Содержание
Конкуренция между работодателями (ее можно назвать конкуренцией на рынке рабочих мест) ослаблена недостаточным распространением конкурентных начал в экономике страны, глубокой монополизацией ряда отраслей. В условиях высокой безработицы (особенно региональной) нанимателям не приходится ломать голову над тем, где найти нужных сотрудников. Правда, с началом экономического роста ситуация стала постепенно меняться: для удержания высококвалифицированных специалистов работодателям приходится прикладывать большие усилия.
Выдержка из текста
Оценивая уровень и характер конкуренции на российском рынке труда, следует учитывать глубокую его сегментацию (территориальную, отраслевую, по степени формализации трудовых отношений, принадлежности предприятий к государственному или частному сектору и др.) и ограниченные возможности межсегментного перемещения работников. Так, коэффициент напряженности рынка труда (отношение количества зарегистрированных безработных к заявленной предприятиями потребности в работниках) вырос с 0,6 в 1991 г. до 10,7 в 1996 г. и снизился до 2,54 в 2009 г. (при этом в 2007 г. он составлял в Москве 0,4, Липецкой области — 1,5, Брянской области — 31,4, Республике Карелия — 57)[1].
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Барсукова, С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия/ С.Ю. Барсукова// Социологические исследования. — 2013. — № 7.
2. Бушмарин, И. В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада / И.В. Бушмарин. — М.: ЭПИцентр Харьков: Фолио, 2011.
3. Вэриан, X. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход / Х. Вэриан. — М.: Проспект, 2012.
4. Гонтмахер, Е. Занятость — сквозная проблема ближайшего десятилетия / Е. Гонтмахер //« ЧТ». — 2013. — № 1.
5. Емцов, Р.Г., Лукин, М.Ю. Микроэкономика. / Р.Г. Емцов, М.Ю. Лукин. — М.: Наука, 2013.
6. Зущина, Г.М., Костин, Л.А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества/ Г.М. Зущина, Л.А. Костин. – М.: Экзамен, 2012.
7. Ильин, И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз/ И.Ильин, Г. Кузнецов // «ЧТ». — 2012. — № 5.
8. Костин, Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л.А. Костин. – М.: «Профсоюзы и экономика, 2011.
9. Львов, Д.С. У России есть будущее! / Д.С.Львов // Духовное наследие. -2012. — № 2-4.
10. Мазин, А. Особенности конкуренции на российском рынке труда / А.Мазин // Человек и труд. – 2015. — №5.
С этим материалом также изучают
... Трудовому Кодексу Российской Федерации. – М, : ТК Велби, КНОРУС, 2006, 864 стр.3.Корнийчук Г.А., Государственные служащие. Особенности регулирования труда. ... защиты прав человека и др.). Основополагающе начала и положения о существенном в нескольких ...
... российского рынка труда1.1 Особенности эволюции российского рынка труда1.2 Понятие рынка труда и его характеристика1.3 Спрос и предложение на рынке трудаГлава 2. Макроэкономический анализ российского рынка труда2.1 Демографические показатели трудовых ...
... трудового договора со стороны работодателя………………….…..………..……………….....51.2. Особенности расторжения трудового договора со стороны работодателя ... отношении работодателя существующие в этой области ограничения не всегда обоснованны. Российская экономика ...
Изучите исчерпывающее руководство по написанию дипломной работы о расторжении договора по инициативе работодателя. Внутри вы найдете детальный разбор структуры, анализ оснований по ТК РФ, примеры из судебной практики и готовые формулировки для введения и заключения.
... труды российских ученых –специалистов в области трудового права, исследовавших проблемы расторжения трудового договора работодателем, ... последствия // Право и экономика. 2007. № 4.34.Карасева Е.Е. Особенности увольнения за аморальный проступок ...
... Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Кадры предприятия. 2005. № 2. 25. Тихомиров М.Ю. Общие основания прекращения трудового договора // Право и экономика. 2009. № 1. 26. Трудовое ...
... явились труды российских ученых –специалистов в области трудового права, исследовавших проблемы расторжения трудового договора работодателем, ... началах трудового права России, а также отдельных его институтов, включая институт расторжения трудового ...
... научного осмысления правомерности применения работодателем закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации оснований увольнения. Мотивы деятельности и работодателя, и работника в трудовых правоотношениях приобретают экономический характер. ...
... оснований расторжения трудового договора в целом; - анализ особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные ... экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда. ...
... труды российских ученых –специалистов в области трудового права, исследовавших проблемы расторжения трудового договора работодателем, ... и положения об особенностях расследования несчастных ... по учету труда и его оплаты» [Текст] // «Экономика и жизнь». ...
