Пример готового доклада по предмету: Менеджмент
Содержание
1. Сущность и значение корпоративной социальной ответственности
организаций
Понимание и принятие на себя фирмами и корпорациями социальной ответствен-ности послужило причиной появления к концу XX в. термина «корпоративная социаль-ная ответственность» (КСО).
В наиболее общем понимании ее понимают, как этичное поведение компаний по отношению к обществу.
С конца 70-х гг. прошлого столетия ведущие компании Европы и Соединенных Штатов Америки постепенно начали осознавать необходимость объединения разрознен-ных компонентов корпоративной политики, которые были, главным образом связанны со взаимоотношениями с внешней средой, в единые целостные подходы к взаимодействию с социумом. С одной стороны, подобного рода политика, должна была бы тесном образом быть связанной с философией организации, ее маркетинговой стратегией, а с другой сто-роны, соответствовала бы ожиданиям общества.
Среди основных причин, побудивших корпорации обратить несколько более при-стальное внимание социальной ответственности, можно назвать следующие:
- рост давления со стороны органов государственной власти и различных неправи-тельственных организаций. Так, в западноевропейских странах, а также в США выдвига-лись все более строгие стандарты в сфере экологии, трудового законодательства и т. д.
- давление профсоюзов, в первую очередь касаемо сферы охраны труда и соци-альной политики;
- постепенное укрепление связи между уровнем продаж и степенью лояльности общества.
Глубинные причины этого процесса во многом, на мой взгляд, связаны с уже-сточением конкуренции между производителями товаров и услуг, а также с усложнением системы в потребительской среде и переходом на качественно новый уровень потребно-стей. Так, отношение потребителя к товару стало определяться не столько качеством са-мого товара или эффективностью маркетинга, сколько имиджем компании, в частности ее социально-ответственным поведением по отношению к работникам, партнерам, потре-бителям, работникам и всему обществу в целом .
Как результат к началу нового тысячелетия большинство крупных американских и европейских корпораций уже имели довольно значительный опыт и традиции внедрения корпоративной социальной ответственности. Созданы были также крупные объединения фирм, основной целью которых являлось дальнейшее продвижение и развитие концеп-ции КСО. Данная тема все более активно стала разрабатываться в научных кругах, а так-же среди
Выдержка из текста
С конца 80-х гг. прошлого века во многих развитых странах Запада получила мощное развитие и широкое распространение философия корпоративной социальной от-ветственности (КСО).
Так, с течением времени социально ответственное поведение по-степенно стало отражением принципиально новой концепции фирм и компаний, для ко-торых общественные интересы стали приобретают все большую значимость.
Что касается отечественных компаний, то они, в современных условиях, все более уверенно вступают в процесс экономической глобализации. Как с целью собственного благополучия, так и устойчивого развития экономики страны в целом, они теперь все чаще сталкиваются со все более актуальной необходимостью расширения деятельности в направлении формирования и дальнейшего развития системы корпоративной социальной ответственности.
Что касается истории развития КСО в РФ, то она насчитывает всего лишь чуть бо-лее двух десятков лет. Еще совсем не так давно фраза «корпоративная социальная ответ-ственность» вряд ли была бы воспринята в деловых кругах. Сама же практика КСО, по сути, ограничивалась лишь общими словами о следовании принципам этики, а также ба-нальной и нечастой благотворительностью.
Тем не менее, в последние годы, во многом благодаря интернационализацией эко-номической деятельности, и, в этой связи, с усилением внимания к передовому междуна-родному опыту крупных и успешных западных корпораций, у российских компаний назрела необходимость в кардинальном пересмотре подходов к своей ответственности перед социумом. Так, постепенно, у крупных фирм, заботящихся о своей конкурентоспо-собности и долгосрочных перспективах, начал зарождаться интерес к выработке полити-ки КСО, а также к созданию продуманной стратегии участия в жизни общества, нужда-ющегося в дальнейшем устойчивом развитии.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Белов В.Г., Пищулин О.В. Социальная ответственность компаний в соци-альном государстве. – М.: ФАЗИС, 2012.
2. Достовалова О.Ю., Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Томская А.Г. Со-циальный менеджмент, М., МЭСИ, 2013.
3. Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. — М: Дашков, 2012.
4. Орлов Е.В. Корпоративная социальная ответственность: учебн. пособие / Е.В. Орлов; Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т.– Н.Новгород: ННГАСУ, 2012. – 81 с.
5. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: соц. инве-стиции, партнерство и коммуникации. — СПб.: Эксперт, 2012.
6. Business for Social Responsibility / Overview of Corporate Social Responsibility. Geneva, 2003.
7. Административно-управленческий портал [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.aup.ru
8. Библиотека управления [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.cfin.ru
9. Научная электронная библиотека [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.alleng.ru
10. Научная электронная библиотека «Киберленинка» [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://cyberleninka.ru
