Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Введение 3
Занятость населения в РФ 4
Критерии решения проблем занятости вРФ 13
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Содержание
Выдержка из текста
Эффективность управления занятостью существенно снижается из-за отсутствия целенаправленной государственной политики в отношении повышения экономической и социальной эффективности использования труда. Для реализации этой цели необходимо ввести разработку балансов трудовых ресурсов и квалифицированных кадров в ранг обязательных мер в системе государственной политики содействия занятости. На государственном уровне применительно к новым условиям хозяйствования целесообразно разработать рекомендации по определению дополнительной потребности в работниках различных категорий и по источникам ее обеспечения, по балансовым расчетам вовлечения молодежи на работу и учебу. Данный инструментарий эффективно применялся в практике управления занятостью в дореформенный период и, на наш взгляд, незаслуженно забыт в настоящее время. Между тем, усиление государственной политики содействия занятости населения с применением новых и забытых, но эффективных методов позволит сделать шаг вперед в направлении стабилизации общества [4].
Список источников информации
1) Абдуллаев Э. Развитие малого бизнеса как условие создания рабочих мест / Э. Абдуллаев // Финансовая жизнь. 2014. № 1. С. 31-32.
2) Белявский М.О., Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы / М.О. Беляевский, Коровкин А.Г., Полежаев А.В. // Проблемы прогнозирования. 2014. № 6. С. 91-105.
3) Бургиньон Ф., Стратегии развития для создания новых и лучших рабочих мест / Ф. Бургиньон, Ж.Ж. Детье // Экономическая политика. 2014. № 1. С. 61-76.
4) Васильева Е.Г. Безработица как объект эмпирического анализа: к обоснованию программы мониторинга реализации региональных схем создания и сохранения рабочих мест в южном федеральном округе / Е.Г. Васильева // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия
7. Философия. Социология и социальные технологии. 2014. № 3. С. 117-123
5) Васильева И.В. Проблемы занятости населения в экономической политике правительства / И.В Васильева // Вестник Российского государственного аграрного заочного университета. 2013. № 1. С. 35.
6) Вечканов Г.С. Экономически активное население: численность, занятость, структур а занятости, безработица / Г.С. Вечканов // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2011. № 6. С. 21-31.
7) Гишкаева Л.Л. Проблемы занятости и безработицы в России пореформенного периода / Л.Л. Гишкаева // Экономика и предпринимательство. 2014. № 6 (47).
С. 60-63.
8) Гишкаева Л.Л. Российский рынок труда: специфика становления и развития / Л.Л. Гишкаева // Вестник экономической интеграции. 2014. № 1. С. 122-127.
9) Глазунов А.Н., Региональный рынок труда и создание новых рабочих мест / А.Н. Глазунов, В.М. Сынчин // Вестник Челябинского государственного университета. 2014. Т. 8. № 1. С. 49-51.
10) Демин Д. Г., Кочетов А. Н., Крюков Н. П., Саушкин А. В. Профессионально-квалификационная структура рынка труда. — Саратов, 2014
11) Дымочка, М.А. Основные требования к созданию специальных рабочих мест для трудового устройства инвалидов / М.А. Дымочка, О.С. Андрееева // Медико-социальные проблемы инвалидности. 2013. № 1. С. 11-17.
12) Казарян М.А., Интегрированные структуры медиаиндустрии: новые подходы к мотивации сотрудников и созданию рабочих мест / М.А. Казарян, П.Н. Шаронин // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 4. С. 11-16.
13) Коровкин А.Г., Королев И.Б., Полежаев А.В. Макроэкономические проблемы сферы занятости и рынка труда в России и некоторые направления их решения//Концепции. 2013. № 2 (12)
14) Косенко, В.В. Стратегическое кадровое планирование как механизм эффективного использования и создания новых рабочих мест в наукоемком секторе экономики / В.В. Косенко, О.Е. Подвербных // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 146-150.
список литературы