Пример готового доклада по предмету: Социология общая
нет Содержание
Выдержка из текста
Степень научной разработанности проблемы. Развитию концепции корпоративной социальной ответственности посвящали свои труды ученые-экономисты и известные практики. В общем виде к проблемам ответственности обращались мыслители всех времен, начиная от Аристотеля, Т.Гоббс , И. Кант, Платон и Конфуций.
Понимание лидерами бизнеса своего ключевого значения и ведущей роли в такой работе привело к рождению понятия «корпоративной социальной ответственности», которое стало важнейшей частью понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.Тема корпоративной ответственности не теряет своей актуальности, даже в период экономического кризиса, поскольку накопленный опыт ведения диалога с заинтересованными сторонами актуален и востребован в условиях осложнения экономической ситуации и связанных с этим вызовов, с которыми сталкиваются компании.
Концепция культуры имеет долгую и запутанную историю. В отечественной науке культура это исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях [49, с. 112].
Также понятие «культура» применяется для характеристики определенных исторических эпох (например, античная культура), конкретных обществ, народностей и наций (например, культура майя), а также специфических сфер деятельности, или жизни людей (например, культура труда, быта, художественная культура).
Культура в широком смысле включает в себя предметные результаты деятельности людей (машины, сооружения, результаты познания, произведения искусства, нормы морали и права и т.д.), а также человеческие силы и способности, реализуемые в деятельности (знания, умения, навыки, уровень интеллекта, нравственного и этического развития, мировоззрение, способы и формы общения людей).
В более узком смысле сфера духовной жизни людей. Такое определение приводится в энциклопедическом словаре и принято в социологии. В конце XX века этим понятием стали пользоваться менеджеры и исследователи организаций, обозначающие этим понятием общий климат организации и характерные методы работы с людьми, а также провозглашаемые ею ценности и ее кредо. Для того, чтобы понять как культура может влиять на эффективность корпорации, необходимо определить концепцию культуры. Этот вопрос был предметом академических споров в течение длительного периода времени, при этом подходы к определению концепции культуры были самыми разнообразными.
Теоретическую и методологическую базу дипломной работы составили труды отечественных исследователей, занимающихся различными аспектами социальной ответственности бизнеса. Наиболее фундаментальными работами в этой области стали учебники и монографии таких авторов как И.С. Глебова, М.Г. Подопригора, Д.Г. Пивоваров. Так как категория "корпоративная социальная ответственность" является акутальной и довольно молодой для отечественной и мировой науки, то очень много публикаций ученых встречаются в профильных, периодических печатных изданиях и журналах, интернет-порталах.
Работа состоит из двух глав. В первой главе автор рассматривает эволюцию концепций и практики КСО с 1600 г. по настоящее время, раскрывает идеи основных концепций и выделяет факторы, повлиявшие на изменение концепций и практики КСО. Вторая глава посвящена рассмотрению факторов, оказывающих влияние на формирование новых концепций и практики КСО в настоящее время, а также современных концепций КСО и примеров эмпирических исследований влияния КСО на деятельность компаний.
Поскольку, осознание сущности данного явления, то есть достаточное осведомленность, правильное понимание и отношение, а также изучение факторов, которые побуждают предпринимателей внедрять программы корпоративной социальной ответственности, служит своеобразным индикатором воплощения в жизнь принципов устойчивого развития страны, что позволяет определить влияние и роль такой широко распространенной в мире практики как филантропия и благотворительность на концепция) Суть научной проблемы выбранной темы заключается, прежде всего, в недостаточном освещении вопроса форм, уровней и факторов внедрения корпоративной социальной ответственности российских корпораций в системе благотворительности и филантропии, а также перспектив и социальных приоритетов развития социально ответственного
Первая часть представляет собой теоретический обзор по исследуемой теме, а именно понятие и виды рисков, эволюцию концепций корпоративного риск-менеджмента, методы анализа и оценки рисков в современной концепции риск-менеджмента.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что реализация предлагаемых изменений будет способствовать оптимизации корпоративной культуры предприятия, повышению эффективности управления, росту производственных показателей, снятию социальной напряженности, что, в свою очередь, окажет положительное влияние на функционирование предприятия в целом.
Вместе с тем, экономическая энциклопедия приводит еще один близкий по сути термин «эколого-экономическое развитие», трактуя его как «расширенное воспроизводство и постепенная качественное изменение производительных сил, науки, культуры и благосостояния общества, соответствующие условия для рационального использования и воспроизводства природных богатств, их относительно стабильного состояния». Как видим, по своей сути данные определения являются практически идентичными.
Методологическая база исследования Методологическую базу дипломного исследования составили труды как отечественных, так и зарубежных ученых и практиков, исследующих современный процесс развития корпоративного культуры и досуговой деятельности.
Цель работы – охарактеризовать социальную ответственность бизнеса в Концепции социального государства Российской федерации.- раскрыть концепцию социальной ответственности бизнеса в России.
Список использованных источников:
1. Ивченко С., Либоракина М., Сиваева Т. Город и бизнес: формирование социальной ответ-
ственности российских компаний. М.: Фонд «Институт экономики города», 2003.
2 Сукиасян. А.Х Бизнес-элита как субъект социальной ответственности // Вестник ВолГУ. Серия
9. Вып. 6. 2007/ C 48-53
3. Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией. 2004. № 7.С. 18– 25.
4. Уильямсон О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // TESIS 1993 вып.3, сс.42-43.
5. Шевчук А. Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления // SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. 2005. № 2. С. 7– 26.
список литературы
