Содержание
Содержание
Введение
Социология управления и социальная инженерия
Заключение
Литература
Выдержка из текста
Управление — одна из самых сложных и вместе с тем самых тонких сфер общественной жизни. Его значение постоянно возрастает.
Управление внутренне необходимо как для общества в целом, так и для каждой из его частей, поэтому степень организации механизмов управления может рассматриваться в качестве одного из существенных показателей уровня развития и самого общества, каждой из его сфер. Прежде всего, трудовая деятельность, разделение труда, совместный труд предполагают в большей или в меньшей степени управление. И там, где процесс производства приобретает характер общественно организованного, с необходимостью возникает особый вид труда — управление.
В любом предприятии, в любой организации нужны структуры, для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся дальнейшая судьба предприятия, организации.
Социология управления помогает выбрать определенные методы и формы управления социальными процессами.
Список использованной литературы
1. Ильин Г.Л. Социология и психология управления: учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений / Г.Л. Ильин. – 3 изд., стер. – М: Издательский центр «Академия», 2010. – 192 с.
2. Клементьев Д.С. Социология управления: Учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во МГУ, 2010. – 240 с.
3. Кравченко А.И.Социология: Хрестоматия для вузов-М.; Екатеринбург: Академический проект: Деловая книга, 2010.-734с.
4. Межуев В.М. Гуманизм и современная цивилизация // Человек. – 2013. – № 3.
5. Тощенко Ж. Т. Социология управления. Учебник. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011. – 300 с.
С этим материалом также изучают
Содержание СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Управление торгово-технологическим процессом и организация труда в магазине, их сущность и значение 2 Организационно-экономическая характеристика магазина 3 организация управления торгово-технологическим процессом ...
Изучите детальный пример структуры оглавления для курсовой работы на тему "Организация труда на предприятии". В статье представлен подробный разбор всех обязательных разделов от введения до заключения, включая теоретические и аналитические главы, а также ключевые тематические аспекты, которые необходимо раскрыть.
... благосостояния, социального и духовного развития человека.Вопросы организации труда, его высокой культуры и правильной постановки имеют особую значимость для современного общества, потому что задачи управления внутренними процессами организации ...
Ищете готовую структуру и проверенные материалы для дипломной работы по организации труда? Внутри вы найдете подробный разбор всех разделов от введения до заключения, анализ классических и современных методик управления временем, а также практические примеры для главы с исследованиями.
Содержание Отечественной наукой и практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые являются актуальными в современных условиях для любого предприятия (фирмы). К ним относятся: ...
Глубокий анализ и сравнение подходов Гастева и Керженцева к научной организации труда в СССР. Раскрываем ключевые принципы, историю ЦИТ и Лиги «Время».
Исследуйте, как Промышленная революция в Англии (1760-1878) сформировала современный менеджмент, от социальных экспериментов Оуэна до научного подхода Бэббиджа и Factory Acts.
... управлении этой подсистемой. Социальная политика организации должна отражать основные направления формирования и сохранения персонала организации, ... и практики / Ф.А. Мустаева // Социальная политика и социология. 2004. № 112.Парсаданов ГА., Егоров В.В. ...
Содержание Введение Глава 1. Организация труда на предприятии. Оплата труда 1.1 Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы 1.2 Организация оплаты труда 1.3 Формы и системы оплаты труда 1.4 Доплаты ...
... - 304с.2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М., 1998.3. Гринзбург Е.Г. Организационные модели – инструмент научной организации труда. Иваново, 1992.4. С.Голян, Д.Бурыкин. Новое ...
