Пример готового доклада по предмету: Менеджмент
Содержание
Выдержка из текста
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни, экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория организации призвана ответить на вопросы, зачем организации нужны, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе.
Любое предприятие как организованная система находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Внутренняя среда заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, имеет не только свои сильные стороны, но и слабые.рассмотреть организацию как систему;
Целью данной работы является изучение организации как системы, внутренней и внешней среды предприятия и управления.
В целом, организация как система нуждается в постоянном совершенствовании.Цель работы — исследование особенностей деятельности организации как системы.-дать понятие организации и организации как системы;
Одна из важных линий биологического анализа Поведение — изучение надорганизменных уровней Поведение (Поведение в популяциях и сообществах, видоспецифические аспекты Поведение).
Главную роль здесь играют наследственные структуры группового Поведение, весьма разнообразные по направленности (от агрессивности до альтруизма) и существенно влияющие на характер и прочность связей в сообществах животных. Изучение этого круга проблем позволило установить, что само Поведение является объектом и вместе с тем участником биологической эволюции, оказывающим заметное воздействие на её темп и результаты. В современной науке в изучении Поведение животных интенсивно накапливается огромный эмпирический материал и выдвинут ряд теоретических обобщений, однако единая общепринятая теория пока не построена.
Организацию как объект исследования изучают такие науки, как: экономика, социология, психология, политология и др. Но каждая из них исследует только часть этой огромной системы. Например, экономика изучает экономические коммуникации в организации, психология — психологическое отражение человеком действительности и т.д. Большинство наук пыталось объединить условия остальных в области изучения больших систем, например кибернетика и теория управления. Но полностью этого сделать не удалось ещё ни одной из них. Вероятно, это связано с отсутствием необходимого исследовательского инструментария, а возможно, наше общество ещё не готово решить эту задачу.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Смирнов Э.А., Фатхутдинов Р.А ., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. Пронников В.А., Ладанов Н.Д., Травин В.В., Дятлов В.А., Филиппов, Шмидт А, Поляков, В.А Генкина Б.М., Норбет Т. Одвгов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные руководством СП Заритрон.
Это выражается в рассмотрении отдельных хозяйственных объектов любого уровня управления как особых систем, органически связанных и активно взаимодействующих с другими системами в рамках народно-хозяйственного комплекса, в выявлении роли каждой из них в общем процессе функционирования экономики. Цель работы – изучение организации как системы управления.Предметом исследования являются организация как система управления
Это выражается в рассмотрении отдельных хозяйственных объектов любого уровня управления как особых систем, органически связанных и активно взаимодействующих с другими системами в рамках народно-хозяйственного комплекса, в выявлении роли каждой из них в общем процессе функционирования экономики.Системный подход к организации управления требует перехода от разрозненных, частных моделей экономики, изолированного рассмотрения экономических категорий и отдельных частных вопросов к общей концепции, позволяющей видеть всю систему связей и отношений в экономике, весь комплекс параметров, определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению намеченных планов.Цель работы — изучение организации как системы управления.
Для того чтобы определить принципы и направления развития организации, необходимо рассматривать данную организацию как систему, изучить основные характеристики ее как объекта управления.С этой целью проводится анализ деятельности организации, заключающийся в изучении ее миссии и целей, ресурсов, организационной структуры и влияния факторов внешней среды для того чтобы выявить сильные и слабые стороны организации, возможности и угрозы, и, в конечном итоге, разработать стратегию ее развития.
Объект работы: Аптека «Пульс». Аптека «Пульс» осуществляет свою деятельность на основе полного хозяйственного ведения, действует на основании Устава предприятия, руководствуется в своей работе действующим законодательством, приказами МЗ РФ и другими руководящими документами, регламентирующими работу аптечных учреждений.
Социальная организация как объект управления
Согласно мнению многих ученых и экономистов российским предприятиям не хватает понимания того, что менеджмент, помимо прочего, является еще и наукой об организации со своим предметом, инструментами, методами и законами.Одной из составных частей менеджмента как науки в настоящее время является теория организации. Не существует ни одного предприятия, к которому нельзя было бы применить общие принципы создания, развития и существования организации как единого целого.
Наиболее естественной и уже потому приоритетной сферой реализации положений и разработок науки организации является управление. Тесная и многообразная взаимосвязь понятий и категорий организации и управления, их семантические и синонимические переплетения, пересечения и соотношения в теории и практике формирования и развития социально-экономических процессов и систем обусловили необходимость определения места и роли организации в системе управления.
- формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы;
