Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 4
2. Мероприятиями по совершенствованию бизнес-этики 6
Выводы 11
Содержание
Выдержка из текста
Информационной базой выпускной квалификационной работы стали монографии, научные и учебные издания таких авторов как Базаров Т.Ю., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Шекшня С.В., Рогожин М.Ю. и др., а так же материалы периодических изданий.
– Разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики в предприятия и их экономическое обоснование.Практическая значимость исследования состоит в том, что часть наших рекомендаций можно применить для персонала и руководства ООО «Эндора».
Завершает комплекс проблем, слабая способность руководства определять мотивы поведения работников, их наиболее значимые, на настоящий момент, потребности и проблемы, а также отсутствие должного внимания к ним, что приводит к обману ожиданий сотрудников и их неудовлетворенности.
Объектом исследования в курсовой работе выступает разработка разработка и обоснование мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации по компетентностной модели в салоне красоты «Арт-Рич»
Эмпирическую базу исследования составили официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ, а также данные предприятия ООО «РосСпецТитан» в виде аналитической, статистической и бухгалтерской отчетности.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
Отличительной чертой информационного общества является увеличение темпа развития общества, соответственно темпов развития науки, т.е. идет постоянная гонка между производителями программного обеспечения. Во всем этом многообразии выпускаемых программ, необходимо выбрать тот продукт, который будет наиболее полно удовлетворять все потребности нашей организации.
Серьезные сбои в работе организации могут возникать из-за того, что руководители уделяют основное внимание финансо¬вым, производственным вопросам, проблемам материально-техничес¬кого обеспечения и не обращают внимания на персонал, который обеспечивает деятельность организации по всем этим направлениям.Целью данного дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Треони» и расчет их социально-экономической эффективности. разработать мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в рассматриваемой организации;
Прект мероприятий по совершенствованию управления персоналом в магазине подарков ООО «Лекадо»