Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………………… 3
1. Понятие защиты трудовых прав работников………………………….…….. 4
2. Защита трудовых прав путем осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства…………..….…………. 7
Заключение……………………………………………………………………….. 17
Список литературы………………………………………………………………..18
Выдержка из текста
Введение
Право человека на труд является одним из самых принципиальных. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это конституционное право в самых разнообразных формах. В содержание данного права включаются такие основополагающие принципы, как свобода труда, возможность каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это приводит к возникновению конфликтов, которые необходимо разрешать различными методами, в том числе защищая непосредственно трудовые права работника.
В настоящее время цель защиты трудовых прав работников состоит в обеспечении реализации всех трудовых прав и обязанностей, установленных в порядке законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. В Трудовом кодексе РФ четко установлено, что целями трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Более того, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке рассматривается в качестве одного из основных принципов регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений.
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты.
1. Конституция Российской Федерации от от 30.12.2008 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Рос. газ. – 1993. — № 237; СЗ РФ . — 2009. — № 4. — Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1).
– Ст. 3.
Учебная литература.
1. Никольский В. А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие для вузов/ Никольский В. А. — М.: Просвещение, 2010 — 404 с.
2. Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебное пособие для вузов/ Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. — М.: Контракт, Инфра-М, 2010. — 608 с.
3. Буянова М. О. Трудовое право России: учебник для вузов/ Буянова М.О. — М.: Проспект, 2010. — 240 с
4. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов/ Колобова С. В. — М.: Юстицинформ, 2010. — С.256.
5. Орловский Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Орловский Ю. П. — М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", 2009. — 512 с.
6. Рыженков А.Я . Трудовое право России: учебное пособие для вузов/ Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А.- М.: Юрайт-Издат, 2009. — 524 с.
7. Ершова Е. А. Трудовое право в России/ Ершова Е. А. — М.: Статут, 2009. — 620 с.
8. Курс трудового права: в 2 т.: учебник/ под ред. Лушникоав А.М., Лушниковой М.В — Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: Статут, 20.
Т. 1 — 879 с.
Т. 2 — 1151с.
