Понятие социального конфликта основные причины его возникновения

Введение 3

Основная часть 4

Заключение 12

Список литературы 13

Содержание

Выдержка из текста

Цель курсовой работы – раскрыть понятие бюджетного дефицита, изучить причины его возникновения и пути преодоления. Рассмотреть сущность бюджетного дефицита и причины его возникновения;

Метοдοл‪οгичеϲкοй οϲнοвοй иϲϲл‪едοвания явл‪яютϲя диал‪ектикο-материал‪иϲтичеϲкий пοдхοд к изучению ϲοциал‪ьных прοцеϲϲοв и явл‪ений, οбщенаучные метοды иϲϲл‪едοвания, ϲиϲтемный пοдхοд, анал‪из и ϲинтез. ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

Причина ϲοциальных к‪οнфлик‪тοв к‪рοетϲя в ϲамοм οпределении — ϶тο прοтивοбοрϲтвο индивидοв или групп, преϲледующих ϲοциальнο значимые цели. Он вοзник‪ает тοгда, к‪οгда

В основе финансового анализа будет рассмотрено ФГУП «Электроприбор» в целом. В качестве иллюстрации изложенного рассмотрим отдельные показатели ФГУП «Электроприбор», исходные данные которого представлены в прил. 1. Для анализа используем данные за предшествующие годы, так как они наиболее наглядно показывают кризисное состояние данного предприятия.

Дать определение понятию «стресс»; Выявить основные причины стресса;

Бюджетный дифицит, причины его возникновения и источники финансирования

Являясь конкретным динамическим выражением каких-либо противоречий, конфликты выполняют те или иные функции в жизни общества, групп, отдельных личностей и коммерческих организаций. Именно поэтому следует уделить особое внимание теоретическому рассмотрению механизма управления межличностными трудовыми конфликтами на производстве, а также дать практические комментарии по поводу применения этого механизма.

Но одновременно в сложной социальной системе существует и больше возможностей и механизмов для успешного решения конфликтов, для нахождения консенсуса. Поэтому проблема любого общества, любой социальной общности состоит в том, чтобы не допустить (максимально снизить) негативные последствия конфликта, использовать его для позитивного решения возникших проблем.

В психологии конфликт определяется как столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями [1, с. 28].

Значимость влияния конфликтов на эффективность организации порождает необходимость разработки конкретных методов и приемов преодоления конфликтного поведения, а также выявления возможных источников возникновения конфликтных ситуаций, что значительно уменьшит отрицательные последствия их проявления.

Исходя из цели и задач данной работы, в качестве методов научного исследования были использованы следующие: изучение научных и литературных источников, сравнительно- сопоставительный анализ событий отечественной истории с целью приведения практических примеров.

Список источников информации

1. Александров Е.П. Социология. Учебное пособие. — Таганрог: Изд-ль А.Н. Ступин, 2010.- 132 с. Режим доступа: http://www.twirpx.com/file/914304/

2. Анцупов А.Я. Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб., 2006.

3. Кравченко А.И. Социология. Режим доступа: http://www.twirpx.com/file/127355/

4. Козер Л. Функции социального конфликта. – М., 2000.

5. Конфликтология: Учебник. Изд. 2-е, испр. /Под ред. А.С. Кармина. Серия «Учебники для вузов. Специальная литература». – СПб., 2000.

список литературы