нет Содержание
Выдержка из текста
Степень изученности данной темы достаточно высокий, что обусловлено интересом к ней менеджеров, управленцев, ученых. Информационной базой исследования послужили современные отечественные и зарубежные учебные пособия по теме мотивации персонала предприятия, бизнес-книги, а также статьи из периодических изданий.
Методы исследования: изучение теоретических источников информации, стандартизированные опросники мотивации, статистические методы выявления и разделения факторов, влияющих на предмет исследования согласно возрастным группам испытуемых.
Психологическая сущность учебной мотивации
Приведем матрицу, отражающую совокупность основных методов стимулирования, позволяющих привлекать покупателей к тому или иному продукту, а также активизировать деятельность посредников, торговых и сбытовых работников фирмы (таблица 1) [7, С.82].
Помимо традиционно используемых классификационных признаков, таких как форма выражения, объект и время воздействия и др., характеризующих непосредственно содержательную сторону стимулов, автор считает необходимым учитывать социально-психологические аспекты и результативность влияния стимула на работника и, в связи с этим вводит в классификацию признаки: личностная значимость стимула, а также последствия воздействия стимула на личность.
Цель данной работы рассмотреть психологические основы принятия решений. Рассмотреть психологические основы принятия руководителями управленческих решений; Изучить эмоционально-волевые качества и мотивацию власти руководителя.
Степень разработанности проблемы. Существенный вклад в теорию мотивации и стимулирования труда внесли многие зарубежные и отечественные ученые. Среди зарубежных исследователей проблем материального стимулирования труда можно выделить таких ученых как Г. Ганта , Дж. Гилбрейта и Ф. Тейлора . Проблеме стимулирования труда работников продвижением по иерархической лестнице посвящены работы М. Вебера и А. Файоля . Большой вклад в повышение производительности труда рабочих путем внедрения конвейерной организации труда сделал Г. Форд.
Список источников информации
1. АнисимовС.Ф. Мораль и поведение. М., 2003.
2. БобневаМ.И. Социальные нормы и регуляция поведения. М., 2008.
3. ГиппенрейтерЮ.Б. Введение в общую психологию. М., 2000.
4. НемовР.С. Психология. Учебник: в 3 кн. Кн.1. М., 2007.
5. Психология. Учебник. / Под редакцией А. А. Крылова. М., 2001.
6. РазинА.В. Основания комплементарной этики// Философия и общество, 2000, № 4.
список литературы
С этим материалом также изучают
... ФОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 30 2.3. Материальная и нематериальная мотивации. . . . . . . . . . . . . .. . . . . 33 ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА. ...
... Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные следующим вопросам: в области теории и методологии мотивации труда изучены работы отечественных ученых Д.А. Аширова, И.А. ...
... Исследования системы управления мотивацией персонала.// Управление персоналом. 2005.-- №15. 58 с. 4.Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М.: Экономика, 2002. 257 с. 5.В.Р.Веснин. Основы ... мотивации персонала4 2. Сущность стимулирования ... труда ...
... и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду. Создание в организации эффективной системы мотивации к труду и стимулирования деятельности является условием ее экономической стабильности. ...
... как «Разработка системы мотивации и форм стимулирования работников фирмы».Сегодня проблема мотивации труда персонала остается не ... Л. Психологическое консультирование и менеджмент. – М: “Класс”, 2003. – 162 с.54.Травин В.В, Дятлов В.В Основы кадрового ...
... стимулирования труда на предприятии.ТРУД, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРУЮЩЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ.4) разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования работников. Теоретической и методологической основой исследования ...
... Мотивация трудовой деятельности – М.: Инфра-М, 2008 – 464 с. 19.Зубань СВ. Практика применения в современных организациях систем стимулирования груда. \ Тематический сборник научных трудов ... с. 15.Гаудж П. Исследование мотивации персонала - Днепро- ...
... мотивации. Мотивация в менеджменте 52. Теоретические основы менеджерской мотивации 103. Мотивация, как метод стимулирования ... зарубежной литературе имеются немало научных работ, в которых исследуются теоретические и практические аспекты стимулирования ...
... а также О. Виханского, А. Егоршина, Э. Уткина, Г. Зайцева и других.Цель работы – исследовать влияние личностных особенностей работников на мотивацию их труда. Объектом исследования ...
... методические основы исследования мотивации к труду на предприятии 5 1.1. Сущность мотивации трудовой ... методов мотивации и стимулирования работников. Однако, все определения мотивации, так ... уделено изучению литературы как зарубежных, так и отечественных ...
