Структурный анализ проблемы неуставных отношений в Вооруженных Силах России

Проблема неуставных взаимоотношений (НУВ) остается одной из наиболее острых и болезненных для Вооруженных Сил Российской Федерации и общества в целом. Это явление не только калечит судьбы и подрывает здоровье молодых людей, но и наносит прямой ущерб боеспособности армии, разрушая воинскую дисциплину и товарищество. Актуальность данного исследования обусловлена тем, что, несмотря на многочисленные реформы, правовые и нравственно-педагогические аспекты профилактики НУВ остаются недостаточно изученными в современной научной литературе. Зачастую исследователи рассматривают дедовщину как однородное явление, что мешает выработке по-настоящему эффективных и адресных мер противодействия.

Цель данного исследования заключается в том, чтобы теоретически обосновать правовые характеристики и нравственно-педагогические основы профилактики явления дедовщины в современной российской армии.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

1. Дать теоретическое обоснование содержательных и лингвистических характеристик понятия «армейская дедовщина».
2. Описать правовые характеристики неуставных отношений, порождающих дедовщину в армейской среде.
3. Предложить психолого-педагогические решения проблем существования дедовщины в современной российской армии.

Объектом исследования выступает явление дедовщины и/или неуставных взаимоотношений в современной Российской армии. Предметом исследования являются правовые характеристики и нравственно-педагогические основы профилактики этих явлений.

Глава 1. Теоретические основы и исторический контекст явления

1.1. Как мы определяем понятия «дедовщина» и «неуставные взаимоотношения»

Для глубокого анализа проблемы крайне важно четко разграничить ключевые понятия. В широком смысле, неуставные взаимоотношения (НУВ) — это любое нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, которое связано с унижением чести и достоинства, издевательством или применением насилия. Это комплексное понятие, охватывающее весь спектр нарушений, от психологического давления до физического принуждения.

В свою очередь, «дедовщина» является более узким, хотя и самым известным проявлением НУВ. В строгом смысле, это неформальная иерархическая система, основанная исключительно на различиях в сроках службы. В рамках этой системы военнослужащие старшего призыва («деды») систематически эксплуатируют и унижают военнослужащих младшего призыва («духов»). Эта эксплуатация может выражаться в принуждении к выполнению хозяйственных работ, личных поручений или в прямом вымогательстве.

Таким образом, любая дедовщина — это неуставные взаимоотношения, но не все неуставные взаимоотношения являются дедовщиной. Важно понимать, что существуют и другие формы НУВ, не связанные напрямую со сроком призыва. К ним можно отнести:

• Злоупотребления со стороны офицеров и сержантского состава по отношению к подчиненным.
• Конфликты на почве землячества или социального статуса.
• Случаи вымогательства у военнослужащих-контрактников со стороны гражданских лиц или других военнослужащих.

Понимание этой разницы позволяет не сводить всю проблему исключительно к традиционной «дедовщине», а видеть ее как более сложное явление, требующее разных подходов к профилактике и искоренению.

1.2. Какую правовую оценку неуставные отношения получают в российском законодательстве

Российское законодательство рассматривает неуставные взаимоотношения как воинское преступление и предусматривает за него серьезную уголовную ответственность. Ключевым правовым инструментом в борьбе с этим явлением является статья 335 Уголовного кодекса РФ: «Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности».

Данная статья охватывает действия, связанные с унижением чести и достоинства, издевательством над потерпевшим либо сопряженные с насилием. Субъектами этого преступления могут быть военнослужащие равного статуса (например, рядовые). Санкции по этой статье варьируются от содержания в дисциплинарной воинской части до лишения свободы, особенно если деяние повлекло тяжкие последствия.

Однако, когда речь идет о злоупотреблениях со стороны командиров (офицеров, сержантов), которые поощряют НУВ или сами в них участвуют, их действия могут быть квалифицированы по другой, более тяжкой статье. Это статья 286 УК РФ («Превышение должностных полномочий»). Она применяется в тех случаях, когда командир, используя свое служебное положение, отдает незаконные приказы, применяет насилие или создает условия для неуставных отношений в своем подразделении. Примерами таких действий могут быть принуждение солдат к выполнению строительных или хозяйственных работ, не связанных с военной службой, или прямое покровительство «дедовщине».

Важную роль в расследовании и профилактике данных преступлений играет военная прокуратура. В ее обязанности входит не только надзор за исполнением законов в Вооруженных Силах, но и проведение проверок, расследование уголовных дел по фактам НУВ и поддержание обвинения в военных судах. Эффективность работы правовой системы является одним из главных факторов сдерживания неуставных отношений.

Глава 2. Причины, последствия и методы противодействия

2.1. Почему дедовщина все еще существует. Социологический и психологический анализ

Несмотря на наличие суровых наказаний и декларируемую борьбу с этим злом, неуставные отношения продолжают существовать. Это обусловлено комплексом глубоких причин, которые можно разделить на несколько групп.

• Организационные причины: Зачастую командиры на местах стремятся скрыть факты нарушений, чтобы не портить статистику и не навлекать на себя гнев вышестоящего начальства. Это порождает чувство безнаказанности у нарушителей. Кроме того, серьезной проблемой является низкий авторитет сержантского состава, который должен быть главным связующим звеном между офицерами и солдатами, но на практике часто не справляется с этой ролью.
• Социальные причины: Армия представляет собой относительно закрытый социальный институт, что способствует формированию в нем теневых, неформальных правил. Социальная стратификация призывников (разный уровень образования, материального положения, жизненного опыта) также может становиться почвой для конфликтов и самоутверждения одних за счет других.
• Психологические причины: В замкнутом мужском коллективе, находящемся в состоянии постоянного стресса, обостряется борьба за неформальный статус. Важным фактором является феномен «нежелания быть стукачом» — глубоко укоренившийся в культуре страх быть отвергнутым коллективом за сообщение о нарушении. Принудительное нахождение в замкнутом пространстве усугубляет психологическое напряжение.

Сокращение срока службы до одного года в 2008 году было одной из мер, направленных на подрыв основ дедовщины. С одной стороны, это действительно разрушило классическую двухлетнюю иерархию «дедов» и «духов». Однако некоторые исследования показывают, что хотя явные формы насилия могли снизиться, сохранилось психологическое давление и эксплуатационные практики, которые просто адаптировались к новым условиям.

2.2. Какое разрушительное воздействие неуставные отношения оказывают на личность и армию

Последствия неуставных взаимоотношений носят системный и разрушительный характер, затрагивая как отдельную личность, так и всю военную организацию.

Для жертвы насилия психологические последствия могут быть катастрофическими. Военнослужащие, подвергшиеся издевательствам, часто страдают от посттравматического стрессового расстройства (ПТСР), которое проявляется в навязчивых воспоминаниях, кошмарах и повышенной тревожности. Также распространены депрессивные состояния, потеря самоуважения и, в крайних случаях, суицидальные наклонности. Психологическая травма, полученная в армии, может преследовать человека всю оставшуюся жизнь.

На уровне воинского коллектива НУВ действуют как яд. Они полностью разрушают доверие между солдатами, подрывают моральный дух и сводят на нет боевую слаженность. Подразделение, пораженное дедовщиной, не может быть по-настоящему боеспособным, поскольку в нем нет ни взаимовыручки, ни уважения к командирам, которые либо не могут, либо не хотят навести порядок. Авторитет таких командиров стремится к нулю.

Наконец, на макроуровне неуставные отношения наносят колоссальный ущерб имиджу Вооруженных Сил в глазах общества. Истории о насилии в армии становятся одной из главных причин уклонения от призыва, формируя у молодых людей и их родителей страх и недоверие к государственной институции, которая должна защищать, а не калечить.

2.3. Что можно сделать для искоренения проблемы. Система профилактических мер

Борьба с неуставными отношениями требует не разовых акций, а комплексного, системного подхода, затрагивающего все уровни военной организации. Эффективная система профилактики должна включать в себя следующие направления:

1. Правовое направление: Ключевой принцип — неотвратимость наказания за любое преступление. Необходимо проводить постоянное правовое просвещение военнослужащих, разъясняя им их права, обязанности и меру ответственности за нарушение уставных правил, в частности по статье 335 УК РФ. Каждый солдат должен знать, куда он может обратиться за защитой.
2. Психолого-педагогическое направление: Важнейшим элементом является организация доступной и квалифицированной психологической поддержки. Необходимо проводить тренинги по управлению конфликтами, развитию стрессоустойчивости и навыков коммуникации. Работа должна начинаться еще на этапе допризывной подготовки молодежи, формируя у них правильные нравственные установки.
3. Организационно-управленческое направление: Требуется объективная оценка явлений в коллективе со стороны командования, без сокрытия фактов и погони за «красивой» статистикой. Необходимо кардинально повышать роль и авторитет сержантского состава, делая их реальными помощниками офицеров. Также важную роль играет улучшение бытовых условий, так как комфортная среда снижает общий уровень агрессии и стресса.

Только синергия этих мер способна изменить ситуацию и создать в армии атмосферу, в которой унижение человеческого достоинства станет невозможным.

2.4. Какова ключевая роль командиров в формировании здоровой атмосферы

Несмотря на важность системных мер, центральной фигурой в профилактике неуставных отношений всегда был и остается командир — от командира отделения до командира части. Именно от его воли, принципиальности и профессионализма зависит реальная атмосфера в подразделении.

Эффективное лидерство в противовес формальному командованию является ключом к успеху. Действия командира должны включать:

• Личный пример: Командир, который сам демонстрирует уважение к подчиненным и соблюдает устав, задает стандарт поведения для всех.
• Знание личного состава: Он обязан знать не только анкетные данные, но и морально-психологические особенности каждого солдата, чтобы вовремя выявлять группы риска и потенциальные конфликты.
• Своевременное и справедливое реагирование: Любой, даже самый незначительный конфликт или нарушение, должен получать немедленную и адекватную оценку. Замалчивание проблем недопустимо.
• Бескомпромиссное пресечение нарушений: Командир должен демонстрировать абсолютную нетерпимость к любым проявлениям НУВ. Его позиция должна быть ясной и однозначной для всего личного состава.

Особую роль в этой системе играют младшие командиры (сержанты). Они являются тем связующим звеном, которое находится в постоянном контакте с солдатами и первым замечает негативные тенденции. Повышение их статуса, авторитета и профессиональной подготовки — одна из важнейших организационных задач в борьбе с дедовщиной.

Заключение, где подводятся итоги и намечаются перспективы

Проведенное исследование позволяет сделать ряд ключевых выводов. Во-первых, была продемонстрирована необходимость теоретического разграничения понятий «неуставные взаимоотношения» и «дедовщина», где последнее является частным, хотя и наиболее известным, проявлением первого. Во-вторых, правовая квалификация этих деяний базируется на статьях 335 и 286 УК РФ, что создает законодательную основу для борьбы с ними. В-третьих, было установлено, что явление НУВ порождается комплексом организационных, социальных и психологических причин, среди которых ключевыми являются безнаказанность, сокрытие нарушений и особенности психологии замкнутых коллективов.

Главный вывод исследования заключается в том, что решение проблемы лежит исключительно в плоскости системной и непрерывной работы на всех уровнях: правовом, организационном и психолого-педагогическом. Центральную роль в этой системе играет фигура командира, чье эффективное лидерство и личная принципиальность являются главным фактором формирования здоровой атмосферы в воинском коллективе.

Теоретическая и практическая значимость данной работы состоит в том, что предложенный структурный анализ и система мер могут быть использованы как в работе войсковых психологов и командиров, так и в качестве методологической основы для дальнейших, более глубоких научных изысканий. Перспективными направлениями для будущих исследований могут стать сравнительный анализ проявлений НУВ в различных родах войск, изучение долгосрочных психологических последствий для ветеранов, прошедших через неуставные отношения, а также разработка более эффективных программ психологической адаптации для новобранцев.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.03.2012) // СЗ РФ, 17.06.1996, N 25, ст. 333, 334, 335, 336.
3. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 01.03.2012) // СЗ РФ, 24.12.2001, N 52 (ч. I), ст. 4921.
4. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ред. от 08.12.2011) // СЗ РФ, 30.03.1998, N 13, ст. 1475.
5. Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне» (ред. от 08.12.2011) // СЗ РФ, 03.06.1996, N 23, ст. 2750.
6. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от 12.12.2011) // СЗ РФ, N 22, 01.06.1998, ст. 2331.
7. Федеральный закон от 13.12.1996 N 150-ФЗ «Об оружии» (ред. от 06.12.2011) // СЗ РФ, 16.12.1996, N 51, ст. 5681.
8. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 06.12.2011) // СЗ РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
9. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (ред. от 21.11.2011) // СЗ РФ, 03.01.2011, N 1, ст. 15.
10. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (ред. от 30.11.2011) // СЗ РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3030.
11. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ред. от 21.11.2011) // СЗ РФ, 20.11.1995, N 47, ст. 4472.
12. Федеральный закон от 06.02.1997 N 27-ФЗ «О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации» (ред. от 05.04.2011) // СЗ РФ, 10.02.1997, N 6, ст. 711
13. Федеральный закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ «О гражданской обороне» (ред. от 23.12.2010) // СЗ РФ, 16.02.1998, N 7, ст. 799.
14. Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (ред. от 09.03.2010) // СЗ РФ, 03.03.1997, N 9, ст. 1014.
15. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 25.03.2015).
16. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (ред. от 29.07.2011) // СЗ РФ, 19.11.2007, N 47 (1 ч.), ст. 5749.
17. Указ Президента РФ от 16.08.2014 N 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (ред. от 29.02.2012) // СЗ РФ, 23.08.2004, N 34, ст. 3538.
18. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (ред. от 09.01.2012) // СЗ РФ, 20.09.1999, N 38, ст. 4534.
19. Указ Президента РФ от 30.09.2004 N 1258 «Вопросы денежного довольствия военнослужащих» (ред. от 31.12.2011) // СЗ РФ, 11.10.2004, N 41, ст. 4017.
20. Алиперов, Х.Д. Освобождение от уголовной ответственности: учеб.-метод. пособие. — Москва: ИНФРА — М, 2010. — 416 с.
21. Ахметшин Х. М. Военно-уголовное право: Учеб. Серия: Право в Вооруженных си- лах – консультант. М., 2014. — 384 с.
22. Банников К. Л. Антропология экстремальных групп. Доминантные отношения военнослужащих срочной службы Российской армии // Современ. литература. URL: http://lit.lib.shtml
23. Банников К. Л. Люди в казармах. Антропологический парадокс // Индекс. Досье на цензуру. 2013. № 19. URL: http://index.org.ru/journal/19/bann19.
24. Белановский, С. А. Дедовщина в армии (сборник социологических документов)/С.А. Белановский, С. А., С. Н. Марзеева М., Институт народнохоз. прогнозирования 1991.11 — С.23.
25. Брайн, Я.М. Уголовная ответственность ее основания в советском уголовном праве/Я.М. Брайн. — М.: Юрид. лит., 2012. — С. 167.
26. Боликов, У.А. История военной педагогики/У.А. Боликов.-М.:Пед.лит. 2013.-С. 236.
27. Волков, Б.С. Мотивы военных преступлений (Уголовно-правовое и социально-психологическое исследование) / Б.С. Волков. — Казань: КазГУ, 2014. — С. 77.
28. Ведерников, В.Н. К вопросу о развитии русской военной педагогики / В.Н. Ведерников, Регентов Г.П // Педагогические исследования -2014.- №4.- С.98-101.
29. Виноградов М. Дембель все спишет // Известия. 2013. № 40. С. 3.
30. Воробьев В.Я. Психология военная //Психологический словарь. -2-е изд., прераб. и доп. Минск: Изд-во Университетское, 2014. С.379-380.
31. Голосенко, И.А. Военная психология в России /И.А. Голосенко//Журнал психологии и психологической антропологии — 2015. -Т.1. №2.- С.157-162 .
32. Дерюгин, Ю.И. «Дедовщина»: социально-психологический анализ явления / Ю.И. Дерюгин // Психологический журнал. -2014. Т. 11.- № 1- С.
33. Виноградов М. Дембель все спишет // Известия. 2013. № 40. С. 3.
34. Дирина, А. И. Право военнослужащих Российской Федерации на свободу ассоциаций Военное право: сетевой журн. — 2014. — Режим доступа: http://www.voennoepravo.ru/node/2149.
35. Добреньков, В.И. Фундаментальная военная педагогика. Военные деформации / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко.М.:Инфра,2015.-693с.
36. Дьячук, И.А. Нейтрализация неуставных отношений военнослужащих в социальных коммуникациях/И.А. Дьячук// Социально-гуманитарные знания.-2012.-№2.-С.251-262.
37. Жарков В. В. Воинская дисциплина в Красной армии // Новые исследования. 2014. С. 30–36.
38. Карташов, И.Г. Условия жизни военнослужащих по контракту как фактор их здоровья / И.Г. Карташов // Социологические исследования.-2013.-№4.-С.118 — 122
39. Кзираров, В.А. Подходы и решения проблем в армии : Учебно-методическое пособие. /В.А. Кзизаров.- М.: ВПА, 2015.-107 с
40. Костинский А. Ю. «Дедовщина» и офицеры // За мирную Россию. 2014. № 5 (23). С. 9.
41. Котинский, А. Очерки «дедовщины» [Электронный ресурс] / А.Котинский. — Электронн. дан.- [Б.м.],2014 -Режим доступа: http://www.index.org.ru/journal/19/kost19.html.-Загл. с экрана.
42. Марин, И.А. Нейтрализация неуставных отношений военнослужащих /И.А. Марин// Социально — гуманитарные знания.-2010.-№2.-С.21-22.
43. Марченко Н. И. К вопросу о генезисе и сущности неуставных взаиимоотношений // Социологические исследования. 2014. № 12. С. 112–115.
44. Марченко Н. И. Неуставные взаиимоотношения // Педагогические исследования. 2012. № 12. С. 112–115.
45. Меркулов И. В. Происхождение и сущность «дедовщины» в армии // Социологиче-ские исследования. 2012. № 12. C. 109–112.
46. Моргуленко Е. А. Неуставные взаимоотношения военнослужащих: теория и практика антикриминального воздействия // За права военнослужащих. 2015. URL: http://www.voennoepravo.ru/node/1378
47. Моргуленко Е. А. Причины и меры предупреждения нарушений уставных правил взаимоотношений военнослужащих при отсутствии между ними отношений подчиненности: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2003. URL: http://www.voenprav.ru/doc-2415-1.htm
48. Новиков, В.И. Призывник [Электронный ресурс]/В.И. Новиков -Электрон. Дан — [Б.м.], 2012 — Режим доступа: http://www.prizivnik24.ru/contents/144.Dedovshina_v_armiiah_drygih_stran_.html1
49. Образцов, И.В. Военная педагогика: проблемы исторического пути и методологии / И.В. Образцов // Педагогические исследования.-2012.-№1.-С.17-23.
50. Образцов, И.В. Военная психология: проблемы взаимоотношений служащих в армии/И.В.Образцов // Социологические исследования.- 2012.- № 12 — С. 4-19.
51. Образцов, И.В. Советская военная социология. История и современность / И.В. Образцов // Социологические исследования.-2013.-№1.-С.34-41.
52. Образцов, И.В. Традиции, порождённые дедовщиной/ И.В. Образцов // Социологические исследования.-2015.-№1.-С.14-21.
53. Паливов, В.В. Военная подготовка, проблемы изучения // Педагогические исследования.-2014.-№12.-С.61-73.
54. Пронза, А.В. Мифы «дедовщины» в современной российской армии / А.В. Пронза //Педагогические исследования.-2012.-№ 4. — C. 115-120.
55. Радов, М.Ю. Слово [Электронный ресурс] /М.Ю Радов — Электрон.дан.-[Б.м.], 2012 — Режим доступа : http://slovo.odessa.ua/366/5_4.html.-Заглавие с экрана.
56. Серебрянников, В.В. Военная педагогика: опыт и проблемы// Педагогические исследования.-2012.-№12.-С.56-68.
57. Смирнов, А.И. Как бороться с «дедовщиной» [Электронный ресурс] / А.И.Смирнов. — Электронн. дан.- [Б.м.],2006 -Режим доступа: http://www.prizivnik24.ru/contents/148.Kak_bydyt_borotsia_s_dedovshinoi_.html
58. Солнышков А. Ю. Дедовщина как социально-психологический феномен // Социология. 2014. № 2. С. 122–129.
59. Солнышков А. Ю. Дедовщина: тип отношения к «значимому другому» // Социологиче-ские исследования. 2014. № 6. С. 45–53.
60. Солнышков А. Ю. Искажения в понимании армейской «дедовщины», их причины и практические последствия // Социологические исследования. 2011. № 12. C. 108–116.
61. Солнышков А. Ю. Личностно ориентированный стиль в структуре военно-социального управления // Социологические исследования. 2010. № 5. С. 67–76.
62. Солнышков А. Ю. Неформальные отношения военнослужащих, проходящих службу по призыву, в ситуациях управленческого взаимодействия: Автореф. дис. … канд. социол. наук. М., 2014. 26 с.
63. Солнышов, А.Ю. Тип отношения к «значимому другому» как ключ к пониманию внутриличностных причин дедовщины /А.Ю. Солнышов //Социологические исследования. — 2014 — № 6. -С. 45 — 53.
64. Тутолмин С. «Дедовщина» в армии и на флоте. История явления, пути борьбы с ним (Часть вторая) // Новости Кронштадта. 2014. URL: http://www.kotlin.ru/arhiv2004/2004/05/23/ arhiv2004_6276.html
65. Уфин, С.М. Военная психология [Электронный ресурс]/ Режим доступа — http://www.cce.spb.ru/publications/jssa/1998/2/9hgolrez.html
66. Фанников К. Л. «Доминантные отношения военнослужащих срочной службы Российской Армии» [Электронный ресурс]/К.Л.Фанников . — Институт этнологии и антропологии РАН, 2012.-Режим доступа- http://www.iea.ras.ru/cntnt/main_right/obyavleniy1/n1018.html
67. Чоргуленко, Е. А. Неуставные взаимоотношения военных: теория и практика антикриминального воздействия.// М., изд. «Права военнослужащих», 2012 С.16-24.