Содержание
Основой любой организации являются кадры, за счет которых она живет и функционирует, которые создают ее продукт, формируют культуру организации, ее внутренний климат, от которых зависит чем является организация. Организация это группа людей, действие которых направлено на достижение общих целей. Цель-это конкретное конечное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых для нее является необходимым и на достижение которых направлена вся ее деятельность. Правильная постановка целей является основой для эффективной работы предприятия.
Выдержка из текста
Автосалон "Дженсер Н.Н." имеет ряд конкурентов, расположенных в непосредственной близости, таких как автосалон "Нижегородец", "Луидор", "Агат". Среди всех своих конкурентов автосалон "Дженсер Н.Н." имеет наибольший ассортимент дополнительного оборудования, предоставляет гарантии качества при относительно высоких ценах на отдельные группы товара, качественный сервис автомобилей, систему дисконта для постоянных клиентов.
Список использованной литературы
Аширов Д.А., Управление персоналом. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2008. – 135 с. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: КноРус, 2010. – 126 с. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 467 с. Владимирцев А.В., Марцынковский О.А., Шеханов Ю.Ф. Системы менеджмента качества и процессный подход / Методы менеджмента качества. 2010 г. Герасимов Б.Н. и другие Менеджмент персонала: Учебное пособие. – Ростов н/Д., 2011. – 32 с. Гладков Г.А. Эффективность использования трудовых ресурсов // Управление персоналом. — 2008. — №11. — С. 45-52. Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. — 2008. — №3. — С. 41-49.
С этим материалом также изучают
... данной курсовой работы является компания ООО «УГМК». Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Экономическая эффективность внедрения организационно-экономических методов управления персоналом на предприятии ИП ...
... персоналом организации. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров. Управление персоналом направлено на достижение ...
... 31. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 51.1 Цели, функции и задачи управления персоналом 51.2 Формирование организационной структуры управления персоналом 61.3 Особенности построения стратегии управления персоналом в различных организациях и ...
... предприятия. Минск: Изд-во «Новое знание», 2012. – 112 с. 19. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, ...
... - с. 14-17. 20.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. – М.: Экзамен, 2008. – 345с. 21.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. – МАУП, 2007. – 321с. ...
... - с. 14-17. 17.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. – М.: Экзамен, 2006. – 345с. 18.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. – МАУП, 2006. – 321с. ...
... 8. С.77–82. 6. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: ... оценка. Как определить сотрудников, которые могут дать максимальный результат: ... с одной стороны с целью эффективно справляться со всеми ...
... проекта является персонал организации. Объект исследования дипломного проекта - управление персоналом ООО «Эльдорадо». Цель написания дипломного проекта – создать систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо». Для достижения поставленной цели в ...
... проекта является персонал организации. Объект исследования дипломного проекта - управление персоналом ООО «Эльдорадо». Цель написания дипломного проекта – создать систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо». Для достижения поставленной цели в ...
... – всё для представления основ и особенностей стратегии развития персонала современной отечественной организации. Цель работы: представить стратегию развития персонала. Цель будет достигнута через решение следующих задач, которые структурируют ...
