Содержание
Оглавление
Введение3
1. Черты и свойства организаций4
2. Открытые и закрытые системы8
Заключение16
Список литературы17
Выдержка из текста
Введение
В течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков представителей самых разных областей знания.
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевидно, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества.
Общество состоит из множества организаций, с которыми связа¬ны все аспекты и проявления человеческой жизни, экономика, на¬ука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория ор¬ганизации призвана ответить на вопросы, зачем организации нужны, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены ор¬ганизаций действуют именно так, а не иначе.
Цель контрольной работы раскрыть особенности организации как системы.
Для поставленной цели необходимо решить задачи:
1.Раскрыть черты и свойства организации.
2.Выявить понятия и особенности открытых и закрытых систем.
Список использованной литературы
1.Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001
2.Мильнер Б.З., Евсенко Л.И. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 2000.
3.Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА М, 2004.
4.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.
5.Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. М.: 2001
С этим материалом также изучают
... Общество состоит из множества организаций, с которыми связа¬ны все аспекты и проявления человеческой жизни, экономика, на¬ука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория ...
... всю систему связей и отношений в экономике, весь комплекс параметров, определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению намеченных планов.Цель работы - изучение организации как системы управления. Для ...
... молодежных общественных организаций как социального ресурса общества. Для достижения установленной ... что молодежные общественные объединения имеют основное значение в социальной жизни страны. Основная роль в ходе становления гражданского общества ...
Рассмотрены все ключевые аспекты теории организации как системы – от базовых определений и характеристик до принципов управления и синергетического эффекта. Готовая теоретическая база для вашей курсовой работы, изложенная системно, доступно и без "воды".
... предметом исследования – система управления на предприятии. Целью данной работы является изучение организации как системы, внутренней и внешней ... пособие для вузов - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 62 с. 8. Истомин Е.П. Соколов А.Г. Теория организаций: ...
... теория организации. Она исследует принципы, законы и закономерности для создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организации. Цель данной курсовой работы состоит в изучении процесса функционирования организации как системы. ...
Детальный разбор структуры курсовой работы по менеджменту. Узнайте, что писать во введении, теоретической и практической главах, как правильно сформулировать цели, задачи и сделать выводы для успешной защиты.
... исследование организации как системы, а также системы управления им с точки зрения системного подхода для больнейшего совершенствования его деятельности.Основными задачами работы являются:изучить организацию как сложную система. Понятие ...
... организация как система управления В течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков представителей самых разных областей знания. Теория ...
