внутренняя среда предприятия

Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент

Оглавление

1Структура организации

А) Маркетинг

Б) Снабжение

В) Производство и научно-техническое развитие

Г) Сбыт

Д) Финансовое хозяйство и учет

Е) Управление персоналом

2Культура организации (корпоративная культура)

3Ресурсы предпринимательской организации включают:

• А) Основные средства (фонды)

Б) Оборотные средства:

• В) Персонал

Д) Финансовые ресурсы

Список литературы

Содержание

Выдержка из текста

Выделенные виды преобразований носят самостоятельный характер. Форму их организации можно представить в виде подсистем и характерных для них признаков, присущих любой хозяйственной организации, независимо от реальной административной структуры.

Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера.

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что с помощью оценки внутренней среды предприятие выявляет слабых и сильных сторон своей деятельности, так как чтобы воспользоваться внешними возможностями, предприятие должно иметь определенный внутренний потенциал. Одновременно надо знать и слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность.

Теоретической и методологической базой для написания данной работы работы явились труды ведущих специалистов в области стратегического менеджмента, таких как И.В. Афонина, С.А. Вигмана, О.С. Виханского, М.И. Круглова и других.

Источниковую базу исследования составляют работы: Дубининой Т. С., Ключниковой Н. В., Кулаковой В. В., Нестерук Н. Г., Понаморевой С. Н., Разумовкой Н. В., Скоробогатых И. В.. Смирнова А. В., Триггер Д. Я., Шаповалова Е.В., Ямпольской О. И. и др.

Когда речь идёт о внутренней среде предприятия, имеется в виду глобальная структура предприятия, охватывающая все производственные предприятия, финансовые, страховые, транспортные и другие подразделения, входящие в фирму, независимо от их местоположения и сферы деятельности. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.

В настоящее время стала актуальной проблема анализа внутренней среды организации.Особую роль играет всесторонний анализ внутренних факторов для принятия управленческих решений на предприятии.Целью написания данной работы является анализ внутренней среды предприятия.

В экономике под внешней средой предприятия понимается совокупность действующих вне компании лиц и сил, которые влияют на развитие и поддержание службами предприятия выгодных взаимоотношений с целевыми потребителями.Помимо названных авторов исследованиям внешней и внутренней среды были посвящены многочисленные работы зарубежных учёных: Котлер Ф., Келлер К.• рассмотреть понятие и элементы внутренней среды предприятия;

Научная разработанность проблемы. Данное направление деятельности на современном этапе подвержено периодическим изменениям и внедрению разного рода новшеств, ввиду постоянного обновления законодательной базы и переменчивости жизненных реалий. Тем самым научную разработанность темы нельзя признать достаточной.

Цель курсовой работы — разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии ООО «TIARA» на основе анализа его внутренней среды и оценка их экономической эффективности.-изучить сущность понятия внутренней среды предприятия и стратегии организации;

Анализ внешней и внутренней среды предприятия

Основной производственно технический комплекс предприятия расположен в городе Севастополе по ул. Для выполнения своих целей предприятие осуществляет судоремонтную деятельность.

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2006.

2.Албастова Л.H, Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. — М.; «Издательство ПРИОР»., 1998.

3.Альтварг М.С, Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования // Тезисный доклад Всероссийской конференции «ИИС». – Воронеж, 2002. — 181с.

4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2002. –

416 с.

5.Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 2002. – 600 с., с ил.

6.Баринов В.А. Основы менеджмента. — М.: РИОР, 2004.

7.Беляев А.А. Теория организации: Учеб. пос. — М.: ИМПЭ, 2007. — 56 с.

8.Большой коммерческий словарь. — М.,2002. — 132 с.

9.Брукинг Э.Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.: с ил.

10.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала? Пособие по кадровой работе. – М.? Юристъ, 2003.

11.Вильховиченко Э.Д. Новое в культуре труда, производства, компании. // Мировая экономика и международные отношения. — № 12. — 1994.

12.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., — М.: Гардарики, 2002. – 296 с.

13.Герчикова И.Н Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 501.

14.Джордж Дж. М. Организационное поведение. Учеб.пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

15.Еремина Б.Л. Под ред. Базарова Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА, 2001.

16.Заржевский С.Г. Организационная культура в современной России: Автореф. дис канд. социол. наук. — М., 2007.

17.Захаров А. Корпоративное управление в России // Аналитический банковский журнал. — № 6. — 2001.

18.Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 327 с.

19.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.: с ил.

20.Карлофф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы / Пер. с англ. — М.: Экономика, 2005.

21.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. — № 11. — 2005.

22.Комаров Е.И. Культура управления: измерение и изменение // Управление персоналом. — № 3. — 2005.

23.Коултер Д. Культурные различия и управление // Проблемы теории и практики управления. — № 3. — 2005.

24.Кубанейшвили А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры // Управление персоналом. — № 1. — 2001.

25.Луков С. В. Специфика организационной культуры в современной России // Научные труды аспирантов и докторантов. Вып. 2005*8 (45) /Моск. гуманит. ун-т. Факульт. науч.-пед. кадров. — М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2005.

26.Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. — № 1. — 2002.

список литературы