Пример готового доклада по предмету: Юридическая психология
“Этический кодекс юридического психолога” Содержание
Выдержка из текста
При приеме на работу в образовательные учреждения психолога необходимо знакомить с Этическим кодексом. Соответствие деятельности психолога положениям Этического кодекса является необходимым условием при аттестации специалиста. В ходе аттестации факты грубого нарушения Этического кодекса могут быть квалифицированы как несоответствие занимаемой должности, и повлечь за собой меры, предусмотренные трудовым законодательством» [7, с.
В условиях современной медицины соблюдение основных этических норм и требований в процессе своей профессиональной деятельности – задача достаточно сложная, которая требует от каждого медицинского работника самого высокого уровня самосознания. Требование того, что взаимоотношения медицинской сестры со своими коллегами и пациентами должны быть построены на принципах медицинской этики, зафиксировано в международном и российском кодексах медсестер.
Профессиональная этика – Это исторически сложившаяся совокупность нравственных норм, предписаний, кодексов, научных теорий о должном поведении представителя конкретной профессии, его нравственных качествах и обязанностях[8, с. 112].
Таким образом, кодификация корпоративных этических норм в современных условиях является одним из способов совершенствования бизнес — этики, обеспечение эффективности практической реализации, этических обычаев и норм.
Кодекса отражает цели создания документа, фундаментальные принципы профессии. Принципы основаны на моральных обязательствах и ценностях для провизоров. Цель Кодекса в России аналогична целям Международной федерации фармацевтов. В Кодексе отражены этические нормы и Моральные и нравственные принципыих деятельности:забота о пациенте, объективность, приоритет интересов больного над другими интересами, в особенности коммерческими.
Цель данной работы рассмотреть формирование этического кодекса организации. Изучить этические кодексы, их значение для формирования нравственного поведения в организации Рассмотреть создание этического кодекса организации
Все выше сказанное делает рассмотрение темы «Этические и юридические проблемы смертной казниЦелью данной работы выступает выявление этический и юридических противоречий смертной казни.Предмет исследования – основные этические и юридические проблемы смертной казни.
Этический кодекс в структуре корпоративной культуры организации на примере проекта внедрения
преодоления кризисных явлений в современном российском обществе, формирования современного конкурентоспособного государства, эффективно решающего проблемы социально-экономического и общественного развития, особое значение приобретает разработка механизмов формирования этических принципов и ценностей в системе государственной службы.Важность анализа этики государственных служащих как объекта государственного регулирования, кодификации этических норм и формирования механизмов этического регулирования связано с теми реальными проблемами, с которыми в настоящее время столкнулась государственная служба Российской Федерации, а именно: с проблемами коррупции, неэффективной работы чиновников, недоверия населенияПредмет исследования – этические кодексы в системе управления нравственным
Корпоративная культура (или организационная культура предприятия) – свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных, этических норм и ценностей, разделяемых большинством работников. Компонентами корпоративной культуры являются принятая система лидерства, стили разрешения конфликтов, действующая система коммуникации, положение индивида в организации, символика (лозунги, организационные…………………….
Литература
1. Этический кодекс психолога
список литературы
