ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА РАЗВИТИЕ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.+ПРЕЗЕНТАЦИЯ+ДОКЛАД

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………………………………….

1Теоретические основы моделей мотивации персонала ……………………………………

1.1 Основные теории мотивации …………………………………….………………………….

1.2 Современные тенденции мотивации и стимулирования

персонала за рубежом и в России…………………………………………………………

1.3 Подходы к формированию моделей системы мотивации

и стимулирования………………………………………………………………………………………..

2 Экономическая характеристика и анализ системы мотивации персонала

на предприятии ООО «Старый Колодец»…………………………………………………………………

2.1 Структура персонала и анализ основных экономических

показателей……………………………………………………….…………………………………..

2.2 Анализ системы мотивации персонала предприятия

ООО «Старый Колодец»…………………………………………..…………………………………

3 Разработка предложений по совершенствованию процесса мотивации

персонала ООО «Старый Колодец»………………………………………………………………

3.1 Варианты моделей мотивации разработанные для ООО "Старый Колодец"………………………………………………………………..…………………………………

3.2 Использование зарубежного опыта мотивации

и стимулирования персонала на предприятии……………………………………

3.3 Оценка экономической эффективности предложенных

мероприятий ………………………………………………………………………………………………….

Выдержка из текста

Дипломная работа посвящена актуальной теме разработка моделей мотивации и стимулирования персонала компании, на примере предприятия ООО «Старый Колодец»

Цель работы – исследование теоретических вопросов и практического опыта моделей мотивации и стимулирования персонала для совершенствования модели на предприятии ООО «Старый Колодец».

Цель достигается выполнением следующих задач:

— изучить основные теории и современные тенденции мотивации и стимулирования персонала;

— исследовать современные подходы к стимулированию персонала;

— провести анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии ООО «Старый Колодец»;

— разработать предложения по совершенствованию процесса мотивации персонала;

— дать оценку эффективности предложенных рекомендаций ООО «Старый Колодец».

Объект исследования – является ООО «Старый Колодец».

Предмет исследования – основные теории, направления развития моделей мотивации и стимулирования персонала, исследование существующей системы мотивации персонала предприятия ООО «Старый Колодец».

Список использованной литературы

1 Авчиренко, Л.К. Управление персоналом организации, М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013.

2 Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. – М., СПб.– Питер. – 2013. – 824 с.

3 Баженова, Е.В. Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы. — АСТ, 2014. — 192 с.

4 Бекирова, С.З., Берг, Л.В. Материальное стимулирование управленческого труда.– Краснодар: "Просвещение -Юг", 2015.– 203 с.

5 Бурмистров, А.В. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом — 2016. — № 7. — С. 48-49.

6 Гончаров, В.В. Опыт управления на примере фирм «Мацусита», «ИБМ», «Сименс», М.: МНИИПУ, 2016, с.23-147.

7 Губанов, С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 2016. с.10-37.

8 Добролюбов, Е.А. Система материального, нематериального стимулирования мотивации персонала // Банковские технологии. — 2015. — № 3. — С. 41-44.

9 Иванова, С.А. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? — Альпина Паблишер, 2015. – 285 с.

10 Ивлев, А., Гарайбех, Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд, №12, 2014, с.61-63.

11 Кибанов, А.Я., Баткаева, И.А., Митрофанова, Е.А., Ловчева, М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М: Инфра-М. – 2013. – 524 с.

12 Кузнецова, Н.В. Мотивационный менеджмент. – Владивосток. – 2014. – 337 с.

13 Мазманова, Б. Участие работников в прибылях и партнерство // Человек и труд №9, 2015, с. 66-68.

14 Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента.- М.: "Дело ЛТД", 2014. – с.3-72.

15 Мишурова, И.В., Кутелев, П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательство центр «МарТ», 2014. — 224 с.

16 Михайлов, Я.В. Мотивация трудового поведения персонала — Экономика, 2014. — 318 с.

17 Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента.- М.: "Дело ЛТД", 2015. – с.3-72.

18 Модели и методы управления персоналом: Российско-британское: учебное пособие / Под ред. Моргунов, Е. Б. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2016. – 464 с.

19 Мотивация труда в мире и России // Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США/ под ред. Т. Чингоса, М., СПб., Киев: Издательство "Диалектика", 2016, 404 с.

20 Озерникова, Т. Профессионализм и трудовая мотивация /Т. Озерникова// Служба кадров. – 2015. – № 2. – С. 26.

21 Попов, Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия //Менеджмент в России и за рубежом № 3, 2016 , с.56-73.

22 Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. Учебник / В.П. Пугачев. — М.: Аспект Пресс, 2014. — 279 с. — (Серия «Управление персоналом»), с.182-186

23 Родионова, Е.А. Психология стимулирования персонала. — Гуманитарный центр, 2013. — 228 с.

24 Розанова, В.А. Психология управления. Учебное пособие. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». — 2013. — 416 с, с.87-90

25 Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. – Эксмо, 2014. — 272 с.

26 Тополя, И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании //Управление персоналом. – №1-2 (90), 2015. – с. 82-85.

27 Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2014. – с.114-116.

28 Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносовой. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2014. — 381 с., с.113-118.

29 Управление персоналом: учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. – 423 с.

30 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практич. пособие. –Бизнес-школа Интел-Синтез, 2016. — 368 с.

31 Официальный сайт ОАО «Газпром нефть» // URL: http://www.gazprom-neft.ru.

32 Стимулирование труда в России // http://www.zarplata.com.

33 Стимулирование труда в Америке // http://www.zarplata.com/us.

Похожие записи