Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
Введение
Глава I. Теоертические подходы к проблеме исследования возможностей арт-терапевтической диагностик клиенториентированности персонала (на примере техники коллажа)
1.1 Теоретические подходы к проблеме управления персоналом организации
1.2 Клиенториентированность в профессиональной деятельности
1.3 Арт-терапия как метод диагностики персонала организации
Выводы по главе 1:
- Глава II. Исследование клиенториентированности специалистов сферы услуг с помощью техники коллажирования
2.1 Организация исследования
2.2 Методики исследования
2.3 Результаты исследования
Выводы по главе 2
Заключение
Литература
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Результаты исследования могут быть использованы в практической работе с диагностической и лечебно-коррекционной целью. Определение факторов формирования депрессивных расстройств поведения позволяет установить прогностические индикаторы неблагоприятного течения этих расстройств, предупреждая развитие выраженных нарушений поведения и формирование асоциальной личности. Выделение типов депрессивного поведения позволит более дифференцированно осуществлять лечебно-реабилитационную помощь пациентам детского возраста.
Результаты исследования могут быть использованы в практической работе с диагностической и лечебно-коррекционной целью. Определение факторов формирования депрессивных расстройств поведения позволяет установить прогностические индикаторы неблагоприятного течения этих расстройств, предупреждая развитие выраженных нарушений поведения и формирование асоциальной личности. Выделение типов депрессивного поведения позволит более дифференцированно осуществлять лечебно-реабилитационную помощь пациентам детского возраста.
Результаты исследования могут быть использованы в практической работе с диагностической и лечебно-коррекционной целью. Определение факторов формирования депрессивных расстройств поведения позволяет установить прогностические индикаторы неблагоприятного течения этих расстройств, предупреждая развитие выраженных нарушений поведения и формирование асоциальной личности. Выделение типов депрессивного поведения позволит более дифференцированно осуществлять лечебно-реабилитационную помощь пациентам детского возраста.
Информационную базу данной работы составляют исследования оте-чественных и зарубежных учёных в области финансового менеджмента и экономики предприятия, практические рекомендации специалистов по управлению дебиторской задолженностью на предприятии, материалы пе-риодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчётности пред-приятия, материалы, полученные непосредственно в процессе исследования на предприятии.
Объект исследования Юридический адрес Свердловская обл. г. Екатеринбург Юнилэнд — Центры торговли -Екатеринбург. Физический адрес 622000 Свердловская обл. г. Нижни Тагил ул. Фрунзе,
1. ЗАО Мегамарт
Пояснительная записка состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы. Основная часть пояснительной записки состоит из двух разделов. В первом разделе проводится обзор программ, автоматизирующих процесс управления персоналом. Во втором разделе представлен процесс автоматизации управления персоналом на примере конкретного предприятия — ООО «Цифроград». В заключении сформулированы основные результаты работы.
Таким образом, актуальность исследования определяется необходимостью выявления проблем в китайской модели управления персоналом в сравнении с российской моделью и необходимостью совершенствования процесса управления персоналом в международной компании.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования в деятельности ООО «СОВТРАНСАВТО», в частности при проектировании службы внутреннего аудита и контрольно-ревизионной деятельности.
Методы исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили результаты исследований отечественных и зарубежных ученых и специалистов по теоретическим и практическим вопросам менеджмента, становления и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности. В качестве основных инструментов исследования использованы методы системно-структурного, системно-функционального, факторного и сравнительного анализов.
Методы исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили результаты исследований отечественных и зарубежных ученых и специалистов по теоретическим и практическим вопросам менеджмента, становления и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности. В качестве основных инструментов исследования использованы методы системно-структурного, системно-функционального, факторного и сравнительного анализов.
Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что качество управления персоналом отечественных компаний влияет на их конкурентоспособность в условиях становления и развития национальной экономики страны. В качестве методологической основы исследования выступили научные труды таких ученых-специалистов, как Кезин А. В. («Менеджмент: теории управления и организации»), Коротков Э. М. («Концепция менеджмента») и т.д
Бурный рост рынка компьютерной техники в 90-х годах создал благоприятную среду для формирования компьютерных фирм, днако на сегодняшний день, наблюдается значительный спад заказов, а конкурентов от этого не становиться меньше, что лишь обостряет борьбу и снижает рентабельность.Таким образом, разработка стратегии диверсификации ИТ-компаний в настоящее время особенно актуальна, так как именно разработка и предложение востребованных услуг в сфере информационных технологий поможет укрепить позиции перед конкурентами и форсировать развитие в будущем, когда динамика рынка будет положительной.Объектом исследования данной работы является деятельность ООО «КТС» на рынке информационных технологий.
Состояние здоровья беременной женщины детерминировано множеством факторов: биологических, психологических, социальных. Психологическая помощь по проблемам беременности должна быть только комплексной. Необходимо уделять внимание не только физиологическим изменениям беременной женщины, но и индивидуально – психологическим, эмоциональным состояниям. Снижение положительного эмоционального состояния женщины в период беременности являются фактором риска для развития ребенка. Поэтому изучение эмоциональной сферы беременных женщин является актуальной задачей. Наш комплекс психодиагностических методик может быть использован в практической работе психологов, специалистов, работающих в женских консультациях. Результаты нашего исследования могут быть использованы в практике работы психолога в родильных домах.
Сохраняется противоречие между высокой степенью значимости сформированной профессиональной мотивации курсантов в процессе профессионального образования, определяющей целенаправленное овладение профессиональными знаниями и умениями, и недостаточно развитой профессиональной мотивацией курсантов, которая имеет тенденцию, по утверждению ряда авторов, к снижению в процессе обучения (И.В. Кузнецова, И.В. Логвиненко).
Литература
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования. М., 2002. — 342 с.
2.Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. М., 2009- 368c.
3.Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. М., Педагогика, 2004
4.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2004. – 265 с.
5.Андреева, Г.М. Общение и межличностное отношение / Г.М. Андреева // Хрестоматия по психологии / Л.Я. Аверьянов [и др.]; под ред. Л.Я. Аверьянова. – М.: Аспект Пресс, 2003. – гл. 3. – С. 75– 109.
6.Арт-терапия. /ред.-сост. А.И.Копытин. СПБ., 2001.
7.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности – М., 1937
8.Асмолов А.Г. Психология личности. — М.,МГУ,2000
9.Бетенски М. Что ты видишь? Новые методы арт-терапии. М., 2002.
10.Бодалев, А.А. Психологическое общение /А.А. Бодалев. – М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: Н.П.О, «Модек», 2006. – 278 с.
11.Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М., 2003.
12.Бороздина Л.В.. Исследование уровня притязаний // Учебное пособие. – М.: Инс-т Психологии РАН РФ , 2004, 179 c.
13.Будза А. Арт-терапия: Йога внутреннего художника. Феникс, 2006.
14.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь – справочник по психодиагностике. СПб.: Питер Ком, 2004
15.Вачков И.В. Арт-терапия. Развитие самопознания через психологическую сказку. М.,2001.
16.Выханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент.- М., Гардарика, 2006.
17.Ганим Барбара. Исцеление через искусство. Минск, 2005.
список литературы
