Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ 6
1.1. Трудовые споры 6
1.2. Право на забастовку 30
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВКИ 33
2.1. Правовое регулирования начала и проведение забастовки 33
2.2. Окончание забастовки 41
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАБАСТОВКИ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
Выдержка из текста
Актуальность темы работы обусловлена тем, что для успешной работы компаниям во избежание конфликтов очень важно грамотно выстраивать отношения со своим персоналом.
Никто не застрахован от неожиданностей и спадов в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Поэтому нельзя исключать возможность ущемления прав работников задержкой выплаты заработной платы, переносом отпусков, снижением объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работодателем дополнительно к тем, что установлены законом.
Однако в подобных случаях работодатель должен быть открыт к диалогу с сотрудниками, чтобы все возникающие противоречия снимать путем переговоров. Если это ему не удается и персонал намерен перейти к активной стадии разрешения спора, работодатель должен знать, как себя защитить.
Действующее трудовое законодательство основывается на принципах уважения прав и свобод всех сторон трудовых отношений, необходимости соблюдения баланса интересов работодателей и работников, а также государства в сфере труда. Поэтому оно ориентирует на разрешение конфликтов к обоюдной выгоде сторон, предоставляя большой арсенал подручных средств.
Помимо наиболее популярного традиционного судебного порядка разрешения споров закон предусматривает возможность обращения в комиссии по трудовым спорам, проведения забастовок и т.д. Работодатели должны знать наиболее часто используемые способы, чтобы в случае необходимости суметь отстоять свои интересы.
Oбъектом данной работы является общественные отношения, возникающие в связи с коллективным трудовым спором. Индивидуальные трудовые споры по общему правилу разрешаются комиссией по трудовым спорам и судом. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены особенности в урегулировании трудовых споров. Они состоят обычно в том, что суд всегда остается в числе органов по рассмотрению споров, но вместо КТС появляется иной орган.
Предметом дипломной работы являются нормативные правовые акты, регламентирующие понятие и проведение забастовки, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования.
Целью данной работы ставится комплексное исследование индивидуального трудового спора по законодательству России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые.
Задачами работы является:
• Изучить понятие и значение трудовых споров;
• Исследовать право на забастовку в трудовом праве Российской Федерации;
• Проанализировать правовое регулирования начала и проведение забастовки по законодательству Российской Федерации;
• Рассмотреть порядок окончания забастовки;
• Выявить проблемы и определить перспективы развития правового регулирования забастовки.
Данная тема привлекает внимание такиx исследователей как: Aнисимов Л.H., Гусов К.H., Tолкунова В.H., Демидов H.В., Eгоров В.И., Xаритонова Ю.В. Oрловский Ю.П., Костян И.A., Mиxайлов И., Петров A.Я., Tиxомиров M.Ю. и многиx другиx.
Hормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция Российской Федерации, Tрудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Работа состоит из введения, двуx глав, заключения и библиографического списка.
Список использованной литературы
1. Конвенция о защите прав человека и основных свобод. Заключена в г. Риме 04.11.1950 // Собрание законодательства Российской Федерации, 08.01.2001, N 2, ст. 163.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Российская газета, N 256, 31.12.2001,
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 21.07.2014) // Российская газета, N 220, 20.11.2002.
5. Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (ред. от 23.07.2013) // Российская газета, N 168, 30.07.2010.
6. Федеральный закон от
2. июля 2002 г. N 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» (ред. от 21.11.2011) // СЗ РФ. 2002. N
30. Ст. 3019; 2011. N
48. Ст. 6728.
7. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.04.2014) // Собрание законодательства РФ. 2004. N
31. Ст. 3215.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
9. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N
5. «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ, N 8, 2002.
10. Приказ Минздравсоцразвития РФ от
2. декабря 2009 г. N 1007 «Об утверждении квалификационной характеристики должности «конфликтолог» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2010. N 2.
11. Приказ Минобрнауки РФ от 14 февраля 2011 г. N
18. «Об утверждении программы подготовки медиаторов» // Рос. газ. 2011.
2. марта.
12. Кодекс законов о труде Российской Федерации. Утв. ВС РСФСР 09.12.1971 // Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123. Утратил силу.
Судебная практика:
13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
14. Определение Воронежского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-4615 // Документ официально опубликован не был. СПС «КонсультантПлюс».
15. Определение Рязанского областного суда от 08.06.2011 N 33-1119 // Документ официально опубликован не был. СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Ленинградского областного суда от 02.07.2014 N 33-3237/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
17. Решение Ленинградского областного суда от 26.12.2013 по делу N 3-73/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
Научная и учебная литература:
18. Агапов Р.М. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2009.
19. Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде // Трудовое право. 2009. N 3.
20. Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
21. Бережнов А.А. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. N 10.
22. Буянова М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. 2014. N 3.
23. Бычков А. Что работодателю необходимо знать о трудовых спорах // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2014. N 10.
24. Воложанин В.П., Грин Е.В. Соотношение трудового и гражданского процессуального законодательства при рассмотрении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2009. N 1.
25. Головина С.Ю. Проблемы применения медиации при разрешении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2013. N 6.
26. Давыденко Д. Директива ЕС о медиации в гражданских и коммерческих делах: статус и механизм приведения в исполнение мировых соглашений // Хоз-во и право. 2009. N 9.
27. Дмитриева И.К. Цели и задачи законодательства и функции трудового права // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы 6-й Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.
28. Забрамная Е.Ю. К вопросу о применимости медиации по трудовым спорам // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении (сравнительный анализ) / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011.
29. Загайнова С.К. Коммерческая медиация в России: основные трудности и пути их решения // Коммерческая медиация: теория и практика.
30. Избиенова Т.А. Представители работодателя как участники индивидуальных трудовых отношений: проблемы теории и практики // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: Материалы 5-й Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2009.
31. Казанцев Д. Непосильное бремя доказывания // ЭЖ-Юрист. 2011. N 17.
32. Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. М., 2011.
33. Коммерческая медиация: теория и практика: Сб. ст. / Под ред. С.К. Загайновой, В.О. Аболонина. М., 2012.
34. Костян И.А. Особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров // «Законы России: опыт, анализ, практика», 2007, N 4.
35. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. М.: Финпресс, 2009.
36. Мартыненко В.И. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2006.
37. Матненко М. Особенности локальных конфликтов в организациях // Трудовое право. 2012. N 4.
38. Нурмагамбетов А.М. Концепция правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 по 2020 год и развитие трудового законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1.
39. Сафарова Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные // Трудовое право. 2010. N 11.
40. Соловьев А.В. Конфликты на государственной службе: типология и управление: Учебно-практическое пособие. М.: Альфа-Пресс, 2009.
41. Сошникова Т.А. Проблемы совершенствования законодательства о трудовых спорах в современной России // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 3.
42. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. М., 2009.
43. Шепелева А.А. Основные направления эффективности внесудебной защиты трудовых прав и законных интересов, или к вопросу о необходимости функционирования комиссии по трудовым спорам // Трудовое право. 2007. N 8.
44. Ярков В.В. О проекте Положения о порядке досудебного урегулирования споров (на примере оптового рынка электрической энергии и мощности) // Третейский суд. 2009. N 3.
