Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 5
1.1. Сущность и структура рынка труда. Механизмы формирования параметров рынка труда 5
1.2. Виды, формы занятости и безработицы. Факторы, формирующие динамику и структуру занятости и безработицы 10
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РФ 17
2.1. Характеристика современного рынка труда в РФ 17
2.2. Специфика российского рынка труда 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
Выдержка из текста
Либерализация экономики России в начале 90-ых годов прошлого века помимо появления ряда новых для современной России экономических явлений во многих сферах деятельности, также вызвала появление безработицы. В то же время, вопреки широко распространенным на начало реформ прогнозам, при всей масштабности произошедших перемен и структурных сдвигов, необходимо отметить, что безработица на протяжении всего периода реформ и до сегодняшнего дня не стала доминирующим фактором на рынке труда России, а её уровень не принял катастрофических размеров. При совокупном спаде общей экономической активности в стране почти на 50%, максимальное снижение численности занятых в экономике не превысило 18%, а численность безработных на протяжении всего периода не превышала 13-14% и снизилась к 2003 г. до
8. от общей численности экономически активного населения.
Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы. При сокращении внутреннего валового продукта в 1990 — 1998 годах на 42,5 процента численность занятых уменьшилась с 75,3 до 63,6 млн. человек, или на 15,3 процента .
Наиболее острой проблемой для российского рынка труда остается неэффективная занятость. Она определяет меру отставания России от развитых стран в производительности труда, безработицу, скрытую от официального наблюдения — когда фактически безработные причисляются к экономически активному населению, а также несоответствие спада производства размеру занятости (излишней рабочей силы).
Проблема кадрового потенциала и ограниченность возможностей инвестирования в современные технологии обусловливают низкий уровень производительности труда, которая выступает в качестве определяющего фактора экономического развития. Уровень производительности труда в настоящее время в России в 3 раза ниже, чем в развитых странах, что приводит к недостаточным по сравнению с другими странами показателям экономического роста, низкому уровню оплаты труда, низкой конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках и слабому инвестиционному потенциалу российской экономики, который не позволяет в необходимой степени внедрять современные технологии .
В настоящее время государственное регулирование является наиболее действенным механизмом обеспечения и регулирования занятости граждан и рынка труда, так как именно государство обеспечивает гарантии гражданам в сфере труда и их социальную защищенность.
Все перечисленное выше показывает на сколько данная тема актуальна в данном периоде времени.
Список использованной литературы
1.Зверева Н. Безработица и политика занятости // Федерализм, 2000, № 1, с. 154-156
2.Автономов В.С. Введение в экономику. — М.: Вита — пресс, 2000, С.254-257
3.Базир М.А. Методы и средства политики занятости в Российской Федерации. – Самара,2002.-80с.
4.Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.– 2003.–№ 2
5.Булатов А.С. Экономика — М.: Юристъ, 1999
6.Васильев А.В. Безработица // Человек и труд. 2001. № 5. С.18-17
7.Видяпин В.Л. Экономическая теория — М.: Инфра-М, 1999
8.Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы – новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения.1999.№ 8.С.20-26.
9.Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун
2. века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2002.№ 2.С.3-27.
10.Государственная и корпоративная политика занятости / Малева Т.М. — М.: Инфра-М, 1999. С.35-38
11.Закон Российской Федерации «О занятости населения РФ». -М.:Ось-89,2004.-32с.
12.Зверева Н. Безработица и политика занятости // Федерализм. 2000. № 1. С.156-159
13.Иохин В.Я. Экономическая теория — М.: Юристъ, 2000
14.Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. – М.: ГУ ВШЭ, 2001. – 309 с.
15.Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. – М.: МАКС Пресс, 2001. – 320 с.
16.Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.– 2003.–№ 7.
17.Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М., 1989.-120с
18.Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2002
19.Кузьмин С.А. Эффективность занятости населения.М.,1990.-143с
20. Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости — М.: Инфра-М, 1999
21.Носова С.С. «Экономическая теория» — М., «Владос», 2000
22.Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2003.№ 5.С.39-84
23.Организация работы центра занятости: сборник нормативных документов. — М.: Федеральная служба занятости, 1994. С. 190.
24.Осанкин В. Челябинская область: как достичь равновесия на рынке труда// Человек и труд, 2000, № 11, с. 56-57
25.Постановление Правительства РФ от
1. июля 1997 г. N 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (с изменениями от
1. ноября 1999 г.,
2. декабря 2003 г.)
26.Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике //Человек и труд.1999.№ 2.С.28-33, № 3.С.48-52.
27.Семенов А.С., Кузнецов С.Г. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших
28. Соловых И.Н., Соболев А.В., Волкова Т.Н. Экономическая теория — М.: Талант, 1998
29.Старовойтова Л.И. Занятость и ее регулирование. М.,2002
30.Экономическая теория / Соловых И.Н., Соболев А.В., Волкова Т.Н. — М.: Талант, 1998, С.170-173
31.Юрьева Т.В. Социальная экономика.–М.: Дрофа, 2002
32.Концепция действий на рынке труда на 2003 — 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р)
