ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9
Содержание
Выдержка из текста
Кадровый персонал в условиях конкурентной среды подвергается постоянной переоценке, осуществление которой невозможно без достоверной, оперативной диагностики — с одной стороны, и комплексной ее системы – с другой.
Предметом курсовой работы является изучение вида, структуры, содержания и использования кадрового потенциала. Обозначить виды, структуру и использование кадрового потенциала.
Научная новизна состоит в том, что автором работы была разработана и предложена новая программа адаптации, предполагающая индивидуальный подход к каждому вновь принятому работнику. А также были предложены мероприятия, направленные на стимулирование труда всех работников службы движения, включающие в себя элементы как материальной, так и нематериальной мотивации сотрудников.
Научная новизна состоит в том, что автором работы была разработана и предложена новая программа адаптации, предполагающая индивидуальный подход к каждому вновь принятому работнику. А также были предложены мероприятия, направленные на стимулирование труда всех работников службы движения, включающие в себя элементы как материальной, так и нематериальной мотивации сотрудников.
Научная новизна состоит в том, что автором работы была разработана и предложена новая программа адаптации, предполагающая индивидуальный подход к каждому вновь принятому работнику. А также были предложены мероприятия, направленные на стимулирование труда всех работников службы движения, включающие в себя элементы как материальной, так и нематериальной мотивации сотрудников.
Для решения поставленных задач использовались следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию системы управления персоналом, изучение источников, наблюдение; анализ документов; опрос (интервьюирование) педагогов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция) // СПС «Гарант»
2. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2009. — 895 с.
3. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2010.-465 с.
4. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: АСТ, 2011.-359 с.
5. Служба управления персоналом организации // Webarhimed.- 2010
6. Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2010.-сентябрь
список литературы