Пример готового доклада по предмету: Психология
нет Содержание
Выдержка из текста
Трудно представить современный мир, в котором каждая культура вела бы дела только внутри себя.Тема нашей работы — «Кросс-культурные особенности делового общения между Россией и США».
Анализируется вербальное и невербальное поведение представителей западной и восточной культур с целью выявления их национальных деловых особенностей.
С развитием человека и общества, увеличивается культурное многообразие человечества, большинство народов стараются сохранить свои традиции, национальный колорит, культурные особенности и разнообразие и т.д.
Кpосс-культурный менеджмент – это менеджмент, осуществляемый на стыке культур на разных уровнях. Основной задачей кросс-культурного менеджмента является установление выгодных деловых отношений с представителями стран. Изучение кросс-культуры помогает лучше узнать себя, идентифицировать свой культурный профиль, а значит, сделать менеджеров более успешными в бизнесе, избежать нежелательных последствий для карьеры и бизнеса – предотвратить ситуации, ведущие к потере прибыли.
Сначала кросс-культурном менеджментом заинтересовались иностранные компании, которые имеют бизнес в нашей стране. Выход на зарубежный рынок отечественных компаний провоцирует рост заинтересованности к кросс-культурному менеджменту и в крупнейших российских компаниях. Основной задачей кросс-культурного менеджмента является установление выгодных деловых отношений с представителями стран.
Интернационализация предпринимательской деятельности, огромный рост количества контактов с представителями разных стран и культур, рост уровня интенсивности контактов, их глубины и разнообразия, а также уровня интеграции международного бизнеса инициируют исследования, напрямую связанные с международными сравнениями и анализом существующих форм взаимодействия между субъектами разных культур.Объектом исследования в работе выступает гостиничный комплекс ООО «Анаконда», предметом — механизмы кросс-культурных коммуникаций в гостиничном бизнесе.Целью работы является совершенствование действующей политики по устранению проблем, возникающих в рамках кросс-культурного взаимодей-ствия на примере гостиничного комплекса ООО «Анаконда».
Анализ дискуссии российских и белорусских исследователей Е.М. Бабосова, В.И. Добренькова, Г.Е. Зборовского, А.И. Кравченко, Н.Б. Костиной, И.О. Тюриной, М.В. Удальцовой о предмете социологии управления позволяет рассмотреть место и роль кросс-культурных отношений в системе управления организацией. Особо следует обратить внимание на эвристический потенциал концепции академика А.В. Тихонова, в которой определены познавательные возможности проблемного поля социологии управления.
Вот тогда и возникает необходимость в производстве рекламного продукта для определенных стран и регионов. Для того чтобы рекламный продукт был востребован на новом национальном рынке, необходимо использовать кросс-культурный анализ, который позволит добиться максимального результата и не потерять привлекательность рекламного продукта.Целью данной работы являлось рассмотрение основ кросс-культурного анализа в рекламной деятельности.
1.Одна группа ученых придерживается универсального подхода и утверждает, что различия между странами не существенны, а экономическая жизнь подчинена универсальным законам. Логическим следствием является предположение, что достижения американского менеджмента легко и просто переносятся на практику других стран.
Список источников информации
1.Ричард Льюис «Кросс-культурный анализ в основе сравнения». – М.: ЗнаК, 2006.
2.Ричардсон В. «Мировые ценности разных держав». – М.: Эксмо, 2007.
3.Соломин А.Д. «Россия между востоком и западом». – СПб.: Питер, 2008.
список литературы
