Содержание
1 Общие понятия организации
1.1 Характеристика социальной организации
1.2 Хозяйственные организации
2 Общие понятия систем
2.1 Открытые и закрытые системы
2.2 Система управления организацией
3 Законы организации и примеры их проявления
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются, функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.
Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития.
Список использованной литературы
1.Аверченков В.И., Ерохин В.В. Системы организационного управления. Брянск: Изд-во БГТУ, 2006. – 208 с.
2.Информационная безопасность систем организационного управления: теоретические основы: в 2 т. / РАН, Ин-т проблем передачи информации; под ред. Н. А. Кузнецова, В.В. Кульбы. — М.: Наука, 2006. — 495 с.
3.Катернюк А.В. Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование: учебное пособие / А.В. Катернюк. – Ростов н/Д.: Феникс,2009.
4.Веригин А.Н., Лисицын Н.В. Организационные системы: Методы исследования: Учеб. пособие. – СПб: Изд. С.-Петерб. ун-та, 2007. – 701 с.
5.Туровец О.Г., Родионова В.Н. «Теория организации: Учеб. пособие», М.: ИНФРА-М 2003г.