Содержание
Введение ….………………………………………………………………..3
1 Сущность организации труда и мотивации труда персонала……… 4
2 Описание профессии «юрист» ……………………………………….. 4
3 Требования к индивидуальным особенностям специалиста «юрист» 5
4 Условия труда юриста ……………………………………………….. 6
5 Процедуры труда и рабочие операции……………………………….6
6 Мотивация труда юристов……………………………………………..7
Заключение …..…………………………………………………………….9
Список использованной литературы ………………….…….…………. 10
Выдержка из текста
В менеджменте организация и нормирование труда представляют собой разделы экономики труда. Актуальность темы исследования заключается в том, что на производстве эффективность играет наибольшую роль, и зависит от множества факторов, которым уделяют немало внимания в процессе работы, например, такие как использование новой техники или технологии. Но и не меньшее значение следует уделять эффективности персонала, которая включает профессиональную подготовку работников, их дисциплину, норму инициативности, и другие факторы, которые определяют успех. Однако сами по себе эти факторы без соответствующей организации труда и производства не дадут нужного эффекта. Правильная организация труда позволяет наилучшим способом использовать технические и человеческие факторы.
Список использованной литературы
1. Дзанагова Т. Я. Организация труда персонала: учебное пособие. – М.: СКФУ. – 2015. С. 149.
2. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2016. — 64 c.
3. Майоров В. И., Иоголевич Н. И. Введение в юридическую специальность: учебное пособие. – Электронный ресурс. –[Режим доступа]: http://jurfak.susu.ru/k_KiAP/resurs/vvedenie.pdf.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 365 с.
5. Мотивация юристов: в чем особенности? Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://z-motiv.ru/motivatsiya-yuristov-v-chem-osobennosti/
6. Профессиограмма «Юрист». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://phtt.ru/userfiles/ufiles/professiogrammayurist.pdf.
7. Смирнов А. А. , Постнова А.А. Особенности профессиональной деятельности юриста. //Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. — № 1. – 2012.
8. Энциклопедия профессий: юрист. – Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://мой-ориентир.рф/энциклопедия-профессий/918/.
С этим материалом также изучают
... рус. 38. «Мотивация и стимулирование персонала» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/biznes-33/25.htm, свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. 39. «Мотивация и стимулирование персонала» [Электронный ресурс] – Режим доступа: ...
... мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР промышленного приборостроения / О.С. Гапонова. – Екатеринбург: УрО РАН, 2010. – 188с. 22. Грачев, А.А. Технологии мотивирования персонала в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: ...
... И. Стратегическое управление [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.emcon.ru/bk-ans-6-5.html44. Антипина В, Дифференциация в мотивации персонала. [Электронный ресурс] / Режим доступа:http://www.hr-portal.ru/article/differentsiatsiya-v ...
... оплаты труда / информационно-аналитический журнал «Политическое образование» [Электронный ресурс] Режим доступа ... мотивации персонала [Текст] / журнал «Консультант Генеральный директора», № 4, 2012. – С. 23–25. 32. Скляревская, В.А. Экономика труда ...
Изучите подробный разбор структуры дипломной работы по мотивации персонала. В статье представлены ключевые теоретические модели, методики анализа систем стимулирования на примере предприятий и готовые идеи для разработки практических рекомендаций.
... как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организаций [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://hr-portal.ru/18. Лобанова Т. Служба персонала как посредник в разрешении конфликтных ситуаций. [Электронный ресурс]: Режим доступа: ...
... как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организаций [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://hr-portal.ru/ 18. Лобанова Т. Служба персонала как посредник в разрешении конфликтных ситуаций. [Электронный ресурс]: Режим доступа: ...
... Мотивация как функция управления. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.den-za-dnem.ru/page.php?article=389 19. Организация как функция менеджмента. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: ... P. Управление персоналом. Теория и ... труда, ...
... по труду и занятости населения Челябинской области[Электронный ресурс]. Режим доступа http://szn74.ru/htmlpages/Show/Rynoktruda (Дата ... Лучшева И. Мотивация персонала в условиях кризиса [Текст] / И. Лучшева// Мотивация и оплата труда. - 2015. ...
... организации. Разработка системы мотивации персонала управления Необходимо отметить, что в большинстве научных трудов, ... факторы говорят об актуальности темы исследования. Разработка системы мотивации персонала управления Разработка мотивации персонала ...
