatrika
26. Обучение действием – http://www.trainings.ru/library/dictionary/actionle arning/
27. Оценка человеческого капитала в деятельности коммерческих организаций – http://www.lib.tpu.ru/fulltext/v/Bulletin_TPU/2011/v 3 19/i 6/14.pdf
28. Оценка эффективности обучения. Дайджест по девяти основным моделям оценки – http://www.hr-portal.ru/article/ocenka-effektivnosti-obucheniya-daydzhest-po-devyati-osnovnym-modelyam-ocenki
29. Планета Авто – http://ford.planeta-avto.ru/
30. Практика формирования корпоративных университетов – http://ww w.hr-portal.ru/article/praktika-formirovaniya-korporativnyh-universitetov
31. Расширение реальности обучения – http://www.smart-edu.com/volkswagen-rasshiryaet-realnost-obucheniya-personala.html
32. Самородова, Е.М. Об элементах человеческого капитала: отчуждаемые и неотчуждаемые активы / Е.М. Самородова, Т.В. Рязанцева, А.А. Парушин – http://www.orelgiet.ru/75_20_02_12.pdf
33. Смирнов, В.Т. человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование / В.Т. Смирнов, И.В. Сошников, В.И. Романчин И.В. Скоблякова. – М.: Машиностроение – 1, 2005. – 513 с.
34. Современные технологии и методы корпоративного обучения персонала– http://ucfd.ru/article/articles/sovremennye_tehnologii_i_metody_korporativnogo_obucheniya/
35. Сотрудников Volkswagen научат играть в машинки – http://www. vedomosti.ru/career/news/1239482/sotrudnikov_volkswagen_nauchat_igrat_v_mashinki
36. Специфика и структура человеческого капитала организации – http: //cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-i-struktura-chelovecheskogo-kapitala-organizatsii
37. Стеклова, О.Е. Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
38. Тени и друзья: методы обучения персонала, которых у нас пока нет — http://w ww.e-xecutive.ru/career/adviser/344785/
39. Технология обучения действием – http://www.zrp.spb.ru/program_04.php
40. Типы культуры организации по С. Ханди – http://www.hr-portal.ru/pages/okk/tko.php
41. Улюкаев: пик инфляции придется на июнь – http://pronedra.ru/ money/2014/05/13/inflyaciya/
42. Управленческая решетка Р. Блейка и М. Мутона – http://www.managway.ru/mways-734-1.html
43. Учиться, учиться и учиться! – http://fingazeta.ru/how-much/uchitsya-uchitsya-i-uchitsya-188458/
44. Учебный центр Планета Авто – http://www.planeta-avto.ru /about/uchcenter/
45. Учебный центр вольво – http://www.volvotrucks.com/trucks/russia-market/ru-ru/services/training_center/pages/training_center.aspx
46. Фитц-енц, Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Як. Фитц-енц. – М.: Вершина, 2006. – 320 с.
47. Что нового? О методах обучения персонала. «shadowing», «secondment» и «buddying» — http://www.businessuga.ru/upravlenie-personalom/whatsnewpers onal
48. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
49. Шульц, Т. Капитальное формирование по образованию / Т. Шульц // Журнал политической экономики. – 1967. – Вып. 68. – С. 571.
50. Экономическая энциклопедия. – М., 1999. – С. 275.
51. Экспресс-опросник для аудита функции обучения и развития персонала – http://amt-training.ru/content/articles/27976
