Содержание
Введение 3
Положение молодежи на региональном рынке труда 4
Заключение 7
Список использованных источников 8
Содержание
Выдержка из текста
Появление комплекса рыночных отношений в сфере занятости ужесточило условия выхода трудоспособного населения на рынок труда и в то же время обусловило выделение человеческого капитала в качестве приоритетного фактора экономического роста, а молодежи — как объекта долгосрочных инвестиций.Обеспечение достойного уровня существования молодежи посредством эффективной занятости, поддержки молодых семей и долгосрочных вложений в человеческий капитал позволит стимулировать рост рождаемости и предотвратить демографический кризис.
Обеспечение достойного уровня существования молодежи посредством эффективной занятости, поддержки молодых семей и долгосрочных вложений в человеческий капитал позволит стимулировать рост рождаемости и предотвратить демографический кризис.
Управление занятостью молодежи
Серьезной проблемой молодежной занятости является несоответствие объемов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, что создает предпосылки роста безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования. Это приводит к тому, что наиболее активная и образованная часть молодежи, оканчивая учебное заведения, вынуждена получать статус безработного. Сегодня среди безработных, зарегистрированных в органах занятости, каждый третий – с высшим и средним профессиональным образованием.
Цель данной работы – рассмотреть проблемы занятости молодежи и способы их решения в РФ.- рассмотреть проблемы занятости молодежи в РФ;- рассмотреть способы решения проблем занятости молодежи в РФ.
Поэтому руководитель, которого заботит развитие своего государства и общества, считает молодежь объектом национально-государственных интересов. Именно в этот период важны государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.
На рынке рабочей силы получает оценку стоимость трудовых ресурсов, определяются обстоятельства и условия найма, включая величину зарплаты, условия труда, возможность получать образование, профессионального роста, гарантии занятости и т. Рынок труда является зеркалом основных тенденций в динамике занятости, ее базовых структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильности рабочей силы, масштабах и динамике безработицы.
Одним из способов решения создавшейся проблемы вокруг безработицы молодежи является появление новых форм занятости, связанных с развитием информационных технологий. Основными программными мероприятиями со студентами вузов и ссузов должны стать:
Сообразно узкому определению, рынок труда — это сфера, в которой противостоят друг другу, с одной стороны, лица, занимающиеся поиском работы, в том числе безработные, с иной — работодатели, имеющие незанятые рабочие места на предприятиях, в организациях, между которыми заключаются трудовые договоры, определяется уровень заработной платы.
Список использованных источников
1. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М: ИНФРА – М, 2009.- 415 с.
2. Аналитический обзор рынка труда Восточной Сибири (Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край) Итоги 2010 г.
3. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – № 25. – С. 2-7.
4. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71
5. Капелюшников Р.И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт. Препринт WP3/2006/03. — М.:ГУ ВШЭ, 2006. — 64 с.
список литературы