Содержание
Поскольку российская правовая система относится к романо-германской семье, учитывая европейскую историческую тенденцию рецепции частного римского права, что не могло не сказаться на дореволюционном гражданском законодательстве империи РФ, стоит начать данное рассмотрение непосредственно с развития регулирования наемного труда в римском праве, а именно с анализа договора locatio-conductio operarum. Ведь по сути именно эту конструкцию исторически принято считать началом договора наемных услуг. Таким образом задатки трудового права обнаруживаются еще в римском праве.
В классическом римском праве существовал такой известный консенсуальный договор как договор найма определяемый неким контрактом о возмездном пользовании.
Причем в самом римском праве данный договор подразделялся на три части:
1. договор вещественного найма
2. договор найма услуг
3. подряд, или договор найма работ
При этом отличия в договорах сохранились до сих пор, так, например, предметом договора в первом случае является выполнение задания нанимателя, во втором же случае предметом договора является результат выполненной работы .
Выдержка из текста
Физическую и материальную основу любого развитого общества составляет трудовая деятельность. При этом труд является независимым условием человеческого существования, представляя для него постоянную существенную необходимость. Ведь если задуматься, все чем пользуемся в нашей обыденной жизни – это результат трудовой деятельности человека.
В результате эволюции трудовой деятельности возникла необходимость его регулирования, что в свою очередь было обусловлено потребностями общественного производства, а также ходом его развития. Ведь именно нормативное регулирование способно более эффективно заниматься организацией различных общественных связей, обеспечивая их стабильность и исполнение.
Актуальность моей курсовой работы заключается в том, что в наше время в науке и отрасли трудового права, идет процесс преодоления сложившихся ранее традиций, особенно в советском периоде, касательно различных доктрин, традиций, точек зрения ученых, в совокупности представляющих саму науку трудового права, и возможную реформацию трудового права, которая имеет место быть, только с учетом этапов его становления. Данный процесс реформации трудового права не может быть рассмотрен вне его эволюционных этапов в государственно-правовом строительстве страны.
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (в ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. Ст. 4398. // СПС Консультант Плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (принят Государственной Думой 21.12.2001) (в ред. от 30.12.2015) // СПС Консультант Плюс
3. Закон «О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями» от 3.06.1886 // СПС Консультант Плюс
4. КЗоТ 1918г.//СПС Консультант Плюс
5. КЗоТ 1922г.//СПС Консультант Плюс
6. Декларация относительно целей и задач Международной Организации Труда, Филадельфия, 10 мая 1944 г. // СПС Консультант Плюс
7. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 30.06.1945 // СПС Консультант Плюс
8. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 15.07. 1964г. № 620//СПС Консультант Плюс
9. Постановление ЦК КПСС Совета Министров СССР от 26.09.1967г. № 888 "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // СПС Консультант Плюс
10. Закон РСФСР от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РСФСР"// СПС Консультант Плюс
11. Закон РСФСР от 11 марта 1992 года № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях"// СПС Консультант Плюс
12. ФЗ от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"// СПС Консультант Плюс
13. ФЗ от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// СПС Консультант Плюс
14. ФЗ от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"// СПС Консультант Плюс
15. Международный пакт от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах"., п. 1 ст. 6 ч.3 // СПС Консультант Плюс
16. Закон РСФСР от 09.12.1971 "Об утверждении кодекса законов о труде РСФСР" // СПС Консультант Плюс
Основная и специальная литература
1. Анисимов Л.М., Новое в трудовом законодательстве. — М., ЗАО ЮстицИнформ, 2007, 248с.
2. Варшавский К.М. Трудовое право СССР — Л.: Академия., 180с.
3. Головина С.Ю. Кодификация трудового законодательства. — М.: Юрист, 2012., 266с.
4. Горбачева Ж.А. Закрепление в новом Трудовом Кодексе России гарантий прав граждан в сфере содействия занятости и трудоустройства. — М.: МГУ, 2002., 269с.
5. Исаев И.А. История государства и права России. — М.: Юрист, 2016., 682с.
6. Кадровик., № 12., 2012 // СПС Консультант Плюс
7. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. — М.: Эксмо, 2005., 608с.
8. Киселев И.Я. Трудовое право России — М.: Норма, 2001., 384с.
9. Крауш С.А., Герасимова О.О. История охраны труда в России. — Томск.: ТСГАУ, 2013., 192с.
10. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. — М.: Статут, 2009., 879с.
11. Миронов В.И. Регулирование труда на различных этапах общественного развития. — М.: Щит-М, 2010., 1152с.
12. Новицкий И.Б. Римское право. — М.: Теист, 2002., 310с.
13. Слабоспитская Н.Н. Реализация норм трудового права. — Екб.: УГЮА, 2013., 32с.
14. Статистический сборник "Труд и занятость в России" от 2014г.
15. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование — М.: Статут, 2006., 539с.
16. Титов Ю.П. Хрестоматия по истории государства и права России., — М.: Эксмо, 2015., 508с.
17. Томашевский К.Л. Очерки трудового права., — М.: Издательский центр БГУ, 2009., 335с.
18. Трубецкой Е.Н. Энциклопедия права., — СПб.: Лань, 1999., 224с.
19. Труд., №56., 2 апреля 2010.
20. Чистяков О.И. История отечественного государства и права, часть 2., — М.: Юрист, 2014., 544с.