Пример готового доклада по предмету: Конфликтология
Введение 2
1. Конфликт в коллективе в связи с оплатой труда 3
2. Разрешение конфликтов в медицинских учреждениях 6
Заключение 11
Список литература 12
Содержание
Выдержка из текста
Подобные конфликты в трудовых коллективах осложняются тем, что.Для того, чтобы межличностный конфликт в коллективе стал этапом на пути достижения коллективом зрелости, а не краха компании, необходимо, чтобы.Целью данной работы является изучение основных аспектов межличностного конфликта в трудовом коллективе.
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчета оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых-экономистов по проблемам бухгалтерского учета контроля и аудита.
обратился к профсоюзному органу за получением мотивированного мнения в отношении направленного в его адрес проекта Положения о системе оплаты труда в «З», которым предполагалось изменение соотношения постоянной и переменной составляющих заработной платы работников. возвратил его работодателю, пояснив, что не может рассмотреть проект Положения о системе оплаты труда «З» по существу, поскольку работодателем нарушены требования, предусмотренные ст.Профком профсоюзной организации обратился в государственную инспекцию труда с жалобой на противоправное поведение генерального директора.
В этом заключается актуальность анализа эффективности использования средств на оплату труда.Научная новизна данной работы состоит в анализе использования средств на оплату труда во взаимосвязи с финансовыми показателями деятельности предприятия – выручкой и прибылью.
Но говорить исключительно о ней в рамках процесса планирования было бы некорректно, поскольку все статьи расходов на персонал тесно взаимосвязаны, и там, где не всегда удается создать мотивационные стимулы уровнем доходов, компенсатором в конкурентных условиях может выступить социальный пакет либо развитийные программы, что повлечет соответствующее «перераспределение сил» в бюджете.- проанализировать формирование и эффективность использования расходов на оплату труда организации;
Теоретическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов при дальнейшем исследовании вопросов управленческого учета расходов на оплату труда на торговом предприятии.
Актуальность исследования конфликтов в коллективе и методов их разрешения обусловлена тем, что конфликты, стрессовые ситуации, возникающие в коллективе любой организации, всегда рассматриваются как весьма негативные явления.Цель работы: изучение особенностей конфликтов в коллективе организации и пути их решения.- сформулировать основные методы управления конфликтами в условиях современной организации.
Для исследования были подобраны учащиеся 9 классов в возрасте 16-17 лет в количестве 40 человек разного социального происхождения и интеллектуального развития. Все подростки были разделены в две группы: экспериментальную группу составили учащиеся 9Б класса в количестве 20 человек:
1. мальчиков и 9 девочек. В контрольную группу вошли школьники 9В класса в количестве 20 человек:8 мальчиков и
1. девочек.
Конфликты в коллективах
Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта через противоречие как более общее понятие и, прежде всего — через социальное противоречие. Противоположности и противоречия превращаются в конфликт тогда, когда начинают взаимодействовать силы, являющиеся их носителями. Таким образом, конфликт — это проявление объективных или субъективных противоречий, выражающееся в про-тивоборстве сторон.
Список источников информации
1. Михеев В. А. Основы социального партнерства: Учеб. для вузов. М.: Экзамен, 2011.
2. Основы психологии: Практикум. Ред.-сост. Л.Д. Столяренко. Изд-е 5-е. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2014. -704 с.
3. Сулимова Т. С. Социальное партнерство как перспективная система конструктивного разрешение конфликтов в медицинской сфере // Россия: политические противоборства и поиск согласия / Под ред. Е. И. Степанова. М., 2009.
4. Теория управления в здравоохранении // электронный ресурс: http://anta-eliz.narod.ru/14.html (дата обращения 04.04.2015)
5. Фролов С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты: Учеб. пособие. М.: Юрист, 2010.
список литературы
