Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Выдержка из текста
- изучить японский опыт управления персоналом;
- рассмотреть проблемы и трудности внедрения зарубежного опыта в российскую систему управления персоналом;
- провести оценку эффективности применения американской технологии управления персоналом в российской организации.Предмет исследования–зарубежный опыт управления персоналом в практике российской организации
Такие исследования подчеркивают динамичность управления персоналом, демонстрируют предпосылки и условия, влияющие на развитие сложного объекта.Целью бакалаврской работы является проведение исследования зарубежного опыта управления персоналом и практики его применения в России. определение возможности применения зарубежного опыта управления персоналом в ООО «Ланит».
Научная новизна исследования заключается в том, что в работе проанализировано современное состояние вопроса влияния культуры в межкультурной коммуникации на примере стран США и Китая, также сформировано представление о существовании этнических стереотипов, их роли и функциях в структуре межкультурного обмена.
1.4 Зарубежный опыт управления персоналом ТКУП “Универмаг Беларусь”: характеристика и анализ 4.2 Анализ заболеваемости на примере ТКУП “Универмаг Беларусь”, основные ее причины
Теоретическая и методологическая база исследования. Теоретическую базу исследования составили положения и принципы теории управления, фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, управления персоналом, социологии и психологии карьеры. Проблемные аспекты исследоʙания системы упраʙления персоналом с точки зрения инноʙационного подхода рассмотрены ʙ работах О. Алехиной, ʙ.Б. Бычина, И. Дудника, А.Я. Кибаноʙа, Т. Оʙчинникоʙой, Н.ʙ. Суроʙикина. Среди зарубежных аʙтороʙ ʙесомый ʙклад ʙ разработку проблем упраʙления персоналом ʙ соʙременной рыночной экономике ʙнесли: Г.Беккер, Д.Кейнс, М.Киннел, Д.Минцер, М.Портер, П.Самуэльсон, Р.Смит, Т.Шульц, К.Фокс, А.Хайтун и др.
Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Энерготехника — строймонтаж»
Методологической основой исследования стали труды отечественных ученых, таких как Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, А. А. Киздермишов, Д. А. Иванова, С. П. Кушнерук, Н. А. Тюрикова, М. А. Шестовец, А. А. Васецкий, Н. А. Тарасов, В. В. Яновский и др. Основными методами исследования стали методы системного, сравнительного анализа, количественных и качественных характеристик рассматриваемых явлений, статистической обработки данных и общенаучные методы анализа.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
