Содержание
Учет и анализ оплаты труда на предприятии занимает одно из основных мест во всей системе учета на предприятии. В процессе начисления и выплаты сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, а также локальными актами, разрабатываемыми каждым предприятием самостоятельно. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Выдержка из текста
Размеры заработной платы должны быть в зависимости от фактического вклада каж-дого работника и от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Одна-ко, к сожалению, на практике такая зависимость не всегда существует. Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое практически не связано с результатами труда. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
В настоящее время данной теме уделяется огромное внимание в нормативно-правовых документах, законодательных и подзаконных актах, а также в экономической и бухгалтерской литературе. Многие функции государства по реализации этой политики воз-ложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Список использованной литературы
Использована актуальная литература
С этим материалом также изучают
... заработной платы работникам данного предприятия; установление прямой зависимости заработной платы от реальных результатов труда; самостоятельность предприятий в стимулировании труда ра¬ботников; материальное стимулирование за перевыполнение трудовых ...
... -премии, премиальные надбавки и др. Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами: оплата времени отпусков; ...
... Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:-Трудовым Кодексом РФ;-иными федеральными ...
... актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами трудовыми договорами. (Ст.129 ТК)Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой ...
... за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий. Заработная плата ...
... ФЗП на предприятии; Обзор нормативно-правовых актов, регулирующих формирование, учёт, контроль и анализ использования ФЗП2.3 Расчет и учет удержаний из заработной платы и налогов, ...
... глава посвящается разработке путей по совершенствованию заработной платы на предприятии. Список использованной литературы Список использованной литературы Нормативно-правовой акт 1.Трудовой кодекс Российской Федерации - Последняя редакция ...
... фонда заработной платы предприятия. Оплата труда – это цена трудовых ... нормативно-правовых актов, регулирующих формирование, учёт, контроль и анализ использования ФЗП2.1 Общие сведения о предприятии Анализ состава и структуры фонда заработной платы ...
... численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;- изучение динамики заработной платы на предприятии; Заработная плата на предприятии Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам ...
... Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников ОАО «Александрия» Цель работы: исследовать организацию заработной платы на предприятии ОАО «Александрия» и ее совершенствование. Для ...
