Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы:провести анализ системы управления персоналом в ООО «Мега-Арсенал»и разработать конкретные практические предложения по применению коучинга, направленные на повышение ее эффективности.
В зависимости от ситуации, человеческий фактор может стать в компании либо самой большой проблемой, либо самым большим ресурсом. Те компании, стратегией которых является развитие человеческих ресурсов, и они достигают в этом результатов, становятся лидерами.
Особенно вдумчиво необходимо избирать тему выступления. В ПР-акциях она часто предварительно обусловлена, однако ее можно тематически актуализировать, освежить, вмонтировать в важную для аудитории проблематику. После выбора темы необходимо позаботиться о содержании выступления, которое должно быть объективным, понятным, целеустремленным, лаконичным, эмоционально насыщенным, содержать неожиданные композиционные решения, яркие образные средства, юмор, иронию, сатиру. Язык выступления должен быть грамотным, с правильным произношением слов, чисел, аббревиатур.
Настоящим бизнесменам, предпринимателям в странах постсоветского пространства необходимо в кратчайший срок овладеть международными правилами ведения переговоров, пройти путь через науку, практику к высочайшему искусству управления.Понятие паблисити становится многоаспектным в рамках теории паблик рилейшнз как вида деятельности, связанного с управлением и предполагающего определенную организацию, координацию усилий участников.Можно выделить три подхода, различным образом интерпретирующих коммуникативную природу паблисити как результат организации общественного мнения в целях наиболее успешного функционирования корпорации и повышения ее репутации .
Описание и характеристика выбранного целевого рынка и положения организации на этом рынке. Характеристика рынка включает в себя сведения об объемах базара, основных его сегментах, перечисляет основных потенциальных заказчиков и их потребности, а также основных конкурентов и их возможности, называет возможные каналы распределения.
На сколько изменится потенциал φ земного шара, если ему сообщить заряд q =1 Кл?Подставляя числовые данные в выражение (1), найдем С: Если земному шару сообщить заряд q=1Кл, то его потенциал увеличится на величину Δφ = q/С = 1406В.
Приёмы манипуляцией общественным мнением в ПР-деятельности
Проблема управления креативным потенциалом еще не до конца изучена, особенно в отечественной литературе. Основные пути исследования и способы анализа организации управления потенциалом сотрудников были заложены в западной науке. Среди этих исследователей следует выделить как зарубежных – И. Андерсона, Томаса Крама, Дейвида Тейлора, так и отечественных – А.С. Петрова, И.В. Перепелкина и др.
Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки.Во многих странах разрабатываются программы, направленные на оптимальное использование потенциала работников. Рассмотрение понятия трудового потенциала и сущность
Особенности анализа финансового потенциала организации в зависимости от области (отрасли) ее деятельности
В первой главе описаны теоретические основы методологии оценки трудового потенциала в индустрии туризма. Выявлены сущность цели и критерии оценки, определены методы, а также сформулированы основные преимущества
6.Оперативная отчетность цехов, отделов, служб, связанная с учетом спользования рабочего времени, выполнения норм выработки, внедрения мероприятий научно-технического прогресса и другие источники информации в зависимости от поставленной цели и задач аналитика.
Гипотеза исследования: основными психолого — педагогическими условиями развития инновационного потенциала учителя в начальных классах в сельской школе являются: пополнение учителем научных и методических знаний, развитие исследовательских умений; накопление учителем опыта творческих практических решений, активность; положительное отношение ко всему новому, наличие потребности в самоанализе, наличие рефлексивной среды.
Литература
1.Огнев. А.С. Организационное консультирование в стиле коучинг. — СПб.: Издательство «Речь», 2003 г.
2.Рогачев С. А. Коучинг: возможности применения в бизнесе. — 2003.
3.Уитмор Дж.. Коучинг высокой эффективности. – М., 2002.
список литературы