Пример готового доклада по предмету: Государственное и муниципальное управление
СОДЕРЖАНИЕ
1. Понятие государственной службы в РФ
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности государственного служащего
3. Основы организации деятельности конкурсной комиссии
3. Оформление результатов конкурса
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Конкурс представляет собой способ поступления гражданина награжданскую службу для замещения должности гражданской службы илисуществующего порядка проведения конкурса не представляется
Для замещения ряда государственных должностей используется механизм конкурсного отбора. Конкурс представляет собой способ поступления гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности гражданской службы, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Таким образом, вопросы зарубежного опыта организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ являются актуальными и значимыми.Предмет исследования: организация и проведения конкурса на замещение муниципальной должности.Цель исследваония: обобщить зарубежный опыт организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ
Степень научной разработанности проблемы. Правовые аспекты государственного управления предметно представлены в монографиях и учебных издания по социальному управлению и административному праву ученых-юристов, социологов и политологов А.А. Гришковца, Н.М. Казанцева, В.А. Козбаненко, В.И.Лукьяненко, А.В. Оболонского, Е.В. Охотского, В.Л. Романова, А.И. Турчинова, В.А. Сулемова. Немалый научный и практический интерес представляет исследования Г.К. Ашина, И.А. Василенко, О.Е. Петрунина, СВ. Пронкина, других отечественных и зарубежных ученых, посвященные изучению зарубежного опыта построения систем государственно-административного управления, особенно с точки зрения его применения в условиях современной России.
Широкая нормативно-правовая база, а в частности, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» регламентируют и предусматривают поступление на государственную гражданскую службу по конкурсной системе отбора, чтобы на ее основе действительно подбирался наиболее квалифицированный, отвечающий всем современным требованиям персонал.
- предложить рекомендации по совершенствованию деятельности Администрации Губернатора НСО и Правительства НСО по организации конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.
Теоретической основой исследования послужили труды российских и зарубежных авторов, работы научно-исследовательских и учебных центров, материалы периодической литературы по проблемам управления кадров на государственном и муниципальном уровне.
Несмотря на то теоретики средних учебных заведений людских взаимоотношений полагали, то, что эта неустойчивость считается характеризующей только в определенных моментах, несомненно, то, что руководство трудящихся ресурсов – основным подходом маркетинга.
На современном этапе формирования российского общества и экономики, как никогда раньше встает вопрос о необходимости хороших лидеров и управленцев, в том числе в сфере хозяйственного оборота.
Совершенствование системы управления государственными закупками с целью эффективного использования бюджетных средств, расширения возможностей для участников и обеспечения гласности, прозрачности размещения заказов, развития добросовестной конкуренции и предотвращения коррупции в сфере размещения заказов, приобретает особую остроту.
Список использованной литературы
1.Конституция РФ // СПС «Гарант»
2.Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями от 13,
2. декабря 2010 г.) // СПС «Гарант»
3.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (с изменениями от
2. января 2011 г.) // СПС «Гарант»
4.Азаров Г.П. Трудовое право. Лекции. – М.: Проспект, 2010.
5.Орловский Ю.П.
50. актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010.
список литературы
