Защита трудовых прав граждан в РФ, Гражданское право

Пример готовой дипломной работы по предмету: Гражданское право

ВВЕДЕНИЕ

1. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

1. Формирование законодательства по защите трудовых прав граждан с 1917 по 1994 гг.

2. Формирование законодательства по защите трудовых прав граждан с 1994г. по настоящее время

2. ВЫЯВЛЕНИЕ СУЩНОСТИ ПОНЯТИЯ «ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН»

1. Формы, основания, основные черты понятия «защита трудовых прав граждан»

2. Соотношение понятия «защита» в трудовом праве и в теории государства и права

3. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА КАК ОСНОВНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

1. Судебная защита — один из основных видов защиты трудовых прав граждан

2. Судебная и правоприменительная практика в России и за рубежом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Содержание

Выдержка из текста

Защита трудовых прав граждан в РФ

Это может быть и законность заключения, изменения, прекращения трудовых договоров, и законность применения дисциплинарных взысканий, законность применения мер материальной ответственности, отказа в приеме на работу, проблемы выплаты заработной платы и многие другие вопросы. Если работодателем не соблюдаются положения, предусмотренные трудовым законодательством РФ, в частности, нарушается охрана труда, время отдыха, оплата и нормирование труда, это может быть поводом к проведению прокурорской проверки.

Защита трудовых прав граждан.Защита трудовых прав путём осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Трудность предпринятого анализа состоит в уяснении специфики государственно-правовой природы и сущности экономических прав и свобод в отличие от широко разработанной в литературе проблематики гражданско-правового характера их проявления, а также вопросов защиты трудовых прав личностиВыбранная тема «Современная конституционная практика защиты экономических прав граждан в Российской Федерации» является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.Цель работы – изучить современную конституционную практику защиты экономических прав граждан в Российской Федерации.

Гипотеза исследования состоит в том, что результаты многоаспектного анализа норм текущего законодательства, регулирующего отношения, связанные с судебной защитой социальных прав граждан в Российской Федерации, могут быть использованы в интересах оптимизации правотворческого процесса в указанном направлении, а также для совершенствования учебно-методической базы соответствующих учебных дисциплин и спецкурсов.

Методологическую основу исследования составляет совокупность методов научного познания. В ходе исследования были применены общенаучные методы исследования такие как: логический анализ и синтез, индукция и дедукция. Так же применялись методы научного познания как, статистический, структурно-функциональный, конкретно-исторический, институциональный, прогностический. Особенности предмета исследования обусловили использование специальных методов юридических исследований: формально-юридический, теоретического конструирования.

описать становление и развитие принципов обеспечения прав граждан в законодательстве об административных правонарушениях;
раскрыть содержание защиты гарантированных прав граждан в административном процессе;

Выбранная тема дипломного исследования являлась предметом изучения таких ученых, как М.В. Блошенко, В.А. Болдырев, А.В. Габов, С.П. Гришаев, Н.В. Костенко, В.В. Лысенко, М.Л. Макальская, Н.А. Пирожкова, Т.В. Сойфер, Д.И. Степанов, Е.А. Суханов, Ю.А. Тихомиров, Е.В. Шаклеина, Л.И. Якобсон, и другие. Работы указанных авторов явились теоретической и методологической основой проведенного исследования.

Гипотеза дипломной работы заключается в том, что проблемы, связанные с защитой трудовых прав граждан органами прокуратуры, связаны с действующим трудовым законодательством. Эффективная защита может быть осуществлена только при том условии, что конституционные формулировки о верховенстве прав и свобод граждан, их приоритетной ценности перед всеми иными будут реализовываться в ходе любой государственно-правовой деятельности

Международно-правовое регулирование труда иностранцев в РФ

Защита трудовых прав работников осуществляется различными способами. Основными из них являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав работников профсоюзами, самозащита работниками своих трудовых прав, впервые установленная ТК РФ.

Во многих случаях термин "защита" является синонимом термина "охрана", поскольку законодателем оба эти понятия используются для обозначения деятельности, которая состоит в обеспечении, соблюдении прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов государства. Так, в ст.2 и

4. Конституции РФ говорится о государственной защите прав и свобод человека и гражданина, а в ст.82 — об охране этих прав и свобод.

Актуальность темы работы обусловлена тем, что защита прав человека на труд может быть осуществлена с применением норм различных отраслей права. В юридической литературе правильно обращают внимание на то, что права человека не реализуются автоматически даже при благоприятных условиях, поэтому необходимы усилия и даже борьба человека за свои права и свободы, которые должны органично включаться в систему мер, составляющих единый механизм защиты прав человека. Поэтому защита прав человека рассматривается в качестве универсальной общенаучной категории, имеющей общие функции, которые могут быть применены при реализации норм различных отраслей права .

Одним из направлений защиты прав и свобод является защита социальных и трудовых прав граждан.Многочисленные жалобы и обращения граждан в различные государственные органы свидетельствуют о том, что имеют место случаи нарушения прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.По вопросам защиты законных прав в сфере труда граждане обращаются в Федеральную инспекцию труда (Рострудинспекцию) и ее территориальные органы — государственные инспекции труда в субъектах РФ, в прокуратуру, суды общей юрисдикции, к Уполномоченному по правам человека в РФ, в профсоюзы.

. Нормативно — правовые акты

1.Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от

1. декабря 1948 года // СПС «Гарант»

2.Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года // СПС «Гарант»

3.Устав Организации Объединенных Наций (Сан-Франциско,

2. июня 1945г.) // СПС «Гарант»

4.Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от

1. декабря 1966 года // СПС «Гарант»

5.Конвенция Международной Организации Труда № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (Женева,

2. июня 1982г.).

Конвенция вступила в силу

2. ноября 1985г. // СПС «Гарант»

6.Конвенция МОТ №

8. «Об инспекции труда в промышленности и торговле». Принята г. Женева, 1950г. // СПС «Гарант»

7.Конвенция МОТ № 150. О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация Принята г. Женева, 1980г. // СПС «Гарант»

8.Рекомендация №

16. международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (принята в г. Женеве 22.06.1982Г. на 68-ой сессии генеральной конференции МОТ) // СПС «Гарант»

9.Конвенция Международной Организации Труда №

18. «О частных агентствах занятости» (Женева, 1997г.) // СПС «Гарант»

10.Статус Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (Минск,

2. мая 1995г.), включая Положение о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств (Москва, 24 сентября 1993г.) // СПС «Гарант»

11.Конституция Российской Федерации с комментариями / М.Б. Смоленский. — Изд. 5 — е, испр. Ростов н/Д: Феникс, 2009. 316 с.

12.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от

1. ноября 2002 г. N 138-ФЗ (с изм. и доп. от

2. апреля 2012 г. N 35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от

1. ноября 2002 г. N 46 ст. 4532

13.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от

3. декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изм. и доп. от 3 мая 2012 г. N 47-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1

14.Трудовой кодекс Российской Федерации от

3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 23.04.2012 г. № 35-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I), ст. 3.

15.Федеральный закон от

3. июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (с изм. и доп. от

1. июля 2011 г. N 242-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 27 ст. 2878

16.Федеральный Закон РФ № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с изм. от 29, 27.07.2010г.)

17.Федеральный закон от

2. ноября 2002года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с изм. и доп. от 1 декабря 2007г. N 307-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002г., N 48, ст. 4741.

18.Федеральный закон от

3. марта 1998г. N 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // Собрание законодательства Российской Федерации от 6 апреля 1998г., № 14, ст. 1514

19.Федеральный закон от

1. декабря 1998 г. N 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации» (с изм. и доп. от

1. июля 2011 г. N 240-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от

2. декабря 1998 г. N 51 ст. 6270

20.Федеральный закон от

1. января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп. от

2. декабря 2010г. N 404-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от

1. января 1996 г. N 3 ст. 148

21.Закон Российской Федерации № 4866-1 от 27.04.1993г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (в ред. от 09.02.2009г.).

22.Положение «О порядке рассмотрения трудовых споров» (с изм. и доп., внесенными Указами Президиума ВС СССР от 26.01.1983г.; от 12.08.1983г.) Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от

2. мая 1974 года // СПС «Гарант» — утратил силу

23.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006г. № 2264-6-1 «О расторжении срочного трудового договора»

24.Уголовный кодекс РСФСР (с изменениями на

2. декабря 1996 года) (утратил силу с 1 июля 1997 года) // СПС «Гарант» — утратил силу

25.Кодекс Законов о Труде РСФСР 1922 года. Принят 9 ноября 1922г. // Приложение из учебного пособия И.Я.Киселева «Трудовое право России», М.: 2001. – утратил силу

26.Декрет Совета Народных Комиссаров (О восьмичасовом рабочем дне) от

1. ноября (29 октября) 1917 г. // СПС «Гарант» — утратил силу

2. Специальная литература

27.Адзинова Е.А., Кряжкова О.Н. Судебная защита как элемент государственной защиты прав и свобод человека и гражданина // Консалтинг, 2008, № 2.

28.Адзинова Е.А., Кряжкова О.Н. Право на судебную защиту: регулирование и интерпретация // Судебная защита, 2008, № 8.

29.Нуртдинова А.В., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. М: Городец, 2004. С. 92 – 96.

30.Анисимов П.В., Папичев Н.В. Правовое регулирование прав человека. Под ред. Ф.М. Рудинского. М.: НАУКА, 2003. 432 с.

31.Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора // Законодательство и экономика, № 4, 2003.

32.Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников. Трудовое право, 2007, № 7, С. 91.

33.Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Консалтинг, 2008, № 5.

34.Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Российское законодательство: проблемы и перспективы. М. 2006, № 6.

35.Бычков В.М. Участие граждан в отправлении правосудия // «Закон и право», 2004, № 10.

36.Варданян Д.С. Российская правозащитная система и личность. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.672

37.Гейхмана В.Л., Сидоренко Е.Н., М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (3-е издание, исправленное и дополненное. М.: «Юрайт-Издат», 2008.

38.Гришанцов А.И. Судебная защита трудовых прав граждан. Богатей, 2010, № 24.

39.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. М.: Проспект, 2004. С.496.

40.Гусова К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное), М.: Проспект, 2008.

41.Данилов Е.П., Трудовое право России. СПб., С.-Петербургский университет, МПК, 2007.

42.Ершова Е.А. Трудовое право в России . Рос. акад. правосудия. М.: Статут, 2007, с. 361.

43.Ершова Е.А. О некоторых вопросах защиты трудовых прав работников // Трудовое право, 2003, N12.

44.Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 2007, № 7. С. 205.

45.Канунников А. Правовая действительность жизни трудового кодекса Российской Федерации // Управление персоналом, 2009, N 18.

46.Курс российского трудового права. Т.

3. Трудовой договор. Науч. ред. тома д.ю.н., профессора Хохлова Е.Б.. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс». 2007, С. 532.

47.Ковлер А.И. «Европейское право прав человека и Конституция России» // «Журнал российского права», 2004, N1.

48.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, 3 — е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. 2009. С. 658.

49.Лебедев В.Л., Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция, № 8, 2002.

50.Лукьянов Г.И., Трудовые отношения в современной Франции // Трудовое право, № 1, 2005.

51.Лютов Н.Л. Новая европейская политика в области трудового права: попытка сочетания гибкости и стабильности на рынке труда. Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития законодательства о труде и социальном обеспечении». Харьков, 2009. С. 241 — 245.

52.Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Сокращение штата и численности работников. М.: Финпресс, 2008.

53.Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя // Справочник кадровика. 2003, № 5. С. 25.

54.Марченко С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении. Юрист. — 2003. N 8. С. 13.

55.Музыченко А. Основания увольнения работников по инициативе администрации // Экономика и жизнь. 2002, № 11. С. 15.

56.Васецкий Н.А., Краснов Ю.К. Российское законодательство на современном этапе. Государственная Дума в формировании правового пространства России (1994-2003).

Издание Госдумы РФ, М., 2003.

57.Наумов А. П. Проблемы реализации судебной защиты трудовых прав, как основных конституционных прав и свобод человека в Российской Федерации // «Черные дыры» в Российском Законодательстве. 2008. N 2. С. 12-14.

58.Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников. Российская юстиция. 2009. № 12.

59.Петров А.Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса // Трудовое право, 2009, № 8

60.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. Ф.Н. Филиной, М.: ГроссМедиа, 2007

61.Гаврилова С. Увольнение по инициативе работодателя. Финансовая газета, 2010, № 14.

62.Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2003. N 8. С. 23.

63.Сенников Н.М. Влияние финансового кризиса на трудовые отношения. // Трудовое право, 2009, № 1.

64.Сойфер В.Г. Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве // Трудовое право, 2009, № 8.

65.Стремоухов А.В. Правовая защита человека: теоретические проблемы. СПб.: Питер, 2000. С. 318.

66.Султанов А.Р. Практика европейского суда по правам человека, повод учиться на чужих ошибках // «Международное публичное и частное право», 2007, N 6.

67.Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. – 2009. — № 2. – С.21-32.

68.Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие. М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2009. С. 312.

69.Трудовое право. Учебник. Под ред. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлова, М., Закон и право. ЮНИТИ,2004 г.

70.Трудовое право России. Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. МГУ, Юридический факультет. М., 2011.

71.Чиканова Л.А. Заключение трудового договора // Право и экономика. — № 1, 2007

72.Чиканова Л.А. Права работодателей в трудовых отношениях. Под ред. А.Ф. Нуртдиновой и Л.А. Чикановой. М.: ЭКСМО, 2010.

73.Ю.Орловский Перспективы реформирования трудового законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2011, N 10.

III. Судебная практика

74.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от

1. марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». С изменениями, внесенными Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28 сентября 2010г. № 22 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004г., N 6

75.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003г. №

1. «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».

76.Бюллетень Верховного суда Республики Коми, № 1, 2009г. // СПС «Гарант»

77.Определение № 33-2248/2011 Верховного Суда Республики Хакасия // СПС «Гарант»

список литературы