Содержание
Выдержка из текста
Район является самым южным в зоне тайги и самым северным в зоне субтропиков, что определяет богатство флоры и фауны, разнообразность ландшафтa, тёплое море на юге, наличие источников целебных вод — все это позволяет развивать туризм в крае.Предмет: рекреационные ресурсы и туристские центры Приморского края.Цели данной работы: Рассмотреть рекреационные ресурсы и туристские центры Приморского края.
Центр ответственности представляет собой часть системы управления предприятием и, как любая система, имеет вход и выход. Вход – это сырье, материалы, полуфабрикаты, затраты труда и разных услуг. Выходом для центра ответственности является продукция (услуги), которая идет в другой центр ответственности или реализуется на сторону. Деятельность каждого центра ответственности может быть оценена с точки зрения эффективности его функционирования.
В короткие сроки стал разрастаться город на нынешней Петроградской стороне. Уже в ноябре 1703 года здесь был сооружен первый храм в городе под названием Троицкий. Назвали его в память о дате заложения крепости, ее заложили на праздник Святой Троицы. Троицкая площадь, на которой стоял собор, стала первой городской пристанью, куда подходили и выгружались корабли. Именно на площади появился первый Гостиный двор и петербургский трактир. Кроме этого, здесь можно было увидеть здания воинских частей, служебные здания и ремесленные слободы. Новый городской остров и Заячий, где стояла крепость, соединял подъемный мост. Вскоре постройки начали появляться и на другом берегу реки, и на Васильевском острове.[2]
Для современных предприятий можно очертить две сферы, нуждающиеся в применении планирования: вновь созданные частные фирмы и государственные и бывшие государственные, ныне приватизированные предприятия. Сложность и высокая подвижность происходящих на нем процессов создают новые предпосылки для более серьезного применения планирования. Основными факторами возрастающей роли планирования в современных условиях являются: увеличение размеров фирмы и усложнение форм ее деятельности; высокая нестабильность внешних условий и факторов; новый стиль руководства персоналом.
Гипотеза исследования: увеличение числа как государственных, так и негосударственных организаций, занимающихся привлечением и подготовкой волонтеров, увеличить количество людей, принимающих участие в активной добровольческой деятельности в т.ч. пожилых людей. Люди с ОВЗ также смогут принять участие в этой деятельности. Процесс подготовки волонтеров будет успешным и результативным при условии использования многообразия инновационных технологий, форм работы, обучения и мотивации волонтеров.
1.http://www.sochi2014.com/team/committee/
2.http://vol.sochi2014.com/volunteers_centres/
список литературы