Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Теоретический аспект формирования
корпоративной культуры
1.1 Определение целей и задач формирования корпоративно культуры
1.2 Сущность и структура корпоративной культуры и климата компании
1.3 Показатели эффективности нематериальных активов
1.4 Принципы формирования образа будущей корпоративной культуры
1.5 Принципы развития конкурентоспособности товаров и услуг
Глава
2. Анализ корпоративной культуры компании «Рольф Сити»
2.1 Краткая характеристика компании «Рольф Сити»
2.2 Система оценки состояния организационной культуры, система измерения корпоративной культуры
2.3 Анализ корпоративной культуры компании «Рольф Сити»
2.4 Формирование организационной культуры, в условиях изменения стратегии компании
Глава
3. Разработка мероприятий по формированию эффективных механизмов поддержки корпоративной культуры
3.1 Разработка мероприятий по развитию организационной культуры
3.2 Оценка эффективности мероприятий, по развитию организационной культуры
3.3 Подготовка к выполнению мероприятий по совершенствованию оргранизационной культуры
Заключение
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Выработка эффективных механизмов поддержки корпоративной культуры, развитие конкурентноспособности товаров и услуг( на примере автосалона ООО «Рольф-Сити»
По данным Института питания РАМН, уровень потребления этого важного продукта питания в нашей стране в разные годы был неодинаков и зависел, в первую очередь, от экономической ситуации в стране и уровня доходов населения.
Она собирает информацию, характеризующую развитие экономики страны, культуры и жизненного уровня народа.Успешное применение статистических методов в процессе принятия решений позволяет правильно представлять данные и коммерческую информацию, делать выводы о крупной генеральной совокупности на основе информации о выборке, совершенствовать процессы управления и производства, правильно прогнозировать тенденции развития бизнеса.Цель данной работы – провести статистический анализ потребления товаров и услуг на примере Новосибирской области.
Успешное применение статистических методов в процессе принятия решений позволяет правильно представлять данные и коммерческую информацию, делать выводы о крупной генеральной совокупности на основе информации о выборке, совершенствовать процессы управления и производства, правильно прогнозировать тенденции развития бизнеса.
Она собирает информацию, характеризующую развитие экономики страны, культуры и жизненного уровня народа.Успешное применение статистических методов в процессе принятия решений позволяет правильно представлять данные и коммерческую информацию, делать выводы о крупной генеральной совокупности на основе информации о выборке, совершенствовать процессы управления и производства, правильно прогнозировать тенденции развития бизнеса.Цель данной работы – провести статистический анализ потребления товаров и услуг на примере Новосибирской области.
Успешное применение статистических методов в процессе принятия решений позволяет правильно представлять данные и коммерческую информацию, делать выводы о крупной генеральной совокупности на основе информации о выборке, совершенствовать процессы управления и производства, правильно прогнозировать тенденции развития бизнеса.
Успешное применение статистических методов в процессе принятия решений позволяет правильно представлять данные и коммерческую информацию, делать выводы о крупной генеральной совокупности на основе информации о выборке, совершенствовать процессы управления и производства, правильно прогнозировать тенденции развития бизнеса.
Объем реализации товаров и услуг на примере ООО «Анкор»
обеспечение самофинансирования развития предприятия. Часть доходов предприятия является источником формирования его прибыли, за счет которой образуются фонды производственного развития, дополнительного материального стимулирования работников, социальных выплат, выплат владельцам предприятия и т.Цель данной работы – провести анализ и планирование выручки от продажи товаров и услуг на примере ФГУП Почта России.
Прибыль предприятия:формирование,распределение,оценка эффективности использования на примере предприятия ООО"Сити Джинс"
Актуальность и недостаточная проработанность отдельных положений современной теории управления организацией с учетом специфики корпоративной культуры определили выбор темы, цель и задачи исследования.
Теоретико-методологическую базу исследования составляют научные труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики организаций, экономическом анализе деятельности предприятий, автоматизации бизнеса, оценки эффективности инвестиционных проектов в области ИТ-технологий и др.
Теоретико-методологическую базу исследования составляют научные труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики организаций, экономическом анализе деятельности предприятий, автоматизации бизнеса, оценки эффективности инвестиционных проектов в области ИТ-технологий и др.
Список источников информации
1.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2002. – 416 с.
2.А.В. Бандурин, Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 2002. – 600 с.,
3. «Большой коммерческий словарь», М.: 2002, 132 с.
4.Э. Брукинг, Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.
5.Э.Д. Вильховиченко, «Новое в культуре труда, производства, компании», Мировая экономика и международные отношения, № 12, 1994.
6.О.С. Виханский. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., — М.: Гардарики, 2002г. – 296 с.
7.И.Н. Герчикова, Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 501.
8.Аналитический банковский журнал, А. Захаров «Корпоративное управление в России», № 6, 2001г.
9.Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 327 с.
10.К. Камерон, Р. Куинн, Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.
11.В.В. Козлов, А.А. Козлова, «Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса», УП, № 11, 2005г.
12.Е.И. Комаров, «Культура управления: измерение и изменение», УП, № 3, 2005г.
13.Дуглас Коултер, «Культурные различия и управление», ПТ и ПУ, № 3, 2005г.
14.РЦБ. Управление персоналом, А. Кубанейшвили «Преобразование компании – начните с корпоративной культуры», № 1 , 2001г.
15.М.И. Магура «Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений», УП, № 1, 2002г.
16.Маркетинг и культура предпринимательства. Тезисы Международной конференции. Т.1,2. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002
17.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992, — 702 с.
18.А. Наумов, «Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом)», Менеджмент, № 3, 2002г.
19.Я.Радченко «Организационная культура руководителя», ПТ и ПУ, № 4, 1992г.
20.Ю.Романова, «Изменение КК: доверить консультантам или возможно провести самим ! ?», УП, № 11, 2005г.
21.Э.А. Смирнов, Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2001, 373с.
22.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс лекций. – М.: Владос, 1995. – 192 с.
23.В.А. Спивак, Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с
24.М. Сухорукова «Ценности как ключевой элемент организационной культуры», УП, № 11(53), 2005г.
25.В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2005. – 368 с.
26.Проблемы теории и практики управления, В. Томилов «Формирование организационной культуры экономических систем», № 1, 1995г.
27.Н.Н. Тренев, Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. – М.: ПРИОР, 2002. – 288 с.
28.Проблемы теории и практики управления, Йоахим Хентце, Андреас Каммель «Проблемы культуры управления многонациональными предприятиями», № 1. 1995г
29.И.А. Храброва, Корпоративное управление: вопросы интеграции; М.: Издательский Дом «Альпина»: 2005, 198 с.
30.Э.Шейн, Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
31.Кристиан Шольц, «Организационная культура: между иллюзией и реальностью», ПТ и ПУ, № 3, 1995.
32.Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. М.: Экономика, 1991.
33.A. Brown, Organizational Culture, London, Pitman Publishing, 1995.
34.Kotter. T. Heskett. J., Corporate Culture: A Critical Review of Concepts and Definitions, N-Y: Vintag Books, 1952.
35.Peters T. Waterman D., In Search for Excellence, N-Y: Harper & Row, 1982.
36.Weber Max, The Theory of Social and Economic Reform, New York: Free Press, 1947.
список литературы
