— Содержание
Выдержка из текста
Солнцев, как основоположник научной экспертизы и реставрации памятников церковного искусства
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Панферов В. Н., Каменская Е. Н., Трофимова Н. М., Казанская К. О., Бороздина Г. В., Еникеев М. И., Баданина Л. П. и др.
Основная гипотеза исследования заключается в положении о том, что при благоприятном морально-психологическом коллективе будет преобладать обстановка взаимного уважения и требовательности друг к другу, а также нетерпимость сотрудников к любым нарушениям законности и морали. Соответственно, при неблагоприятном морально-психологическом климате – разобщенность, соперничество в деятельности руководителя.
Морально-этическая позиция в неоднозначных ситуациях определяется системой ценностей, которую человек или группа исповедуют. Система ценностей поляризует их отношение к ситуации, делает неприемлемыми одни решения и привлекательными другие.
Было ли оно необходимо? Всегда ли оно диктовалось борьбой за существование? Но ведь там, где мы имеем дело с подлинной борьбой за существование, например с конфликтом между хищниками и травоядными, птицами и насекомыми, почти никогда не происходит истребление одних и полное торжество других устанавливается некоторое равновесие. Случай «тигры без остатка съели всех травоядных» в природе невозможен он прежде всего не соответствует интересам тигров как биологического вида.
— список литературы
С этим материалом также изучают
... Система ценностей и этический кодекс как характеристики организационной культуры Глава 2. Эмпирическое исследование системы ценностей ... 2006. – 200 с. 24. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры / Управление персоналом. ...
Всесторонний анализ проблемы группы в социальной психологии. Рассматриваются ключевые понятия, основные характеристики, классификации, структура, виды межличностных отношений и динамические процессы в малых группах.
... ценностях и установках, которым она посвящается. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель данной работы рассмотреть смысл жизни и счастье, как морально ... и полноты существования не отвергают друг друга, если являются итогом целеустремленной ...
... на конфиденциальность; уважает систему ценностей и способности ... управляющий. 14 Морально-этические особенности ... - разрешение конфликтных ситуаций с участниками фармацевтического ... - безопасность человекавозможна при наличии регламента. Фармацевтическая ...
Углубленный анализ феномена коммуникативной одаренности в подростковом возрасте. Рассматриваются ключевые психологические концепции, структурные компоненты, возрастные особенности проявления и основные методы диагностики.
Узнайте все о написании курсовой работы по социально-психологическому климату. Статья подробно разбирает структуру работы, теоретические основы, ключевые факторы и методы исследования СПК, а также дает практические советы по анализу данных и формулировке выводов.
... ситуации меняется вся система отношений и ценностей. При высокой эмоциональной напряженности люди как ... как продуктивное развитие отношений, так и негативное. Конфликты в коллективе при ... 17. Кочетова А.И. Психологические основы современного управления ...
... как прошлого, так и настоящего. Еще в «советские времена» одним из главных отличий отечественной педагогической системы от зарубежных систем стало утверждение ведущей роли коллектива ... основу работы составили научные исследования выдающихся зарубежных ...
... систему ценностей и потребностей человека? Сложившаяся кризисная социально-экологическая ситуация ... друг с другом. Оно осуществляется в рамках логистических систем ... Т.Б. Стереотипы и стереотипизация как проблема гендерных исследований. - Личность. ...
