Содержание
Лидерство (англ. Leader) — управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. Выделяют формальное и неформальное лидерство. В первом случае влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название неформального лидерства. Считается, что идеальным для лидерства является сочетание двух основ власти: личностной и организационной. Решение проблем, возникающих перед группами людей при достижении ими общей цели решалось путем сплочения вокруг одного лидера. В предпринимательстве этот тип лидерства является основным. Это позволяет за счет концентрации власти в одних руках решать сложные задачи выживания
Выдержка из текста
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т.е. обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией.
Список использованной литературы
http://www.redov.ru/shpargalki/shpargalka_po_osnovam_menedzhmenta/p75.php
http://www.bestreferat.ru/referat-48441.html
http://examen.od.ua/shpora/page182.html
С этим материалом также изучают
Изучите детально проработанный образец курсовой работы по психологии лидерства и менеджменту. Раскрыты ключевые теории, стили руководства, психологические факторы и предложена готовая академическая структура, которая поможет вам в написании собственного исследования.
Ищете образец курсовой по лидерству, власти и авторитету? В статье вы найдете детальный разбор ключевых концепций, теорий и современных подходов, а также готовую структуру с планом и списком литературы для написания собственной работы на отлично.
Углубленное исследование гендерных аспектов лидерства и власти. В статье рассматриваются различия мужского и женского стилей управления, анализируются теоретические подходы и влияние стереотипов на карьерный рост.
... характеристики эффективных руководителей. Актуальность данной темы выражается в том, что лидерство и власть тесно связанны между собой, особенно в организации. Личность стремясь к лидерству и власти должна ...
... власти и лидерства в контексте организации. Сегодня в современном российском бизнесе вопрос лидерства, власти и авторитета вышел на первый план. Руководитель ... осуществляет управление группой людей (организацией) в соответствии с присущим ...
... На проблематику лидерства многие исследователи смотрят отрицательно, но власть необходима для успеха организации. Руководитель должен не ... Экономика, 2014. – 365 с. 5. Друкер, П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / ...
Раскрываем взаимосвязь лидерства и власти в современном менеджменте. В статье вы найдете подробный анализ теорий лидерства, классификацию типов власти от Вебера до Френча и Равена и их реальное применение в организациях.
... руководителем невозможно быть по назначению вышестоящей организации. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции Лидерство и власть ...
... руководителем невозможно быть по назначению вышестоящей организации. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции Лидерство и власть ...
... этим приходится и руководителям, и подчиненным. Для того, чтобы лидерство и влияние были эффективными, руководители применяют власть. Власть – это возможность влиять на поведение людей. Власть и лидерство взаимосвязаны и разделены ...
