Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Защита трудовых прав работников…………………………………………… 5
2. Самозащита трудовых прав работников……………………………………… 6
3. Иные способы защиты прав работников…………………………………….10
4. Альтернативная процедура защиты трудовых прав работников…………..14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….….19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….20
Содержание
Выдержка из текста
Теме выпускной квалификационной работы «Правовая защита трудовых прав работников» посвящено достаточное количество трудов различных ученых, что говорит о ее разработанности. При написании дипломной работы использовались труды таких ученых как В. И. Миронов, А. М. Куренной, С. Н. Бабурин, С. П. Маврин, З. Маслохутдинов, Т. Нестерова, А. Нуртдинова, Т. А. Сошникова, С. Чижов, К. Шарыгин, Ю. Извеков, В.В. Коробченко, С. Колобова, Е.А. Ершова, К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев, И.К. Дмитриева, М.С. Сагандыков и других. Также в дипломной работе приведена практика судов общей юрисдикции РФ по вопросам правовой защиты трудовых прав работников.
Материалы проверок органов прокуратуры и Федеральной инспекции труда свидетельствуют, что до сих пор на сотнях тысяч предприятий и в многочисленных бюджетных организациях продолжали …………………………..
Вышесказанным обусловлен выбор темы работы. При подготовке работы была изучена различная литература по трудовому праву, в том числе большое число нормативно-правовых актов, среди которых можно выделить не только за-коны, но и подзаконные акты.
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослаблении их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах.
Участились случаи незаконных увольнений, приняли массовый характер несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. В основном это связано с общим изменением социально-экономических условий, несоответствием действующих норм трудового права новым экономическим отношениям, неподготовленностью действующей системы правоприменительных органов к рассмотрению резко возросшего числа обращений за защитой трудовых прав.
Одним из направлений защиты прав и свобод является защита социальных и трудовых прав граждан.По вопросам защиты законных прав в сфере труда граждане обращаются в Федеральную инспекцию труда (Рострудинспекцию) и ее территориальные органы — государственные инспекции труда в субъектах РФ, в прокуратуру, суды общей юрисдикции, к Уполномоченному по правам человека в РФ, в профсоюзы.
В то же время построение правового социального государства невозможно без совершенствования юридических гарантий осуществления трудовых прав работников и форм их защиты. Актуальность защиты трудовых прав работников обусловлена изменениями в социально-экономическом устройстве страны и связанным с этим реформированием трудового законодательства.
Таким образом, учитывая актуальность сказанного, была определена цель исследования: изучить способы осуществления профсоюзного контроля соблюдения законодательства о труде и защите трудовых прав работников.
В настоящее время цель защиты трудовых прав работников состоит в обеспечении реализации всех трудовых прав и обязанностей, установленных в порядке законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ четко установлено, что целями трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Более того, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке рассматривается в качестве одного из основных принципов регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений.
В основу исследования положены труды ученых: колобовой С.В., Толкуновой В.Н., Алексеева С.С., Мордовец А.С., Ведяхина В.М., Шубина Т.Б.,коршунова Ю.Н., коршунова Т.Ю., кучма М.И., Шеломова Б.А., Миронова В.И., Гусова к.Н. и др.
Во многих случаях термин "защита" является синонимом термина "охрана", поскольку законодателем оба эти понятия используются для обозначения деятельности, которая состоит в обеспечении, соблюдении прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов государства. Так, в ст.2 и
4. Конституции РФ говорится о государственной защите прав и свобод человека и гражданина, а в ст.82 — об охране этих прав и свобод.
Следует также помнить, что в соответствии с Конституцией РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Это предполагает необходимость изучения опыта международно-правового регулирования труда и его применения.
Следовательно, защита трудовых прав работников включает в себя особые способы и соответствующие им процессуальные формы восстановления нарушенных прав и законных интересов работников. К числу таких способов относится государственный надзор и контроль, который может быть использован наряду с другими способами и процессуальными формами для устранения нарушений прав и законных интересов работников.
Перечисленные способы защиты трудовых прав и законных интересов могут быть реализованы через действия субъектов трудового права, которые приводят к возникновению соответствующих отношений. В свою очередь, в рамках этих отношений могут быть выявлены нарушения трудовых прав и свобод. Данные нарушения и должны быть устранены в перечисленных отношениях, содержанием которых является осуществление процессуальной деятельности с целью устранения нарушений трудовых прав.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ», 15.01.1996, N 3, ст. 148
2. Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, N 31, ст. 4162
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1).
Ст. 3
4. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. — 2005. — № 1
5. Абрамова О.В., Серегина Л.В. Практика применения ТК РФ. Некоторые спорные вопросы // Журнал российского права. — 2007. — № 8
6. Барабашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007. — С. 8
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: ТК Велби; Проспект, 2006. — С. 383 — 384
8. Колобова С. Как защитить трудовые права? // Российская юстиция. 2000. N 10. — С. 1
9. Коробченко В.В. Защита трудовых прав и интересов работников // Журнал российского права. 2002. N 12. — С. 1 — 2
10. Кудряшов А.А. Медиация в России // Нотариус. 2009. N 2. — С. 12
11. Маирова Л.М. Защита профсоюзами трудовых прав работников: Автореф. канд. юрид. наук. Москва, 2007. — С. 7
12. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 2. 1918. — С. 80
13. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. — М: Проспект,2003.
14. Яковлева А.В. Способы защиты трудовых прав работников (концептуальный подход): Автореф. канд. юрид. наук. М., 2007. — С. 12
список литературы
