Сравнительный анализ рынков труда Бразилии и Испании (2015-2025 гг.): ключевые тренды, факторы влияния и социально-экономические последствия

Рынок труда, как живой организм, постоянно находится в движении, отражая пульс экономики, социальные сдвиги и политические решения. В условиях глобализации и динамичных экономических процессов понимание его механизмов становится критически важным для формирования эффективной политики и устойчивого развития. Настоящий доклад посвящен углубленному сравнительному анализу рынков труда двух стран с уникальными историческими, экономическими и социокультурными особенностями: Бразилии, крупнейшей экономики Латинской Америки, и Испании, члена Европейского союза и значимого игрока в Южной Европе. За последние 5-10 лет (примерно с 2015 по 2025 год) обе страны пережили значительные трансформации, включая экономические кризисы, политические изменения и глобальные вызовы, такие как пандемия COVID-19, что неизбежно отразилось на их трудовых ландшафтах.

Целью данного исследования является не просто констатация фактов, но выявление глубинных причинно-следственных связей, формирующих специфику рынков труда Бразилии и Испании. Мы стремимся проанализировать их основные макроэкономические показатели и структурные особенности, выявить ключевые тренды в динамике занятости, безработицы, заработной платы и неформального сектора. Отдельное внимание будет уделено влиянию демографических процессов, миграции, экономических реформ и глобальных кризисов. Важным аспектом станет сравнительный анализ регулирования и институциональной структуры рынков труда, а также оценка социально-экономических последствий выявленных тенденций.

Структура доклада построена таким образом, чтобы последовательно раскрыть каждый из этих аспектов, начиная с теоретических основ и заканчивая обобщающими выводами и практическими рекомендациями. Методология исследования основывается на анализе официальных статистических данных национальных агентств (IBGE для Бразилии, INE для Испании), отчетов международных организаций (МОТ, Всемирный банк, МВФ, ОЭСР), а также на научных публикациях и монографиях ведущих экономистов. Такой подход позволяет обеспечить академическую строгость, объективность и обоснованность представленных выводов.

Теоретические основы и терминология рынка труда

Для того чтобы погрузиться в сравнительный анализ рынков труда Бразилии и Испании, необходимо прежде всего установить единую терминологическую базу и освежить в памяти основные теоретические концепции, которые будут служить фундаментом для дальнейших рассуждений. Рынок труда — это не просто место купли-продажи, это сложная система взаимоотношений, где формируются спрос и предложение на самый ценный ресурс — человеческий капитал.

Понятие и функции рынка труда

В своей основе, рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений, возникающих по поводу обмена труда на заработную плату. Это динамическая арена, где работодатели (сторона спроса) и работники (сторона предложения) взаимодействуют, определяя условия найма, размер вознаграждения и характер трудовой деятельности. Его ключевая функция заключается в эффективном распределении рабочей силы между различными секторами экономики, отраслями и регионами, обеспечивая тем самым удовлетворение потребностей производства и реализацию трудового потенциала населения. Рынок труда является своеобразным барометром, чутко реагирующим на макроэкономические изменения, технологические инновации и социальные сдвиги, и что из этого следует? Его состояние напрямую влияет на конкурентоспособность страны и благосостояние каждого гражданина.

Ключевые индикаторы рынка труда

Для объективного измерения и анализа состояния рынка труда используются ряд ключевых показателей:

Занятость определяется как любая деятельность человека, приносящая доход или удовлетворяющая его личные потребности. К занятым относятся лица, выполнявшие работу по найму за вознаграждение, иную приносящую доход работу, временно отсутствовавшие на работе по уважительным причинам (отпуск, болезнь, переподготовка) или выполнявшие неоплачиваемую работу на семейном предприятии. Это широкое определение охватывает как формальный, так и неформальный секторы.

Безработица — это состояние, при котором трудоспособные граждане, находящиеся в активном поиске работы и готовые к ней приступить, не могут найти подходящего места. Безработными в Бразилии и Испании, как и в большинстве стран, считаются люди, не имеющие работы и активно ее ищущие. Коэффициент безработицы рассчитывается как процент безработных от общей рабочей силы. Он является одним из важнейших индикаторов здоровья экономики и социального благополучия. Важно отметить, что методологии расчета могут иметь нюансы: например, в Испании коэффициент безработицы определяет процент от общей рабочей силы, которая является безработной, но активно ищет работу и готова работать.

Заработная плата — это вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненный труд или оказанные услуги. Она может быть исчислена в деньгах и устанавливается соглашением или национальным законодательством. Международная организация труда (МОТ) с 1919 года подчеркивает роль минимальной заработной платы как инструмента для обеспечения удовлетворительных условий жизни и социальной справедливости. Мы будем различать среднюю заработную плату (арифметическое среднее всех зарплат) и минимальную заработную плату (установленный законом наименьший размер оплаты труда).

Миграция рабочей силы (трудовая миграция) — это перемещение трудоспособного населения через границы государств на срок более года, вызванное преимущественно экономическими причинами. МОТ определяет «трудящегося-мигранта» как лицо, занятое оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого оно не является. Этот феномен оказывает глубокое влияние на предложение рабочей силы, демографическую структуру и культурный ландшафт стран-доноров и стран-реципиентов.

Неформальный сектор экономики — это совокупность экономических единиц, занятых производством товаров и услуг с основной целью обеспечения занятости и дохода для связанных с ними лиц. Характеристики таких единиц включают низкий уровень организации, низкую капиталоемкость, небольшие размеры и трудовые отношения, основанные скорее на личных связях или привлечении случайных работников, нежели на договорных началах. Важно подчеркнуть, что неформальный сектор не тождественен понятию теневой экономики, которая включает любую незарегистрированную и необлагаемую налогами экономическую деятельность, в том числе криминальную. Неформальный сектор может быть легальным по своей сути, но не соблюдающим все административные и налоговые формальности.

Эти термины и концепции станут нашим компасом в детальном исследовании рынков труда Бразилии и Испании, позволяя глубже понять их функционирование, выявить ключевые сходства и различия, а также оценить их социально-экономические последствия.

Макроэкономический контекст и структурные особенности исследуемых стран

Рынок труда не существует в вакууме; он тесно связан с общей макроэкономической ситуацией в стране. Для адекватного понимания динамики занятости и безработицы в Бразилии и Испании необходимо сначала взглянуть на их экономический фон, основные макроэкономические показатели и структурные характеристики.

Экономика Бразилии: Обзор ключевых показателей

Бразилия, будучи крупнейшей экономикой Латинской Америки, всегда демонстрировала уникальное сочетание внушительного потенциала и структурных вызовов. За период с 2015 по 2025 год страна пережила периоды как роста, так и рецессии.

Валовой внутренний продукт (ВВП) Бразилии в 2024 году составил 2179,41 миллиарда долларов США, а к концу 2025 года прогнозируется его рост до 2360,00 миллиарда долларов США. Это составляет значительную долю в мировой экономике – 2,05%, а в 2024 году вклад Бразилии в рост мировой экономики (3,2%) составил 3,7%. Однако за этими цифрами стоит история волатильности и структурных проблем, таких как высокая дифференциация в доходах и региональное неравенство.

Инфляция оставалась одним из чувствительных индикаторов. После периода снижения, к сентябрю 2025 года годовой уровень инфляции в Бразилии вырос до 5,17%, демонстрируя умеренное ускорение с 5,13% в августе. Прогнозы указывают на стабилизацию инфляции на уровне около 4,90% к концу текущего квартала 2025 года и дальнейшее снижение до 3,60% в 2026 году. В декабре 2024 года инфляция составляла 4,83%.

Государственный долг остается существенным бременем для бразильской экономики. В сентябре 2023 года он составлял 85% ВВП, что является высоким показателем, хотя и снизился по сравнению с 83% ВВП в 2017 году. Управление этим долгом требует тщательного балансирования между фискальной консолидацией и стимулированием экономического роста.

Структура ВВП Бразилии демонстрирует переход от преимущественно аграрной к более диверсифицированной экономике, хотя сельское хозяйство по-прежнему играет ключевую роль. Бразилия входит в тройку мировых лидеров по экспорту сельскохозяйственной продукции с долей 7,3% в мировом объеме. Однако основной движущей силой занятости является сфера услуг, которая в 2011 году составляла 71% от общего ВВП, в то время как промышленность занимала 13,3% работающего населения. Рабочая сила Бразилии в 2023 году насчитывала 106,13 миллиона человек.

Экономика Испании: Обзор ключевых показателей

Испания, член еврозоны, также прошла через значительные экономические испытания, включая кризис суверенного долга и пандемию COVID-19, но в последние годы демонстрирует уверенное восстановление.

Валовой внутренний продукт (ВВП) Испании демонстрирует стабильный рост. В 2023 году ВВП страны составлял 1,58 триллиона долларов США (номинал) и 2,41 триллиона долларов США (по паритету покупательной способности), с ростом на 2,5%. В 2024 году экономика Испании показала уверенный рост ВВП на 3,2%, что существенно превосходит среднеевропейские показатели.

Инфляция в Испании, как и в других европейских странах, подвержена колебаниям. В сентябре 2025 года годовая инфляция выросла до 3% с 2,7% в августе. Прогнозы предполагают, что к концу текущего квартала 2025 года уровень инфляции стабилизируется на отметке 2,40%. В 2023 году инфляция (ИПЦ) составляла 4,0%.

Данные по государственному долгу Испании, хотя и не представлены в прямом сравнении с Бразилией за весь период, исторически демонстрируют стремление к сокращению дефицита бюджета в соответствии с требованиями ЕС.

Структура ВВП Испании доминируется сферой услуг, особенно туризмом, который является одним из столпов экономики. В то же время промышленность и агрокомплекс также вносят значительный вклад. Уровень экономической активности в Испании в июне 2025 года составил 59,03%.

Сравнительная характеристика экономических моделей

Сравнивая экономические модели Бразилии и Испании, можно выделить несколько ключевых аспектов, влияющих на их рынки труда:

1. Масштаб и диверсификация: Бразилия обладает гораздо более крупной экономикой по абсолютному ВВП и населению, но при этом характеризуется высокой степенью региональной и социальной дифференциации. Испания, хотя и меньше по масштабу, имеет более интегрированную экономику в рамках ЕС и более выраженную ориентацию на высокоразвитую сферу услуг.
2. Волатильность и стабильность: Бразильская экономика часто подвержена большей волатильности, что проявляется в колебаниях ВВП, инфляции и государственного долга. Испания, будучи частью еврозоны, извлекает выгоду из относительной макроэкономической стабильности, хотя и имеет свои структурные проблемы, такие как высокая безработица и зависимость от внешних факторов.
3. Структура занятости: Обе страны имеют значительную долю сферы услуг в ВВП, но Бразилия сохраняет сильные позиции в сельском хозяйстве, в то время как Испания активно привлекает мигрантов для работы в сельском хозяйстве, строительстве и туризме.
4. Влияние внешних факторов: Бразилия, как крупный экспортер сырья, сильнее подвержена колебаниям мировых цен на сырьевые товары. Испания, интегрированная в европейский рынок, более зависима от динамики экономики ЕС и туристических потоков.
5. Неравенство: Для Бразилии характерно выраженное неравенство доходов, что создает дополнительные вызовы для рынка труда, особенно в части социальной мобильности и формирования среднего класса. В Испании также существуют проблемы неравенства, в частности, между мигрантами и коренным населением, а также между высококвалифицированными и низкоквалифицированными работниками.

Таблица 1: Сравнительные макроэкономические показатели Бразилии и Испании (приблизительно 2023-2025 гг.)

Показатель	Бразилия	Испания
ВВП (млрд USD, 2024)	2179,41	1580 (2023, номинал); 2410 (2023, ППС)
Рост ВВП (%, 2023/2024)	3,7% (вклад в мировой рост 2024)	2,5% (2023); 3,2% (2024)
Инфляция (%, сент. 2025)	5,17%	3%
Прогноз инфляции (кв. 4 2025)	4,90%	2,40%
Государственный долг (% ВВП)	85% (сент. 2023)	–
Рабочая сила (млн чел, 2023)	106,13	22,27 (2025, занятые)
Ключевые секторы экономики	Сельское хозяйство, услуги, промышленность	Услуги (туризм), промышленность, сельское хозяйство

Понимание этих макроэкономических различий и сходств является неотъемлемой частью анализа рынков труда, поскольку они формируют основу для формирования спроса и предложения рабочей силы, влияют на инвестиции, государственные расходы и социальную политику.

Основные тренды и динамика рынков труда (2015-2025 гг.)

Рынок труда каждой страны является уникальным отражением ее экономической и социальной эволюции. За последнее десятилетие Бразилия и Испания пережили значительные изменения, которые оставили глубокий след на их трудовых ландшафтах. Детальный сравнительный анализ динамики безработицы, занятости, заработной платы и масштабов неформального сектора позволяет выявить ключевые тренды и определить движущие силы этих изменений.

Динамика уровня безработицы

Бразилия:
Динамика безработицы в Бразилии за последние годы демонстрирует значительные колебания. Средний уровень безработицы с 2012 по 2025 год составлял 9,89%. Пиковым значением стал сентябрь 2020 года, когда на фоне пандемии COVID-19 показатель достиг исторического максимума в 14,90%. Однако с тех пор наблюдается устойчивое снижение. В 2023 году уровень безработицы опустился до 7,8%, а к июлю 2025 года достиг исторического минимума с 2012 года – 5,60%, продолжив снижение с 5,80% в июне. Это свидетельствует о значительном восстановлении рынка труда после пандемического шока. Число безработных сократилось с 11 миллионов человек в первом квартале 2016 года до 6,1 миллиона в июле 2025 года.

Однако, как и во многих развивающихся странах, существуют структурные проблемы. Безработица среди молодежи в Бразилии остается высокой, составляя 17,90% в 2023 году, что почти в три раза выше общего уровня безработицы. Также наблюдается гендерный разрыв: безработица среди женщин в 2023 году составляла 9,69%, тогда как среди мужчин – 6,61%.

Испания:
Испания традиционно сталкивается с одной из самых высоких уровней безработицы в Европейском союзе. Средние значения за анализируемый период также были высокими, но демонстрируют тенденцию к снижению. Во втором квартале 2025 года уровень безработицы снизился до 10,29% с 11,36% в первом квартале, достигнув самого низкого уровня с 2008 года. Тем не менее, в июле 2025 года он все еще составлял 10,4%, что является самым высоким показателем в ЕС.

Особенно острой проблемой для Испании является молодежная безработица (до 25 лет), которая в мае 2025 года достигла 25,4%, что также является самым высоким показателем в Евросоюзе. В 2021 году этот показатель был еще выше – 37,7%. Гендерный разрыв также присутствует: в июле 2025 года женская безработица составляла 11,6%, мужская – 9,3%. Долгосрочная безработица (более 12 месяцев) в Испании в июне 2025 года составляла 3,50%, что указывает на наличие структурных проблем, таких как избыток неквалифицированных кадров и недостаток подготовленных специалистов.

Сравнительный анализ динамики безработицы:

Показатель безработицы	Бразилия (2025)	Испания (2025)
Общий уровень	5,60% (июль)	10,29% (II кв.) / 10,4% (июль)
Молодежная	17,90% (2023)	25,4% (май)
Женщины	9,69% (2023)	11,6% (июль)
Мужчины	6,61% (2023)	9,3% (июль)
Пиковое значение (2015-2025)	14,90% (сент. 2020)	16,4% (авг. 2020, из-за COVID-19)

Как видно из таблицы, Бразилия демонстрирует более успешную динамику снижения безработицы, достигнув исторически низких показателей, в то время как Испания, несмотря на улучшение, все еще сталкивается с хронически высоким уровнем безработицы, особенно среди молодежи.

Структура и динамика занятости

Бразилия:
Численность занятого населения в Бразилии достигла рекордных 102,4 миллиона человек в июле 2025 года, а коэффициент занятости населения оставался на рекордном уровне 58,8% в августе 2025 года. В последнем квартале 2024 года число занятых лиц увеличилось на 0,8% по сравнению с предыдущим кварталом, достигнув 103,8 миллиона человек.

Наибольший рост занятости в июле 2025 года наблюдался в сферах услуг (+50 159 официальных рабочих мест), торговли (+27 325), промышленности (+24 426), строительства (+19 066) и сельском хозяйстве (+8 795). Общее количество официальных рабочих мест увеличилось на 0,27%, достигнув 48,54 миллиона. Это свидетельствует о диверсификации экономики и активном создании рабочих мест в различных секторах.

Уровень участия населения в рабочей силе в Бразилии снизился до 62,30% в июле 2025 года, хотя в среднем с 2012 по 2025 год он составлял 61,20%. Доля участия женщин в рабочей силе (53,13% в 2023 году) значительно ниже, чем мужчин (72,98%).

Испания:
Испания также демонстрирует впечатляющий рост занятости, достигнув абсолютного рекорда в 22268,70 тысяч занятых человек во втором квартале 2025 года. С февраля 2020 года число рабочих мест в Испании выросло на 1,47 миллиона, причем 38,6% (569 336) из них были заняты иностранцами. Это подчеркивает значительную роль мигрантов в испанском рынке труда.

Ключевыми секторами, стимулирующими рынок труда в Испании в 2025 году, являются специализированное строительство (рост на 87 800 рабочих мест), образование (61 100), складское хозяйство, розничная торговля и наземный транспорт. Иностранцы, доля которых среди всех работников достигла 14% (более 3 миллионов человек), преимущественно заняты в домашнем труде и уходе (до 45%), сельском хозяйстве (около 40%), гостиницах и ресторанах (почти 30%) и строительстве (более 20%).

Динамика заработной платы и уровень доходов

Бразилия:
Средняя заработная плата в Бразилии в 2025 году составляет около 3343 бразильских реалов (BRL) в месяц (что эквивалентно примерно 570 долларам США). Наблюдается устойчивый рост реальной заработной платы: в июне 2025 года она выросла до 2278,37 BRL, увеличившись на 1,09% по сравнению с маем, а в июле составила 3484 BRL, показав рост на 1,3%. Минимальная заработная плата в Бразилии с 1 января 2025 года установлена на уровне 1518 BRL в месяц (около 260 долларов США), что на 7,5% больше, чем в 2024 году, и выросла вдвое с 2015 года. Формула пересмотра минимальной заработной платы учитывает инфляцию за прошлый период и темпы роста ВВП, что направлено на поддержание покупательной способности. Однако, несмотря на рост, около 20% населения Бразилии живут на низкую заработную плату, что подчеркивает проблему неравенства доходов.

Испания:
Средняя заработная плата в Испании в 2025 году составляет около 2000–2200 евро до вычета налогов, при этом медианная зарплата держится около 1800 евро брутто. Рост заработной платы в Испании составил 2,67% в июне 2025 года, хотя исторический максимум был достигнут во втором квартале 2021 года (14,43%), что было связано с пост-пандемическим восстановлением и инфляцией. Минимальная заработная плата (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) в 2025 году установлена на уровне 1150 евро брутто в месяц (при 14 выплатах в год), что является значительным шагом в социальной политике.

Сравнительный анализ заработной платы:

Показатель заработной платы	Бразилия (2025)	Испания (2025)
Средняя зарплата (брутто)	~3343 BRL (~570 USD)	~2000-2200 EUR
Минимальная зарплата (брутто)	1518 BRL (~260 USD)	1150 EUR
Рост зарплаты (июнь 2025)	1,09% (реальная)	2,67%

Очевидно, что уровень заработных плат в Испании значительно выше, что отражает разницу в уровне экономического развития и стоимости жизни.

Неформальный сектор экономики

Бразилия:
Неформальный сектор играет критически важную роль в бразильской экономике. В октябре 2023 года количество неформальных работников составило 39 миллионов человек, что составляет 39,1% от общего числа трудоустроенного населения. Хотя этот показатель снизился с 39,4% годом ранее, он по-прежнему остается очень высоким. Значительная часть населения Бразилии занята в неформальной экономике, что создает вызовы для правительства и социальных служб, часто сопряжено с низкими доходами, отсутствием стабильности и социальной защиты. Более того, ненаблюдаемый сектор экономики Бразилии, включая неформальный, теневой и криминальный, составляет почти половину ВВП, что говорит о глубине проблемы. И что из этого следует? Подобное положение дел серьезно подрывает налоговую базу государства и затрудняет эффективное регулирование рынка труда, усиливая социальное неравенство.

Испания:
Прямая статистика по доле неформальной занятости в Испании менее доступна, чем в Бразилии. Однако отмечается, что прекарный характер занятости, особенно среди низкооплачиваемых работников, занятых на несколько часов в неделю (преимущественно в туристическом сезоне), может свидетельствовать о наличии элементов неформальности. Эти работники могут не платить подоходный налог или делать низкие отчисления в фонды социального страхования, что является проблемой для государственного бюджета и системы социального обеспечения. Несмотря на отсутствие прямых цифр, эксперты отмечают, что доля теневой экономики в Испании также значительна, хотя и не достигает бразильских масштабов.

Сравнительный анализ неформального сектора:
Неформальный сектор является гораздо более выраженной и системной проблемой для Бразилии, где он охватывает почти 40% трудоустроенного населения и тесно связан с низкими доходами и отсутствием социальной защиты. В Испании, хотя и есть элементы прекарной занятости и теневого сектора, проблема неформальной занятости не стоит так остро, как структурное явление, влияющее на столь большую долю рабочей силы.

Таким образом, обе страны демонстрируют уникальные, но порой схожие вызовы на своих рынках труда. Бразилия успешно снижает безработицу, но борется с высоким уровнем неформальной занятости и неравенством. Испания, несмотря на рекордный рост занятости, продолжает сталкиваться с хронически высокой безработицей, особенно среди молодежи, и значительной ролью мигрантов в низкооплачиваемых секторах.

Факторы, влияющие на рынки труда: Сравнительный анализ

Рынки труда Бразилии и Испании не просто реагируют на экономические импульсы; они формируются под воздействием сложного комплекса демографических, экономических, социальных и политических факторов. Понимание этих движущих сил позволяет глубже интерпретировать наблюдаемые тренды и прогнозировать будущие изменения.

Демографические процессы и миграция

Бразилия:
Демографические изменения в Бразилии, хотя и не представлены с детальной статистикой по миграции, косвенно влияют на рынок труда. Высокая дифференциация в доходах и региональное неравенство могут способствовать внутренней миграции, но внешняя трудовая миграция не является столь значимым фактором, как в Испании. Рабочая сила Бразилии, насчитывающая более 100 миллионов человек, преимущественно формируется за счет собственного населения. Однако, как отмечают исследователи, экономический кризис и пандемия COVID-19 оказали непропорциональное влияние на менее квалифицированных работников, что может привести к изменению внутренней демографической структуры занятости, сдвигая акцент на более образованные слои населения, которые легче адаптируются к новым условиям.

Испания:
Миграционные процессы оказали колоссальное и определяющее влияние на рынок труда Испании. Приток мигрантов не только помог восполнить дефицит рабочей силы в определенных секторах, но и стал значимым драйвером экономического роста. Из 468 00ем новых рабочих мест, созданных в Испании в 2024 году, поразительные 88% были заняты иностранными работниками. Это подчеркивает фундаментальную зависимость испанской экономики от трудовой миграции.

Правительство Испании активно привлекает трудовых мигрантов, стремясь ежегодно принимать около 250 000 человек, с особым акцентом на специалистов средней и высокой квалификации. Эта политика обусловлена нежеланием самих испанцев переезжать ради работы, что приводит к тому, что многие вакансии, особенно в низкооплачиваемых и менее престижных секторах (домашний труд, сельское хозяйство, гостиничный бизнес, строительство), занимают иностранцы. Занятость иностранцев в Испании в 2025 году впервые превысила 3 миллиона человек, что составляет около 14% всех работников страны. Этот феномен является ключевым для понимания динамики занятости в Испании.

Сравнительный анализ:
Различия в влиянии миграции на рынки труда Бразилии и Испании кардинальны. Если для Бразилии внутренние демографические факторы и неравенство играют большую роль, то для Испании внешняя трудовая миграция является не просто фактором, а основой для поддержания экономического роста и заполнения структурных ниш на рынке труда. Не следует ли более тщательно рассмотреть социальные аспекты такой зависимости, например, вопросы интеграции и возможного социального напряжения?

Влияние экономических реформ и глобальных кризисов

Бразилия:
Бразильская экономика, как и рынок труда, была глубоко затронута как внутренними экономическими реформами, так и глобальными кризисами.

• Пандемия COVID-19: Этот глобальный кризис привел к потере 4,2 миллиона рабочих мест в Бразилии в 2021 году, хотя и меньше, чем 11,8 миллиона в 2020 году. Продолжительность рабочего времени в 2021 году была на 5,6% ниже допандемического уровня. Исследование Всемирного банка предполагает, что воздействие кризиса на занятость и заработную плату может продлиться до девяти лет, особенно сильно затронув наименее квалифицированных работников.
• Экономические реформы: В годы правления президента Жаира Болсонару была проведена реформа трудового законодательства, которая, по мнению некоторых экспертов, привела к ограничению прав рабочих и профсоюзов. Целью таких реформ часто является повышение гибкости рынка труда и привлечение инвестиций, но их социальные последствия могут быть неоднозначными. В конституцию Бразилии также внесена поправка, снимающая практически все ограничения на деятельность иностранного капитала.

Испания:
Испания также ощутила на себе влияние глобальных кризисов и провела ряд реформ.

• Пандемия COVID-19: Пандемия привела к росту уровня безработицы в Испании на 2,3% в 2020 году, достигнув 16,4% в августе. Однако, благодаря государственным мерам поддержки и быстрому восстановлению туризма, эффект был смягчен.
• Экономические реформы: Испания, столкнувшаяся с кризисом суверенного долга и высокой безработицей, провела ряд реформ, направленных на повышение гибкости рынка труда и стимулирование занятости. Важной вехой стала реформа трудового права 2022 года (Королевский декрет 32/2021), которая внесла изменения в срочные трудовые договоры, поддержала идею продвижения договоров на неопределенный срок и установила штрафные санкции за договоры с очень коротким сроком действия. Эти меры были направлены на снижение доли временных контрактов, которые традиционно были проблемой для испанского рынка труда.

Сравнительный анализ:
Обе страны испытали сильный удар от пандемии COVID-19, но их восстановление шло разными путями. Бразилия столкнулась с более долгосрочными последствиями для низкоквалифицированных работников. Испания, благодаря целенаправленным реформам, пытается решить структурные проблемы, связанные с временными контрактами и молодежной безработицей.

Технологические изменения и производительность труда

Бразилия:
Влияние технологических изменений на рынок труда Бразилии неоднозначно. С одной стороны, иностранные технологии способствовали повышению производительности труда и модернизации структуры экономики. Это привело к росту квалификации в определенных секторах. С другой стороны, двойственность бразильской экономики, с сосуществованием современных предприятий и обширных архаичных зон, означает, что технологический прогресс не всегда равномерно распределяется, что может усугублять неравенство и оставлять часть населения без доступа к новым возможностям.

Испания:
Для Испании вопрос производительности труда стоит достаточно остро. Отмечается, что экономический рост страны в 2024 году был основан преимущественно на увеличении численности населения (за счет миграции), а не на повышении производительности труда. Продуктивность на одного занятого выросла лишь на 1% в 2024 году. Это указывает на структурную проблему, где прирост рабочей силы компенсирует низкий рост производительности, что может быть неустойчивым в долгосрочной перспективе. Высокий уровень безработицы, особенно среди молодежи, также связан с избытком неквалифицированных и недостатком подготовленных кадров, что препятствует внедрению инноваций и повышению эффективности.

Сравнительный анализ:
Испания сталкивается с вызовом повышения производительности труда, который скрывается за ростом занятости, вызванным миграцией. В Бразилии же технологии скорее углубляют существующее неравенство, нежели равномерно распределяют преимущества, что требует более целенаправленной политики в области образования и профессиональной подготовки.

В целом, факторы, влияющие на рынки труда Бразилии и Испании, демонстрируют как общие глобальные вызовы (пандемия), так и глубоко укорененные национальные особенности, связанные с демографией, экономическим развитием и институциональными структурами.

Регулирование и институциональная структура рынков труда

Институциональная рамка и система регулирования играют ключевую роль в формировании рыночных отношений, определении прав и обязанностей сторон, а также в минимизации социальных рисков. Сравнительный анализ трудового законодательства, роли профсоюзов, государственных программ занятости и системы социального обеспечения в Бразилии и Испании позволяет выявить различия в подходах к управлению рынком труда.

Трудовое законодательство и защита прав работников

Бразилия:
Трудовое законодательство Бразилии исторически отличалось относительно сильной защитой работников, хотя в последние годы наблюдались изменения. В период с 2015 по 2025 год произошла значительная реформа трудового законодательства (в частности, в годы правления президента Жаира Болсонару), которая, по мнению критиков, привела к ограничению прав рабочих и профсоюзов. Эти изменения были направлены на повышение гибкости рынка труда, упрощение найма и увольнения, а также снижение издержек для работодателей. Например, были введены новые типы контрактов, изменена система оплаты сверхурочных и ослаблено регулирование в отношении профсоюзов. В конституцию Бразилии также внесена поправка, снимающая практически все ограничения на деятельность иностранного капитала, что может влиять на структуру трудовых отношений.

Испания:
Испания, будучи членом ЕС, обязана соблюдать определенные стандарты в трудовом праве, но также имеет свои особенности. В 2025 году вступили в силу и продолжают развиваться важные изменения:

• Сокращение рабочей недели: С 2025 года стандартная рабочая неделя в Испании сокращается с 40 до 37,5 часов без изменения заработной платы, начав этот процесс с 38,5 часов в 2024 году. Эта мера направлена на улучшение баланса между работой и личной жизнью и потенциальное создание новых рабочих мест.
• Усиленный контроль учета рабочего времени: Компании теперь обязаны точно фиксировать рабочие часы сотрудников, что является шагом к более прозрачному и справедливому регулированию труда.
• Защита от дисциплинарных увольнений: С 2025 года компании не смогут проводить дисциплинарные увольнения без проведения формальной процедуры, что усиливает защиту работников.
• Гендерное равенство в оплате труда: Компании обязаны обосновывать различия в заработках между мужчинами и женщинами, а Инспекция труда будет усилена для контроля соблюдения этих норм.
• Реформа трудового права 2022 года (Королевский декрет 32/2021): Эта реформа внесла изменения в срочные трудовые договоры, поддержав идею продвижения договоров на неопределенный срок и установив штрафные санкции за краткосрочные договоры. Это было сделано для борьбы с высокой долей временных контрактов, которые исторически были одной из ключевых проблем испанского рынка труда, приводя к прекарности занятости.

Сравнительный анализ:
Испания демонстрирует тенденцию к усилению защиты прав работников и улучшению условий труда (сокращение рабочей недели, борьба с временными контрактами, гендерное равенство). Бразилия, напротив, прошла через реформы, направленные на повышение гибкости рынка, что может быть интерпретировано как ослабление защиты прав работников в пользу работодателей.

Роль профсоюзов и коллективные переговоры

Бразилия:
Рынок труда Бразилии исторически характеризуется сильным влиянием профсоюзов, особенно в государственном секторе и крупных компаниях. Бразильские профсоюзы (такие как CNM/CUT, CNTM/FS, CNQ/CUT, FEQUIMFAR/FS) активно участвуют в политическом процессе, выступая за защиту национальной промышленности (например, автопроизводства, машиностроения) и против чрезмерного импорта. Они призывают к созданию миллионов рабочих мест и активно противостоят правительственным инициативам, которые не сосредоточены на росте занятости, повышении ценности труда и распределении доходов, а также выступают против открытия стратегических отраслей (например, нефтяных запасов) иностранному капиталу. Однако реформы трудового законодательства в последние годы могли ослабить их влияние.

Испания:
В Испании профсоюзы также играют значимую роль. Всеобщий союз трудящихся (UGT), основанный в 1888 году, и CCOO являются одними из старейших и крупнейших профсоюзов, насчитывающих миллионы членов и тесно связанных с политическими партиями. Они активно участвуют в диалоге с правительством по улучшению законов, как, например, Закон о государственных функциях, куда внесли 250 изменений, выступая за учет положительных результатов оценки производительности и признание участия профсоюзов в этом процессе. Их влияние проявляется в коллективных переговорах, регулировании заработной платы и условий труда, а также в лоббировании социальной политики.

Сравнительный анализ:
В обеих странах профсоюзы являются значимым игроком на рынке труда. Однако в Бразилии их влияние было подвергнуто испытанию реформами, направленными на либерализацию, в то время как в Испании профсоюзы продолжают активно участвовать в формировании трудовой политики, особенно в контексте сокращения рабочей недели и защиты от увольнений.

Государственные программы занятости и социального обеспечения

Бразилия:
Система социального обеспечения в Бразилии является налогом, связанным с трудовым доходом, взимаемым как с компаний, так и с работников. Ставка социального страхования составляет 42,80% (в среднем 39,95% с 2004 по 2025 год). Право на получение пенсии по старости имеют мужчины-плательщики взносов по достижении 65 лет и женщины-плательщики взносов по достижении 60 лет.

• Программа страхования от безработицы: Предоставляет финансовую помощь безработным и помощь в поиске новой работы, включая услуги повышения квалификации, с выплатами до 5 месяцев.
• Социальные программы: Бразильская национальная программа социальной помощи Bolsa Familia («Семейный кошелек», 2003 год) является ярким примером успешной программы, направленной на преодоление массовой бедности и сокращение разрыва в доходах. Она охватила миллионы людей и способствовала формированию среднего класса. Другие программы, такие как «Fome Zero» (борьба с голодом) и «Bolsa Escola» (обеспечение школьного образования), также играли важную роль.

Испания:
Государственная система социального обеспечения Испании возглавляется Министерством занятости и социального обеспечения и характеризуется высоким уровнем государственного протекционизма в сфере занятости, заложенным после принятия Конституции 1978 года.

• Субсидии по безработице: С 1 ноября (2024 года) вступает в силу реформа субсидии по безработице, направленная на повышение выплат и введение возможности совмещения субсидии с трудовой занятостью на срок до 180 дней с апреля 2025 года. Сумма субсидии привязана к IPREM (Индикатор публичного дохода с множественным эффектом). Для получения пособия по безработице (Prestación por Desempleo) требуется официальная регистрация в системе социального обеспечения со стажем не менее 360 дней за последние шесть лет.
• Расширение круга получателей: Круг получателей субсидии расширен, включая лиц младше 45 лет без семьи, сезонных работников, трансграничных работников, лиц, проработавших менее 6 месяцев, жертв домашнего насилия и вернувшихся эмигрантов, а также женщин, работающих на неполной ставке.
• Пособие Renta Activa de Inserción (RAI): Предлагает финансовую поддержку уязвимым группам, таким как длительно безработные, люди с ограниченными возможностями, вернувшиеся мигранты и жертвы гендерного насилия.
• Программа социального трудоустройства: Испания запустила программу социального трудоустройства в 2015 году, направленную на развитие социального туризма для пожилых людей и создание дополнительных рабочих мест в туристических зонах.

Сравнительный анализ:
Испания имеет более развитую и всеобъемлющую систему страхования от безработицы и социальной защиты, направленную на интеграцию уязвимых групп и стимулирование занятости. Бразилия, с ее программами прямой социальной помощи, такими как Bolsa Familia, сосредоточена на борьбе с бедностью и неравенством, демонстрируя иной подход к решению социальных проблем. Обе страны, однако, признают важность государственных мер для смягчения последствий рыночных дисбалансов.

Социально-экономические последствия выявленных тенденций

Динамика рынков труда Бразилии и Испании несет в себе не только статистические показатели, но и глубокие социально-экономические последствия, затрагивающие качество жизни населения, уровень социального неравенства и потенциал для будущего развития. Анализ этих последствий позволяет оценить долгосрочное влияние текущих трендов.

Неравенство доходов и социальная мобильность

Бразилия:
Рынок труда Бразилии, как было отмечено, характеризуется высоким уровнем безработицы, особенно среди молодежи, и значительным неравенством в оплате труда. Это неравенство проявляется не только в разрыве между высококвалифицированными и низкоквалифицированными работниками, но и в колоссальной разнице между зарплатами директоров и рядовых рабочих, которая может превышать 50 и более раз. Экономический кризис, усугубленный пандемией COVID-19, оказал непропорциональное влияние на менее квалифицированных рабочих, в то время как работники с высшим образованием испытали лишь краткосрочные последствия для заработной платы. Это усугубляет двойственность бразильского общества и экономики, где сосуществуют современные предприятия и обширные архаичные зоны с высокой безработицей и низкой оплатой труда.

Однако, стоит отметить позитивное влияние программ социальной помощи. Программы, такие как Bolsa Familia, сыграли ключевую роль в снижении уровня бедности в Бразилии вдвое и сокращении индекса Джини на 10% за 10 лет. Это привело к значительному потребительскому буму и, что крайне важно, к формированию широкого среднего класса, что, в свою очередь, способствует повышению социальной мобильности и снижению социального напряжения.

Испания:
Высокий уровень безработицы в Испании означает очень низкую социальную мобильность. Особенно это касается людей, не принадлежащих к привилегированным слоям общества, для которых карьерные перспективы часто ограничены. Одной из острых проблем является зарплатное неравенство между мигрантами и коренным населением, где разница в доходах достигает 29%. Мигранты в Испании получают на 7–8% меньше испанцев даже при равной квалификации и работе в одной компании. Основной причиной этого разрыва является концентрация мигрантов в низкооплачиваемых секторах, таких как сельское хозяйство, строительство, клининг, уход за пожилыми и гостиничный бизнес. Барьеры для карьерного роста мигрантов включают непризнание иностранных дипломов, языковые сложности, отсутствие профессиональных связей и незнание местного рынка труда.

Сравнительный анализ:
Обе страны сталкиваются с проблемой неравенства доходов, но его природа и последствия различны. В Бразилии, несмотря на структурное неравенство, активные социальные программы способствовали формированию среднего класса и снижению бедности. В Испании неравенство проявляется, в частности, в значительном разрыве между доходами мигрантов и коренного населения, что ограничивает социальную мобильность и интеграцию мигрантов.

Влияние на государственный бюджет и социальную сферу

Бразилия:
Высокая доля неформальной занятости в Бразилии (около 39% трудоустроенного населения) и ненаблюдаемый сектор экономики, составляющий почти половину ВВП, оказывают существенное негативное влияние на государственный бюджет. Отсутствие налоговых поступлений и низкие отчисления в социальные фонды создают дефицит, который приходится компенсировать из других источников. Это ограничивает возможности правительства по финансированию социальных программ, здравоохранения и образования. Однако, как было упомянуто, программы социальной помощи, такие как Bolsa Familia, финансируются из бюджета и демонстрируют значительную эффективность в борьбе с бедностью, что, в свою очередь, может привести к снижению других социальных издержек в долгосрочной перспективе.

Испания:
Высокая безработица в Испании приводит к уменьшению налоговых поступлений в бюджет, что снижает финансирование школ, больниц и общественного транспорта. Это создает дополнительную нагрузку на государственную казну, поскольку одновременно увеличиваются расходы на пособия по безработице и другие социальные выплаты. Проблема усугубляется низким качеством трудовых отчислений в социальные фонды, связанным с тем, что многие работники заняты на несколько часов в неделю (преимущественно в туристический сезон) и зарабатывают менее 12 000 евро в год, что позволяет им не платить подоходный налог или делать низкие взносы в систему социального страхования. Это свидетельствует о прекарном характере занятости и его негативном влиянии на устойчивость системы социального обеспечения.

Сравнительный анализ:
Испания и Бразилия сталкиваются с проблемами финансирования социального обеспечения и государственного бюджета из-за особенностей своих рынков труда. В Бразилии это связано в первую очередь с масштабами неформальной занятости, тогда как в Испании – с высоким уровнем безработицы и прекарной занятостью, особенно в туристическом секторе.

Проблемы квалификации и адаптации рабочей силы

Бразилия:
Двойственность бразильской экономики, где наряду с современными секторами существуют архаичные зоны, приводит к проблеме квалификационного разрыва. Недостаток доступа к качественному образованию и профессиональной подготовке для значительной части населения усугубляет эту проблему. Это означает, что многие работники не обладают необходимыми навыками для работы в более производительных и высокооплачиваемых секторах, что ограничивает их возможности для карьерного роста и способствует сохранению низких доходов.

Испания:
Низкий уровень или отсутствие профессиональной подготовки у работников считается одной из главных проблем Испании. В 2020 году 16% испанцев закончили учебу на неполном среднем образовании, что значительно выше среднего показателя по Евросоюзу (9,9%). Это создает избыток неквалифицированных и недостаток подготовленных кадров, что является одной из причин традиционно высокого уровня безработицы и низкой производительности труда. Дополнительно, для мигрантов существуют барьеры для карьерного роста, такие как непризнание иностранных дипломов, языковые сложности, отсутствие профессиональных связей и незнание местного рынка труда, что ограничивает их адаптацию и интеграцию в экономику на более высоких позициях.

Сравнительный анализ:
Проблема квалификации рабочей силы является критической для обеих стран, хотя и проявляется по-разному. В Бразилии это скорее связано с доступом к образованию и региональными различиями, тогда как в Испании это структурная проблема, выражающаяся в низком уровне образования у значительной части населения и сложностях с адаптацией квалифицированных мигрантов. Обе страны нуждаются в инвестициях в образование и профессиональное обучение для повышения конкурентоспособности своей рабочей силы.

Выводы и рекомендации

Сравнительный анализ рынков труда Бразилии и Испании за период 2015-2025 гг. выявил как общие тенденции, характерные для развивающихся и развитых экономик, так и уникальные особенности, обусловленные историческим развитием, институциональной структурой и макроэкономическим контекстом каждой страны.

Основные выводы:

1. Динамика безработицы: Бразилия продемонстрировала впечатляющее снижение уровня безработицы до исторического минимума (5,60% в июле 2025 г.) после пика пандемии, что свидетельствует об эффективном восстановлении экономики. Испания, несмотря на улучшение и достижение самого низкого уровня с 2008 года (10,29% во II квартале 2025 г.), по-прежнему остается лидером по безработице в ЕС, особенно среди молодежи (25,4% в мае 2025 г.).
2. Занятость и ее структура: Обе страны показали рекордный рост занятости. В Бразилии наибольший прирост наблюдался в сфере услуг, торговли и промышленности. В Испании ключевую роль в росте занятости сыграли мигранты, занявшие около 40% новых рабочих мест, преимущественно в низкооплачиваемых секторах, таких как сельское хозяйство, строительство и гостиничный бизнес.
3. Заработная плата: Уровень заработной платы в Испании значительно выше, чем в Бразилии. Минимальная заработная плата в Испании (1150 евро) в несколько раз превышает бразильский показатель (1518 реалов, или около 260 долларов США). Обе страны демонстрируют рост реальной заработной платы, но в Бразилии значительная часть населения по-прежнему живет на низкую заработную плату.
4. Неформальный сектор: Неформальная занятость является гораздо более системной и масштабной проблемой для Бразилии, охватывая почти 40% трудоустроенного населения и создавая значительные вызовы для социальной защиты и налоговых поступлений. В Испании, хотя и присутствуют элементы прекарной и неформальной занятости, она не является столь доминирующим структурным феноменом.
5. Влияющие факторы:
   • Миграция: Для Испании трудовая миграция является ключевым фактором, поддерживающим экономический рост и заполняющим структурные ниши на рынке труда. В Бразилии этот фактор играет меньшую роль по сравнению с внутренней динамикой населения.
   • COVID-19 и реформы: Пандемия оказала сильное негативное влияние на рынки труда обеих стран. Бразилия провела реформы трудового законодательства, направленные на повышение гибкости рынка, что вызвало дискуссии об ограничении прав работников. Испания, напротив, ввела меры по усилению защиты работников, сокращению рабочей недели и борьбе с временными контрактами.
   • Производительность и квалификация: Экономический рост Испании в значительной степени основан на увеличении численности населения, а не на росте производительности. Обе страны сталкиваются с проблемой квалификационного разрыва: в Испании это выражается в низком уровне образования у значительной части населения, в Бразилии – в двойственности экономики и региональных различиях в доступе к качественному образованию.
6. Социально-экономические последствия: Обе страны страдают от неравенства доходов, хотя его проявления различны. В Бразилии социальные программы, такие как Bolsa Familia, доказали свою эффективность в сокращении бедности и формировании среднего класса. В Испании неравенство особенно заметно между мигрантами и коренным населением, что усугубляет проблемы социальной мобильности. Низкие налоговые поступления из-за неформальной занятости (Бразилия) и безработицы/прекарной занятости (Испания) создают нагрузку на государственные бюджеты.

Рекомендации:

1. Для Бразилии:
   • Продолжение борьбы с неформальной занятостью: Разработка стимулов для перехода работников и предприятий из неформального в формальный сектор через упрощение регистрации, снижение налогового бремени для малого бизнеса и расширение доступа к микрокредитам.
   • Инвестиции в образование и профессиональную подготовку: Устранение квалификационного разрыва через целенаправленные программы обучения и переобучения, особенно для молодежи и населения в архаичных регионах, чтобы обеспечить их адаптацию к современным требованиям рынка труда.
   • Развитие региональной экономики: Политика, направленная на сокращение регионального неравенства и создание рабочих мест в менее развитых регионах.
   • Поддержание социальных программ: Продолжение и развитие эффективных программ социальной помощи, доказавших свою способность снижать бедность и формировать средний класс.
2. Для Испании:
   • Структурная реформа рынка труда: Дальнейшие усилия по снижению доли временных контрактов и стимулированию занятости на неопределенный срок, а также борьба с молодежной безработицей через развитие дуального образования и облегчение доступа к первому рабочему месту.
   • Повышение производительности труда: Инвестиции в инновации, технологии и повышение квалификации рабочей силы для обеспечения экономического роста, основанного на производительности, а не только на росте численности населения.
   • Интеграция мигрантов: Разработка более эффективных программ признания иностранных дипломов, языковой подготовки и профессиональной адаптации для мигрантов, чтобы обеспечить их карьерный рост и сократить зарплатное неравенство.
   • Укрепление системы социального обеспечения: Меры по борьбе с прекарной занятостью и улучшению качества трудовых отчислений для обеспечения устойчивости социальных фондов.

Обе страны могут извлечь уроки друг у друга: Бразилия может изучить опыт Испании в борьбе с временными контрактами и усилении защиты прав работников, тогда как Испания может обратить внимание на бразильские модели эффективной борьбы с бедностью через целевые социальные программы. Дальнейшие исследования могли бы сосредоточиться на детальном анализе эффективности конкретных реформ и программ в каждой стране, а также на их долгосрочном влиянии на социальное развитие.

Список использованной литературы

1. Рынок труда и безработица. Обществознание. Фоксфорд Учебник. URL: https://foxford.ru/wiki/obschestvoznanie/rynok-truda-i-bezrabotitsa (дата обращения: 20.10.2025).
2. Занятость и безработица. URL: https://www.ekonomika.snauka.ru/2012/10/1297 (дата обращения: 20.10.2025).
3. Уровень безработицы в Испании. 1976-2025 Данные. 2026-2027 прогноз. URL: https://ru.tradingeconomics.com/spain/unemployment-rate (дата обращения: 20.10.2025).
4. Уровень безработицы в Бразилии. 2012-2025 Данные. 2026-2027 прогноз. URL: https://ru.tradingeconomics.com/brazil/unemployment-rate (дата обращения: 20.10.2025).
5. Лекция № 6 Рынок труда и безработица. Понятие рынка труда и рабочей с. URL: https://www.economicus.ru/lec.php?form_lec_id=20&lec_id=14&page=1 (дата обращения: 20.10.2025).
6. Бразилия безработные лица. 2012-2025 Данные. TRADINGECONOMICS.COM. URL: https://ru.tradingeconomics.com/brazil/unemployed-persons (дата обращения: 20.10.2025).
7. Испания запускает программу социального трудоустройства. Catalunya.ru. URL: https://catalunya.ru/articles.html/economika/ispaniya-zapuskaet-programmu-sotsialnogo-trudoustroystva-r1875/ (дата обращения: 20.10.2025).
8. Статистика занятости и безработицы. URL: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d06/257.htm (дата обращения: 20.10.2025).
9. Безработица в ЕС падает до 5,9%, но Испания сохраняет худший показатель с уровнем 10,4%. Catalunya.ru. URL: https://catalunya.ru/articles.html/obschestvo/bezrabotitsa-v-es-padaet-do-59-no-ispaniya-sohranyaet-hudshiy-pokazatel-s-urovnem-104-r10892/ (дата обращения: 20.10.2025).
10. Мигранты в Испании и экономический рост: влияние на рынок труда. URL: https://russpain.com/articles/migranty-v-ispanii-i-ekonomicheskiy-rost-vliyanie-na-rynok-truda/ (дата обращения: 20.10.2025).
11. Трудовые изменения, которые определят Испанию в 2025 году. Catalunya.ru. URL: https://catalunya.ru/articles.html/obschestvo/trudovye-izmeneniya-kotorye-opredelyat-ispaniyu-v-2025-godu-r11036/ (дата обращения: 20.10.2025).
12. Причины безработицы в Испании. URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47318357_40576307.pdf (дата обращения: 20.10.2025).
13. Рост заработной платы в Испании. 1978-2025 Данные. 2026-2027 прогноз. URL: https://ru.tradingeconomics.com/spain/wage-growth (дата обращения: 20.10.2025).
14. Минимальный размер оплаты труда как основная государственная гарантия в области оплаты труда. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/minimalnyy-razmer-oplaty-truda-kak-osnovnaya-gosudarstvennaya-garantiya-v-oblasti-oplaty-truda (дата обращения: 20.10.2025).
15. Статья 1. КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16035/0f6b7e0d37e2501a41e976722fcb8256a23f46f4/ (дата обращения: 20.10.2025).
16. Международная трудовая мобильность. URL: https://studfile.net/preview/9819777/page:2/ (дата обращения: 20.10.2025).
17. Иммигранты в Испании получают на 29% меньше местных жителей: исследование. Catalunya.ru. URL: https://catalunya.ru/articles.html/obschestvo/immigranty-v-ispanii-poluchayut-na-29-menshe-mestnyh-zhiteley-issledovanie-r10977/ (дата обращения: 20.10.2025).
18. Уровень безработицы в Бразилии 2024-2025. Take-profit.org. URL: https://ru.take-profit.org/statistics/unemployment-rate/brazil/ (дата обращения: 20.10.2025).
19. Уровень безработицы в Испании. Investing.com. URL: https://ru.investing.com/economic-calendar/spanish-unemployment-rate-489 (дата обращения: 20.10.2025).
20. Работа иностранцев в Испании в 2025 году. Дипломат-Консалтинг. URL: https://diplomat-consulting.ru/news/rabota-inostrancev-v-ispanii-v-2025-godu/ (дата обращения: 20.10.2025).
21. Уровень безработицы в Бразилии падает. TV BRICS, 01.11.23. URL: https://tvbrics.com/news/uroven-bezrabotitsy-v-brazilii-padaet/ (дата обращения: 20.10.2025).
22. Испания — лидер по уровню молодёжной безработицы в ЕС: структурные проблемы рынка труда сохраняются. Catalunya.ru. URL: https://catalunya.ru/articles.html/obschestvo/ispaniya-lider-po-urovnyu-molodyezhnoy-bezrabotitsy-v-es-strukturnye-problemy-rynka-truda-sohranyayutsya-r10940/ (дата обращения: 20.10.2025).
23. Средняя зарплата в Испании в 2025. Mobiletator.com. URL: https://mobiletator.com/ru/zarplata-v-ispanii-v-2025/ (дата обращения: 20.10.2025).
24. Основные конвенции МОТ. International Labour Organization. URL: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang—ru/index.htm (дата обращения: 20.10.2025).
25. Трудовые договоры в Испании. URL: https://espanarusa.com/ru/p/132414 (дата обращения: 20.10.2025).
26. Испания впервые преодолела отметку в 22 миллиона занятых: рекордные показатели рынка труда. Russpain.com. URL: https://russpain.com/articles/ispaniya-vpervye-preodolela-otmetku-v-22-milliona-zanyatykh-rekordnye-pokazateli-rynka-truda/ (дата обращения: 20.10.2025).
27. Средняя зарплата в Испании: сколько реально зарабатывают в 2025 году. VC.ru. URL: https://vc.ru/travel/1085023-srednyaya-zarplata-v-ispanii-skolko-realno-zarabatyvayut-v-2025-godu (дата обращения: 20.10.2025).
28. Какие зарплаты в Бразилии. Bespalov Finance. URL: https://bespalov.finance/kakie-zarplaty-v-brazilii/ (дата обращения: 20.10.2025).
29. Реформа трудового права 2022 в Испании: изменения и новшества. Supra Legit. URL: https://supralegit.com/reforma-trudovogo-prava-2022-v-ispanii-izmeneniya-i-novshestva/ (дата обращения: 20.10.2025).
30. Основные сектора занятости иностранных резидентов в Испании в 2024 году. URL: https://howtospain.com/ru/articles/zanyatost-inostrantsev-v-ispanii-v-2024-otrasli-i-tsifry/ (дата обращения: 20.10.2025).
31. Индекс инфляции в Испании М/М. 1954-2025 Данные. 2026-2027 прогноз. URL: https://ru.tradingeconomics.com/spain/inflation-rate-mom (дата обращения: 20.10.2025).
32. Неформальный сектор — это не теневая экономика. Демоскоп Weekly. URL: http://demoscope.ru/weekly/2013/0545/tema01.php (дата обращения: 20.10.2025).
33. Новая субсидия по безработице в Испании: условия, выплаты и возможность совмещения с работой. Catalunya.ru. URL: https://catalunya.ru/articles.html/obschestvo/novaya-subsidiya-po-bezrabotitse-v-ispanii-usloviya-vyplaty-i-vozmozhnost-sovmescheniya-s-rabotoy-r10996/ (дата обращения: 20.10.2025).
34. Предпосылки управленческого воздействия на территориальные рынки труда в условиях отрицательной экстерналии COVID-19: на примере России и Бразилии. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predposylki-upravlencheskogo-vozdeystviya-na-territorialnye-rynki-truda-v-usloviyah-otritsatelnoy-eksternalii-covid-19-na-primere-rossii-i-brazilii (дата обращения: 20.10.2025).
35. Инфляция в Бразилии снижается, но еще выше таргета 10.01.2025. Финам. URL: https://www.finam.ru/international/newsitem/inflyaciya-v-brazilii-snizhaetsya-no-esche-vyshe-targeta-20250110-100230/ (дата обращения: 20.10.2025).