Пример готовой дипломной работы по предмету: Социология управления
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОБЩИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О КОНФЛИКТЕ
1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНФЛИКТА
1.2. КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ
ГЛАВА
2. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ
2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА
2.2. ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ ПРИРОДЫ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА ЗАПАДНЫМИ ИССЛЕДОВАТЕЛЯМИ
2.3. ВИДЫ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ
ГЛАВА
3. РАЗРЕШЕНИЕ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
3) внутриличностный конфликт возникает только тогда, когда силы, действующие на личность, являются равновеликими. В противном случае человек из двух зол просто выбирает меньшее, из двух благ — большее, а наказанию предпочитает награду;
Несмотря на то, что изучаемые нами вопросы находят достаточно широкое отражение в трудах зарубежных психологов, в отечественной психологии проблеме взаимосвязи эмпатии и внутриличностных конфликтов уделяется недостаточное внимание.
Эмпирическая база: исследование проводилось на базе компании ООО «ИМОТЭК». В исследовании приняли участие 32 человека в возрасте от
2. до
3. лет, находящиеся в браке. Из них
1. мужчина и
1. женщин.
Другими словами — личность постоянно производит и воспроизводит конфликты внутри себя — внутриличностные конфликты, носителем которых она и является. И можно без преувеличения сказать, что вся жизнь нормального человека — это конфликт, и прежде всего конфликт не внешний, а внутренний, от которого нам никуда не деться. И если внутриличностный конфликт протекает в рамках меры, он действительно необходим, ибо недовольство собой, критическое отношение к собственному «Я», как мощный внутренний двигатель, заставляет человека идти по пути самосовершенствования и самоактуализации, тем самым наполняя смыслом не только свою собственную жизнь, но и совершенствуя мир.
Гипотеза исследования. Ввиду специфики деятельности (постоянное общение с людьми) у работников предприятия часто возникают стрессовые ситуации, которые перерастают во внутренние конфликты. В связи с этим, предприятие должно активно использовать существующие технологии по управлению конфликтными ситуациями. В тоже время, сегодня предприятие практически не использует данные технологии, так как считает их малоэффективными. Но данное суждение ошибочно и требует доказательств.
У людей в результате этого возникают негативные эмоциональные состояния, в частности, тревожность, агрессивность, проявления жестокости, замкнутости, люди нередко испытывают внутриличностные конфликты.Для России в этой связи необходимо обратить внимание прежде всего на влияние рыночных отношений на возникновение и развитие внутриличностного конфликта.1) Изучить понятие внутриличностного конфликта, его классификацию, характеристику и социально-психологические факторы возникновения.
Эти конфликты по своей природе и содержанию являюся во многом психологическими и вызываются противоречиями мотивов, интересов, ценностей и самооценок личности и сопровождаются эмоциональным напряжением и негативными переживаниями сложившейся ситуации. Как и всякий другой конфликт, он может носить и деструктивный и конструктивный характер, т.е. иметь как положительное, так и отрицательное последствия для личности.
- Определить причины и природу возникновения внутриличностных конфликтов — Выявить зависимость суицидального поведения от внутриличностных конфликтов
Считается, что философы-этики в этом плане опередили психологов, поскольку категория морального внутриличностного конфликта получила уже достаточно солидное отражение в философской литературе. В психологии накоплен значительный теоретический и эмпирический материал по проблеме внутриличностных конфликтов, а также продолжает широко разрабатываться в современной психологии, однако по сей день остается открытым, как и все другие вопросы психологии.Курсовая работа предназначена для подтверждения наличия внутриличностных конфликтов, исходя из чего, была произведена выборка, поставлена цель и задачи, гипотеза и обозначены объект и предмет.
Движущей силой развития личности являются внутренние противоречия между постоянно растущими общественно обусловленными потребностями и возможностями их удовлетворения (внутриличностный конфликт).
Понять личность — это, значит, понять, какие жизненные задачи и каким способом она решает, какими исходными принципами решения этих задач она вооружена, другими словами разрешить ее внутриличностный конфликт. Данная тема особенно актуальна, потому как категория внутриличностных конфликтов объединяет психологические конфликты, состоящие в столкновении различных личностных образований (мотивов, целей, интересов и т.
Конструктивный внутриличностный конфликт является неотъемлемым элементом развития его психики.Подобно тому как существуют многочисленные основания классификации конфликтов вообще, имеются различные основания и для выделения видов внутриличностных конфликтов
Считается, что философы- этики в этом плане определили психологов, поскольку проблема морального внутриличностного конфликта получила уже достаточно солидное отражение в философ. В психологии в течение XX века накоплен значительный теоретический и эмпирический материал по проблеме внутриличностных конфликтов.
следует опасаться. Для психически здорового индивида не выходящая за рамки нормы внутренняя конфликтная ситуация вполне естественна. Человек, который считает себя всегда правым и у которого всегда «спокойная совесть», такой человек, по мнению И. Канта, не может быть моральным человеком, который «никогда не свободен от вины». А с точки зрения другого великого философа — В. Соловьева в этом проявляется сама сущность человека, его отличие от животных.
Список источников информации
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: теория, история, библиография. – М., 1996.
2.Вишневская А.В. Конфликтология. Курс лекций. – М.: РУДН, 2000.
3.Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
4.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодо-ления кризиса. Учебное пособие для студентов высших учебных за-ведений. – М.: Аспект Пресс, 1995.
5.Конфликт в конструктивной психологии. Тезисы докладов и сооб-щений на 2 научно-практической конференции по конструктивной психологии. – Красноярск, 1990.
6.Конфликтология. Учебное пособие / Сост. Буртовая Е.В. – М., 2002.
7.Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: ПИТЕР, 1997.
8.Мерлин В.С. Проблемы экспериментальной психологии личности. – Пермь: Пермский пед. ин-т, 1970.
9.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПб., 2002.
10.Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещеряко-ва. – М.: Пеадгогика-Пресс, 1997.
11.Столин В.В. Самосознание личности. – М., 1983.
12.Холл К., Линдсей Г. Теории личности. – М., 1997.
13.Хорни К. Наши внутренние конфликты. Конструктивная теория невроза. – СПб.: Лань, 1997.
14.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – СПб.: Питер, 1997.
список литературы
