нет Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование системы управления организационным поведением государственных служащих в территориальном органе власти (на примере администрации Приморского района Санкт-Петербурга)
Кодекс государственных служащих является основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к ней в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности служащих одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения является не только знание, но и соблюдение государственными служащими положений Типового кодекса
В действующем законодательстве и нормативных правовых актах сформулированы концептуальные подходы и описание служебного поведения государственных гражданских служащих.Цель работы рассмотреть принципы служебного поведения государственных гражданских служащих.Объектом работы является комплекс общественных отношений, возникающих в связи с установлением и применением правовых основ служебного поведения государственных гражданских служащих.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Невключение органов местного самоуправления в систему органов государственной власти поставило на повестку дня вопрос о необходимости формирования отличного от государственной службы корпуса профессиональных управленцев, реализующих полномочия в органах местного самоуправления от имени и по поручению муниципального образования. Муниципальная служба города Москвы привлекает все больше молодых специалистов, выпускники учебных заведений активно стремятся получить место в столичных муниципалитетах, несмотря на наличие некоторых проблем, характерных для внутригородских муниципальных округов. Раскрыть отличительные черты муниципальной службы во внутригородских муниципальных образованиях столицы.
Руководитель муниципалитета назначается на должность решением муниципального Собрания из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение указанной должности.
Научному осмыслению проблемы исследования особенно способствовали теоретические и деи современных отечественных ученых В. Д. Граждана, Коростеня А. В., Курбанова Р. Д., Черепанова В. В., В.С.Нечипоренко, Юнацкевич П. И.
Объектом ис следования выступают органы государственного управления субъектов Российской Федерации. Предметом исследования является кадровая деятельность органов государственного управления субъекта Федерации, то есть механизмы и технологии реализации кадровой полити ки.