Пример готового доклада по предмету: Маркетинг
Содержание
Рассмотрены способы, которые позволяют выявлять запросы по созданию привлекательного образа своей компании на рынке труда, а именно: как, с одной стороны, сформировать требования к персоналу, как потенциальному, так и действующему, и как, с другой стороны, выявить запросы к работодателю, предъявляемые штатными сотрудниками.
Выдержка из текста
Персонал-маркетинг – новый подход к управлению человеческими ресурсами на горных предприятиях/ А. Михайлова// Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2009. – № 12
Целевые задачи маркетинга персонала/ Д. Захаров// Кадровый менеджмент. – 2007. – № 11.
Маркетинг в области управления персоналом/ Н. Папонова// Кадры предприятия. – 2008. — № 4.
Список использованной литературы
1. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – М.: Экономика, 2006.
2. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2007.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2006.
4. Журнал «Справочник кадровика», В.П. Пугачев «Знакомьтесь: УЧР», М., № 1, 2009 г.
5. Котлер Ф., Келлер К. Л. Маркетинг менеджмент. 12-е изд. — СПб.: Питер, 2009. — 816 с
6. Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности / А. Железнов // Маркетинг. – 2005. – № 2. – С. 53– 64.
7. Меркурьева Ю.В. Марчук Е.В., статья «Маркетинг персонала в управлении человеческими ресурсами», Сайт Студии бизнес-третинга ВЭШ СПбГУЭФ: http://www.studiobt.ru/node/159?current=17, 2005 г.
8. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 512 с.
9. Новаторов Э. В. Аудит внутреннего маркетинга методом "важность-исполнение" / Э. В. Новаторов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2006. – № 3.
10. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: ЮНИТИ, 2007.
11. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия 2005.
