нет данных Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является оценка значимости дополнительного включения фактора в управлении множественной регрессии.- изучить отбор факторов при построении множественной регрессии;- исследовать включение дополнительных факторов при построении множественной регрессии, и, как следствие, значимость данной процедуры.
Успешность производства зависит от многих факторов, но определяющим, на наш взгляд, является человеческий. Предмет – человеческий фактор в управлении производством.Ответы на вышеуказанные вопросы позволит составить максимально полную картину роли человеческого фактора в производственном процессе.
2) Качественные факторы в задачах принятия решения.3) Общая характеристика структуры АС.
Актуальность выбранной темы «Роль человеческого фактора в принятии управленческих решений» обусловлена тем, что основной функцией управления в настоящее время является принятие управленческих решений. Принятие решений осуществляет специальным лицом или группой лиц, а следовательно на решение оказывает влияние человеческий фактор. Но всегда присутствуют косвенные влияния и неопределенности, поэтому управленческие решения не всегда совершенны, и следуют учитывать роль человеческого фактора.
Социально-психологический подход к управлению исходит из понима-ния того, что деятельность отдельных должностных лиц и специалистов не может быть оптимизирована в отрыве от оптимизации всей системы, ее связующих и системообразующих связей и механизмов.- рассматриваются теоретические аспекты регулирования социально-психологических факторов деятельности фирмы;- исследуются социально — психологические факторы, оказывающие влияние на эффективность трудового процесса современного предприятия, на примере рекламного агентства «Волекс»;
Следовательно, на формирование и развитие человека как личности влияет ряд факторов, которые условно можно подразделить на две группы факторы биологические и социальные. Каковы же роль и значение каждого из этих факторов в жизни человека? Насколько важным для формирования человека является влияние обоих групп факторов? Какие из факторов играют более ведущую роль, а какие — более второстепенную? В рамках нашей работы мы попытаемся найти ответы на эти вопросы, а также определить значение понятия «личность» и дать характеристику человеческому индивиду как личности.
Поэтому наша работа предполагает рассмотрение тех факторов, которые влияют на развитие и формирование личности, а также анализ теоретических взглядов на изучение личности
Объективные факторы проявляются уже в самой потребности управле-ния для осуществления любой деятельности, а также в условиях осуществле-ния этой деятельности, основных функциях, отражающих содержание воз-действия, и в тех свойствах управления, которые характеризуют его как спе-цифический вид деятельности человека. Помимо объективных факторов ме-неджмент опирается и на субъективные, отражающие особенности личности, которой принадлежит главная роль в управлении.
2) количественная оценка взаимосвязи факторов с результатом. При линейной форме связи между признаками данный этап сводится к анализу корреляционной матрицы (матрицы парных линейных коэффициентов корреляции).
Функционирование предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Без человека ни одно предприятие не может быть организовано. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Объектом исследования является человек, как важнейший элемент производственного процесса на предприятии.
Актуальность исследования данной темы заключается в том, что без принятия управленческих решений невозможно функционирование организации. От того, каким будет решение, зависит вся деятельность организации, зависит и то, будут ли достигнуты поставленные цели или нет.
Данная работа посвящена географии религий мира, а также конфессиональному фактору в политической жизни современного общества.Главная цель работы – рассмотреть особенности проявления конфессионального фактора в мировой политической жизни. Провести анализ проблемы влияния религиозного фактора на внешнюю политику и важнейшие проблемы современности.
Список литературы
1. Ширковец Е.А., Озолин Э.С., Арансон М.В., Овчаренко Л.Н. Анализ подходов к оптимальному управлению тренировочным процессом в спорте высших достижений // Вестник спортивной науки. – 2014.– № 6. – С. 3–6.
2. Липский Е.В. Структура соревновательной деятельности пловцов вольного стиля: автореф. дис. … канд. пед. наук. – М., 2009. – 24 с.
3. Davis James A., Storer T.W., Caiozzo V.J. Lower reference limit for maximal oxygen uptake in men and women // Clin. Physiol. and Funct. Imag. – 2012. – 22. – № 5. – Р. 332–338.
4. Pedersen D.J. High rates of muscle glycogen resynthesis after exhaustive exercise when carbohydrate is congested with caffeine // J. Appl. Physiol. 105 : 825–831, 2013.
5. Niederberger M. Prinzipien der Ergometrie // Herz. – 2012. – 7. – № 1. – P. 1–19.
6. Russell H.Т., Hagen Jason L., Krause Dan J. Oxidative capacity interacts with oxygen delivery to determine maximal О2-uptake // J. Physiol. – 2012. – 541. – № 3. – C. 1003–1012.
список литературы