Пример готового доклада по предмету: Социальная психология
Содержание
Выдержка из текста
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянно основе для достижения общей цели или целей. [6, с.69]
В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, «…следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии. Биологические организмы начинают умирать с первой минуты своего рождения. Смерть это неизбежное будущее биологического объекта. Однако то же нельзя сказать об организации, поскольку никакая организационная жизнь сама по себе не подразумевает неизбежную смерть организации» [14, с. 15].
Концепция ЖЦО, основанная на биологической аналогии с жизненным циклом живого организма, развивается на протя-жении последних нескольких десятилетий. Основное назначение концепции объяснение изменений, которые происходят в организации с течением времени. Организация рассматривается как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Жизненный цикл организации это временной интервал, включающий несколько стадий, каждая из которых отличается особым характером процесса изменения объема производства во времени.[6, с. 69]
Особенности циклического развития фирмы (сравнительная характеристика моделей Адизеса и Грейнера, описывающие развитие фирмы)
Методологической и методической основой исследования послужили теоретические положения и обобщения в работах отечественных и зарубежных специалистов, методологические разработки концепции менеджмента и управления изменениями.
При создании автоматизированных информационных систем используются различные модели жизненного цикла, представляющие собой определенную последовательность этапов создания информационной системы. Классической моделью считается каскадная, получившая развитие в поэтапной модели с промежуточным контролем. Также существуют инкрементная модель и получившая наибольшее распространение спиральная модель.
Методологической базой исследования послужили научные труды таких известных авторов как: Акофф Р., Акулов В. Б., Рудаков М. Н., Богачев В.Ф., Кабаков В.С., Ходачек А.М., Болотов С.П., Воробьев С.О., Дырин С.П., Лавизина О.В., Попов Е.В., Хмелькова Н.В., Федько В.П.
A.A. Богданов, выделив в генезисе систем четыре стадии (комплексна, конъюгация, ингрессия и дезингрессия), предопределил появление теорий жизненного цикла организаций, получивших широкое распространение в XX веке. В дальнейшем теоретические положения A.A. Богданова были развиты шведским ученым Р. Альстрем Содерлингом.
В процессе написания курсовой работы были использованы труды ученых в области экономики, изучения финансовых результатов и теорий жизненного цикла Адизеса И.К., Акулова В.Б., Ивасенко А.Г., Иншакова О.В. и других.
Список источников информации
1.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2008.
2.Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. – М.: ВлаДар, 1993.
3.Гречко П. К. Концептуальные модели истории: Пособие для студентов. – М. : Логос, 1995.
4.Гумилев Л.Н. Этносфера: История людей и история природы. – М.: Экопресс, 1993.
5.Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций. В кн.: Менеджмент: век XX – век XXI. – М.: Экономистъ, 2004.
6.Тойнби А. Постижение истории. – М.: Прогресс, 1991.
7.Штомпка П. Социология социальных изменений. – М.: Аспект Пресс, 1996.
список литературы
